提高战时军人生活福利待遇浅探

现代战争的残酷性空前提高,战时军人的体力和脑力的付出要远远超出平时,随时都面临着伤残和流血牺牲的可能。因此,战时应提高军人的伙食费标准,制定作战津贴标准,建立战时保健补贴并调整夫妻分居生活补助费标准及范围。同时,政府应通过行政手段提高军人的社会优抚待遇。     

军人待遇供给的理论分析

军人待遇供给总体上应与军人提供的军事劳动质量与数量相适应,同时要考虑其他因素的影响和制约;军人待遇供给应与军事劳动力供给的生命周期相适应,其供给水平应有利于实现军人效用最大化;军人待遇供给变化应考虑最优军事劳动时间的调整问题,制定军人待遇政策既要重视调动军人的劳动积极性,又要避免产生负激励效应。     

推动双拥工作,促进和谐发展——记石景山区区长第28次进军营现场办公

北京市石景山区有着拥军优属光荣传统,连续5次荣获＂全国双拥模范城＂称号。多年来,区委、区政府认真落实优抚安置政策,努力帮助驻地部队解决实际问题。日前,石景山区区长周茂非率领13个职能部门的负责人来到部队现场办公,     

美军津贴五花八门

美国大兵薪金待遇优厚,是众人皆知的秘密,但深究起来,美军官兵的工资部分算起来并不高,倒是名目繁多的各类奖金、津贴使官兵的口袋鼓了起来。美军官兵津贴大致可分为11大类,其额度视情因人而异。各项津贴的合计金额约占基本工资的50%。     

军人优抚权的法律属性分析

我国现行宪法第45条规定：国家和社会保障残废军人的生活,抚恤烈士家属,优待军人家属。因此,军人优抚权属于宪法权利的范畴,军人享有优抚的宪法权利;国家和社会是法定的义务主体,必须依法履行法定义务。     

他们也应受到优抚

最近．我们听到一些人武部和预备役部队的现役干部家属反映：其所在的单位领导认为．他们的配偶在本地或预备役部队当兵．不影响家庭生活．可以不享受优抚．致使部分现役军人没能享受到国家规定的优抚政策待遇。     

选择计划分配,还是自主择业?

选择自主择业,还是计划分配,事实上没有也不可能有绝对的选择标准和衡量办法。是要进入体制内成为体制大机器运转的一分子,还是要自主择业创业更好地实现个人价值?作为军转干部必须结合自身特点,有所选择。下面几条建议供大家参考。1.选择时必须考虑到转业后的生活地域。地域不同,情况就不同。考量应当全方位,包括当地的经济形势、人才需求状况、地方政府安置转业干部情况以及相关政策等。比如,在不发达地区安置,当地公务员的工资水     

从世界主要国家(地区)军人福利待遇看我国军人待遇支出形式

文章从分析当今世界主要国家(地区)军人福利待遇入手,结合我国现阶段的国情、军情,从军人个人所得税减免政策、军人交通住宿优惠政策、军人购物优惠政策、军人及其家庭成员教育优惠政策四个方面探讨了在不增加军费的前提下完善军人待遇支出形式,改善军人待遇的问题。     

我军转业待遇制度的功能定位及标准的确定

构建转业待遇制度应遵循先功能定位,后形式设计,再确定标准的逻辑次序。转业待遇制度的功能应定位为军人退役职业转换成本补偿,在形式上可设计三个项目:职业转换补助费、安家补助费与异地安置差旅费。具体项目的标准应通过对实际数据的调查分析据以测算或估算。当前我军转业待遇制度深层次的问题是功能定位不准,应予以革新完善。具体的政策建议是:废除生活补助费,增设职业转换补助费,重新界定地区津贴;确立职业转换补助费标准,并调高安家补助费标准。     

泌阳县“三招”激发村民兵连长干事创业热情

今年以来,河南省泌阳县采取"三招"有效措施,进一步提高村民兵连长待遇,解决他们的后顾之忧,激发他们的工作热情。"一招"是建立村民兵连长报酬机制,在职村民兵连长报酬翻一番。泌阳县根据财力情况,在确保村民兵连长有比较固定收入的基础上,进一步改善他们的经济待遇,将村民兵连长的月工资提高到300元,与以往工资标准相比增加了近一倍,并纳入财政