关于会计委派制的思考

从经济学角度阐述会计委派制产生的背景及诸多方面的原因.根据这几年在全国一些地区推行的会计委派制试点工作,分析其在实践中进行的有益尝试所产生的深远意义及存在的一些问题.试图将这一创新的会计管理体制借鉴到部队财务工作中来,以期更好地完善会计工作,全面推进会计体制改革,更好地为不断发展的社会经济服务.     

新时期关于部队会计职业道德教育的思考

新的历史时期 ,部队财务工作面临着新形势、新问题 ,部队会计工作在军事经济中的作用不断加强 ,责任也愈加繁重。部队会计职业道德素质直接影响着部队财务工作的质量。目前 ,部队会计职业道德现状不容盲目乐观 ,制定部队会计职业道德准则 ,加强对部队会计的职业道德教育应予以足够重视     

中国会计职业道德的实证分析

在社会大变革时期,人们的思想观念正处于大转变阶段,旧的道德体系已经被打破,新的道德体系和观念尚未建立导致部分会计人员的职业道德失范;出现了“屈服压力,原则变‘圆则’”,“贪污受贿”、“串通作弊”、“账外设账”、“挪用公款”、“疯狂造假”等不正常现象,如何消除这种现象,值得认真地分析和思考。     

民兵连长的地位这样被找回

随着村干部职数减少,千人以下的行政村原则上只设支部书记,村长和村会计3个享受固定补贴岗位。民兵连长的位子在哪里？他们的政治经济待遇如何落实？请看来自山东省金乡县人武部的报道——     

军工企业会计从业人员职业道德存在的问题及对策探析

进入新发展阶段以来,我国会计事业飞速发展,取得了丰硕成果。但是新局面也出现了一些新问题,会计从业人员的道德缺失成为了阻碍会计事业发展甚至社会经济长足发展的重要因素。导致会计职业道德缺失的几个主要原因是会计行业相关规定对其职业道德的规范性不够导致约束力弱;会计从业人员职业道德观念淡薄等。针对上述原因我们可以从多方面采取措施来解决,如增强职业道德常态化教育,提升会计从业人员的职业素养等来为会计从业人员创造一个良好的从业氛围。     

军队会计报表改革构思

现行军队会计报表存在着完整性差、实用性差、时效性差、权威性差等问题,必须加以改革。其改革的思路是:改进会计核算基础;统一会计指标口径;扩展会计报表范围;简化会计报表项目。     

军队会计改革展望

新时期军事经济保障方式、军队资金运行格局及会计理论的改革与发展,迫切要求改革现行军队会计核算模式。在会计目标上,实现军事效益与经济效益的有机统一;在会计功能上,实现生产信息和利用信息的有机统一;在会计内容上,实现货币资产核算、实物资产核算和预算外成本核算的有机统一;在会计方法上,建立以借贷记帐法为核心,以资产负债会计等式为基础的会计核算体系;在会计报表上,建立一套对内、对外提供信息相结合的报表体系;适应新形势下军队会计活动的需要。     

军队会计基础工作正规化建设研究

军队会计基础工作正规化建设具有系统性、适应性、长期性等特点,其建设目标高、内容多。因此,应在加强组织领导、建立科学组织管理体制、培养高素质人才队伍、完善监控制度、开发新型管理手段、加强财务资料建设等方面采取切实可行的措施。     

基于绩效评价导向的军队会计体系的构建

军队公共受托责任解除的根本途径是军队绩效信息的全面披露,但定量信息的缺乏制约了军队绩效评价理论与实务的发展。军队会计作为货币化的军事经济信息系统,理应为军队绩效评价提供数据支持。但现有的军队会计体系很难在军队绩效评价方面发挥应有的作用。以绩效评价为导向的军队会计体系,其目标在于为绩效评价提供相应的信息,它要求适度引入权责发生制,从预算资金运动扩展到价值运动,在财务报表体系和内容上满足绩效评价目的信息需求。     

面向21世纪的军事会计教育目标及学科建设

21世纪军事会计教育的总体目标应是知识、能力和素质。知识是基础,能力是表现,素质是根本。为了实现这一目标,应改革我军现有专业设置过细、财务会计不分的状况,按学科规律建立军事会计学科和军事财务学科。军事会计学科体系的建设,应包括军事会计理论体系、军事会计应用体系和军事会计教学课程体系。