面向21世纪部队会计实验教学探讨

进入 2 1世纪后 ,我国经济的繁荣 ,科技的发展 ,教育观念的更新 ,使得部队会计的教育工作也进入了一个新的阶段。为了实现素质教育 ,增强实践性教学环节 ,提高学员的基本技能和实际工作能力 ,适应 2 1世纪公安现役部队财会工作的需要 ,武警学院开设了部队会计实验这门课程 ,本文就开设部队会计实验的必要性及其基本做法和发展趋势做一探讨。     

论会计人员职业道德的自律系统

会计信息失真的一个重要原因是会计人员的职业道德问题。职业道德水平的高低在于其自律程度。提高职业道德水平的关键在于加强职业道德的自律。一个良好的职业道德自律系统应由有效的道德认知系统、良好的道德环境系统、科学有效的道德自律指标系统、行之有效的约束系统和自律效应反馈评价系统等内容构成。其中,认知是起点,环境是基础,标准是前提,约束是根本,评价是关键。     

会计目标含义新探

在指出“决策有用观”和“受托责任观”偏差的基础上 ,提出了会计目标的新含义是 :在保障受托者合法权利的条件下 ,为会计信息使用者决策提供真实、完整、有效的信息。     

试探人力资源会计核算的内容和方法

人力资源会计是对人力资源进行计量和核算的一种会计程序和方法 ,其目标是将企业的人力资源变化的信息提供给企业管理部门和企业外部信息使用者。文章探讨了人力资源会计核算的内容和方法 ,论述了人力资源会计的账户设置及报表列示     

沈阳军区空军着力强化财务人员能力素质

4月中旬,沈阳军区空军组织预算、基建决算、会计报表会审暨财务软件培训。活动集审、训、研于一体,采取集中培训、查改结合、以审促管、互动交流的方法,系统讲解了。财务信息公开”、“基层账务管理”系统软件的操作使用方法,全面检查考评了部队2009年预算执行、基本建设费管理使用、资预结合和行政消耗性费用货币化支付等改革落实情况、会计基础工作以及2010年预算编报等,明确了财务正规化建设和财经管理改革要求,并围绕深化财务系统“三项整治”,提高能力素质进行了深入座谈。     

军队会计基础改革的必要性和可行性

文章以军队会计人员为研究对象,以针对军队会计基础改革的必要性和可行性所进行的问卷调查为依据,对会计基础改革的必要性和可行性进行了分析。结果表明,多数会计人员认为,收付实现制是军队会计基础存在的问题,并对改革的成本和收益有比较清晰的认识并赞同改革。目前,阻碍改革的主要因素有:对军队职能及运营目标的认识存在偏差、会计信息未能解除领导及部门的受托责任、会计与预算的关系影响了权责发生制在军队会计中的运用。     

军队会计管理体制创新浅析

文章从军队会计管理体制创新的动因出发,分析了军队会计管理体制创新应遵循的基本原则,并提出了对军队会计管理体制创新的基本设想。     

以会代训 不断提高财务人员业务素质

2008年11月下旬,联勤某分部在徐州组织了由所供单位财务人员参加的财务业务会审暨竞赛活动。首先,从报表格式、供应实力、领报金额、项目列报、决算说明等业务工作入手,对公务事业费和生活费进行了决算会审。进一步规范了各项业务,促进了决算编报质量的整体提高。其次,按照单位相同、职务相同、岗位相同的要求,组织了点钞、珠算、会计实务操作和理论知识四项比武竞赛,锻炼了队伍,提高了财务人员素质。     

军队会计制度改革焦点评述

建国以来,军队会计制度先后进了九次大的改革,每次改革的焦点和难点都与国家的经济发展、国家的会计制度改革和军队的建设发展密切相关。这些焦点、难点问题主要表现为对军队会计的本质认识、军队会计制度的结构、军队会计的记账方法、记账基础、记账依据、会计要素、会计科目以及实物核算等方面。     

现代信息技术对传统会计的冲击与影响

随着以计算机技术、通信技术和网络技术为代表的现代信息技术的迅猛发展和广泛应用,人类社会已逐渐步入信息时代。传统会计理论和实务受到现代信息技术的巨大冲击和影响。会计信息化是会计适应现代社会经济信息化发展这个全球性大趋势的结果,是会计电算化的深入发展。它不仅改变了会计的传统理论,同时为会计实务、教育和管理带来了重大的变革。会计人员应改变思想观念,学习信息知识和技术,增强自身竞争力,从而跟上信息时代的步伐。