发挥干部部门在加强高中级干部作风建设中的作用

加强领导干部作风建设,是实现党的历史任务的重要保证,对军队而言同样至关重要。新的历史时期,针对履行新使命、适应新形势的紧迫要求,胡主席签发了中央军委《关于进一步加强军队高中级干部作风建设的意见》,表明我们党对军队领导干部作风建设高度重视,始终有一个清晰的掌握和判断。作为司职干部队伍建设的各级干部部门,在加强高中级干部作风建设中积极发挥作用,需要把握好几个关键问题。     

增强党员教育培训的实效性

解放军总政治部印发的《2009-2013年军队党员教育培训工作实施意见》强调,党员教育培训工作要紧贴时代发展、紧贴使命任务、紧贴党员实际,注重质量,增强实效。增强党员教育培训工作的实效,重在坚持“三个紧贴”,贵在创新教育培训模式。各级要按照《实施意见》要求,结合部队实际,大力盘活教育培训资源,积极创新教育培训模式,切实增强党员教育培训工作的实效性。     

着力提高一线指挥部聚焦中心统筹抓建能力

提高一线指挥部聚焦中心统筹抓好各项建设的能力,是深入贯彻落实科学发展观的客观要求,是提升部队有效履行使命任务能力的重要保证。实践中,我们感到,提高一线指挥部聚焦中心统筹抓建能力,要始终牢牢把握以下四个环节。     

金维森实现“四个转变”扎实推进学习型党组织建设

建设学习型党组织是新的历史条件下加强党的建设的新创造、新探索,具有丰富的内涵和鲜明的特征,要求各级党组织要紧紧围绕服务中心任务,创新学习方法,丰富学习内容,完善学习制度。但受主客观因素影响,有的基层党组织还存有认识不到位、组织管理粗放、检查考核不严、学习成果转化不够等情况,一定程度上影响着学习型党组织建设的健康发展。对此,需要在“四个转变”上下功夫。     

适应多样化军事任务要求提高政治机关快反能力

履行我军新的历史使命,遂行多样化军事任务,对政治机关提出了诸多新的挑战,最突出的就是要提高快速反应能力,从而能够适应新的要求,紧贴任务,灵活高效,及时应对,充分发挥好服务保证作用。     

专业技术资格评审的分类

专业技术资格评审是评价发现科技人才的主要方式、基本途径和必经环节,在促进人才队伍科学发展中具有至关重要的作用。《国家中长期人才发展规划纲要》提出,要建立以岗位职责要求为基础,以品德、能力和业绩为导向的人才评价发展机制。这为我们充分挖掘评委会选拔评价人才的功能,客观、公正、全面地评价人才指明了方向。     

把握部队动态任务特点要求促进政治教育有效落实

当前,随着多样化任务的提出和新军事训练大纲的修订,遂行任务频、外训时间长,动态已成为部队的常态。部队一动,思想就动;环境一变,条件就变;任务一转,重心就转。与在营区相比,动态条件下的教育重多了、难多了,也复杂多了。真正抓好政治教育落实,不能要求来、原则去,必须要盯到点、抓到人、落到位,着力解决好四个方面的问题。     

提高能力 明确标准 扎实开展创先争优活动

基层党支部书记是开展创先争优活动的第一责任人。因此,提高基层党支部书记组织开展创先争优活动的能力素质,有助于增强创先争优活动的科学性、经常性和有效性。通过调查感到,基层党支部书记在开展创先争优活动中存在着结合中心任务不紧密,     

积极适应多样化军事任务需要 优化一体化后勤人才队伍建设机制

适应多样化军事任务需要,优化一体化后勤人才队伍建设机制,要在创新一体化后勤人才培养机制、优化一体化后勤人才资源配置机制、完善一体化后勤人才使用机制和健全一体化后勤人才激励机制上下功夫。     

空降兵部队遂行多样化军事任务财务保障特点与对策

空降兵部队遂行多样化军事任务财务保障,具有保障条件不确定、保障关系复杂、保障方式多样等特点。必须搞好统筹谋划,健全制度,规范财经秩序,采取军民联合保障的方法。要注意加强与地方的协调,加强财务信息网络建设和战时财务保障专项训练。