军队干部住房物业管理模式选择之我见

军队新的房改方案采取了军队保障与社会保障、公寓住房与自有住房、实物供应与货币分配“三结合”的方式。随着房改方案的逐步实施,必然形成干部住房的多元产权关系,要求住房的管理模式多样化。文章认为,军队干部住房管理要走社会化保障之路,根据住房产权关系不同分别采取地方物业公司专业化管理和军队自我保障、实行社会化管理两种模式。     

解决军以上机关非编人员长期占用住房问题的对策

由于住房分配体制、分配手段存在着诸多弊端,加之管理乏力,近几年来,非编人员长期占用机关住房的问题越来越突出。解决这一问题的途径在于:合理提高房租,促使住户搬迁;给予优惠政策,鼓励住户购置;启动安居工程,吸引住户一步到位;实行公司负责,推行住房管理社会化。     

军人住房分配货币化保障模式探讨

住房实物分配使军队不堪重负。改变这一现状,应实行住房分配货币化、房源供应市场化、住用管理社会化。使现役干部住上由军队保障的“官邸”或公寓,干部家属进入半社会化性质的家属住房基地;对离退休、复转人员实行“货币化安置”,并辅以相应的配套措施。设置“住房建设债券”,建立军队住房信息系统,完善军人住房保障法规制度,使军队住房改革既符合国家现行方针政策,又切合军队客观实际。     

联合作战中的空域协调

本文论述了在诸军兵种联合作战的战场上,进行空域协调的重要性,重点讲述为陆军战术导弹及无人飞机和特种装备飞机清理空域的方法和过程。     

郓城县人武部 把“短”亮在桌面上

3月下旬以来，山东省郓城县人武部结合作风整顿工作，针对存在的倾向性问题组织全体干部职工进行认真查摆，把“短”亮在桌面上，收到良好效果。部领导深有感触地说：“当面查摆问题，不仅没有影响同志之间的团结，反而得到大家的一致好评，使这些倾响性问题解决得更扎实、更有效。”     

吉林军分区积极筹划新年度国防教育工作

铁岭某预备役高炮团在年度组织整顿工作中，紧密结合团队所担负的任务，坚持从实战需要出发。严把质量标准，收到了明显效果。一是科学制定团队整组工作指示，明确整组工作的任务和标准。     

2012“十件实事”:畅享新生活

主持人语:兵团党委、兵团为着力保障和改善民生、构建和谐兵团,自2006年起从住房、交通、就业、休闲娱乐等方面着手,每年为职工群众办好"十件实事"。转眼间,7年过去了,兵团党委、兵团为此付出的努力从未间断,解决了职工群众最直接、最现实、最关     

认真抓好“坚定信念 铸牢军魂”主题教育活动

军区政治部发出通知,要求民兵、预备役部队军区政治部日前发出通知,要求全区民兵、预备役部队认真贯彻落实总政治部《关于围绕深入学习贯彻党的十八大精神,在全军开展"坚定信念、铸牢军魂"主题教育活动的意见》(以下简称《意见》)和军区主题教育部署会议精神,认真抓好"坚定信念、铸牢军魂"主题教育活动。     

紧贴“三个转变” 科学定位编组方向

当前,国际形势复杂多变,国家改革发展面临新的机遇和挑战,国防和军队现代化建设步入加速发展的重要时期,民兵工作所处的时代条件、任务需求等都发生了很大变化,对民兵建设提出了新的更高要求。针对当前民兵工作出现的新情况、新问题,要紧紧扭住"民兵建设转型发展"这一核心不放松,紧贴"三个转变",围绕军民融合,着眼使命任务进行有益尝试,不断探索研究民兵转型建设发展的新路子。     

打好“组合拳” 安全过新年——山西某预备役团狠抓驾驶员队伍建设效果明显

干部王某因驾驶私家车不系安全带被通报批评,驾驶员李某因闯红灯被责令在全团法纪大会上作检查,某干部家属因夜间驾车不按规定使用灯光被责令停驾学习新交规……新年伊始,山西某预备役团根据新出台的交通法规,通过"学、查、整、改、考"等多种形式,强化驾驶员遵规守纪、文明行车、安全行车、树军车良好形象的意识。新修订的交通法规颁布后,该团针对新年临近、私家车多、动车