为“两化”建设拉长融合链条——河北省邯郸市军地联手扬帆助力武装工作侧记

随着邯郸"三年大变样、三年上水平、三年出品位"城市化进程的加快,在军地融合发展中武装工作得到整体跃升。3月10日上午,市长、县长、邯郸军分区机关干部和42名团级主官在河北省涉县人武部、武安市华丰煤     

紧贴任职岗位需求 依托人武学院资源 积极抓好新任专武干部能力集训——河北省廊坊军分区抓好新任专武干部能力集训做法

为提高新任专武干部能力素质,奠定基层武装工作组织基础,河北省廊坊军分区借助省人武学院教学资源,组织全市88名新任专武干部,进行了封闭式集训。集训中,他们着眼专武干部任职需要,按照"缺什么、补什么"的思路,从教、研、考、管四个方面入手,严密组织,严格实施,达到了集训的预期目的。从教育引导入手,强化新任专武干部"爱武装"的责任意识近年来,廊坊军分区党委对专武干部队伍建设非常重视,先后组织了专武干部"四会"教学、网上能力集训、基础训练比武竞赛等活动,有力地促     

兴义军分区培训退伍军人赴京迎奥运

今年4月,贵州省兴义军分区从全州2006年退伍回乡的740多名农村退伍军人中,精选出200名进行为期13天的技能培训。内容主要有擒拿格斗、消防灭火、伤员紧急救护、保安技防、保安礼仪等。     

新一代民兵军事训练与考核大纲颁发

标志着我国民兵建设向三军后备力量转型迈出新步伐,标志着民兵军事训练规范化、制度化建设迈上新台阶。     

论加强消防部队财务规范化建设

搞好消防部队的财务工作,必须要紧跟时代步伐,加强业务建设和财务人员的素质建设。     

对建立企业教育培训体系的探讨

要对企业教育培训工作实行整体性、计划性、规范性管理,迫切需要构建和完善企业职工教育培训体系。     

新加坡打造“袖珍军事强国”

据美国《国防工业日报》2006年12月12日报道,新加坡国防部将与德国联邦国防部达成协议,计划购买96辆德国"豹-2"A4坦克("豹-2"出口型,66辆投入使用,30辆备用)和训练设备,德国还将负责对人员进行坦克操作培训."豹-2"坦克原本是作为北约应对前苏联庞大装甲集群而研制的,突出强调"以质胜量",是世界上公认的整体性能最好的坦克.东南亚其他国家现役或即将装备的坦克无论在机动力、火力还是防护力方面都与"豹-2"存在"代差".     

创建和谐边境建设平安长白

吉林长白朝鲜族自治县人武部地处中朝边境。近年来,该县人武部在边境管控、维护社会治安、抗洪抢险、军民共建、边境法规宣传中,充分发挥了作用。该部多次被吉林省军区评为“规范化训练先进单位”、“全面建设先进人武部”;被军区评为“民兵装备工作先进单位”;“学雷锋学苏宁学习成才标兵单位”;被中共中央宣传部、中华人民共和国教育部、国家国防教育办公室联合表彰为“全民国防教育先进单位”。     

乐为国防献赤诚——记和龙市委书记金寿浩

上任三年多来,他自觉履行第一书记职责,解难题,办实事,走出了一条贫困地区开展武装工作的新路子。使本市的国防后备力量建设跃上了新台阶：民兵武器装备仓库被沈阳军区评为“甲级仓库”．人武部连续两年被吉林省军区评为“规范化训练先进单位”。边境民兵训练基地被延边军分区作为建设模式推广。他就是吉林省和龙市委书记、2005年度吉林省“支持国防建设十大新闻人物”金寿浩。     

直招士官存在的问题与对策

直招士官,可以充分利用国民教育人才培养优势,增强部队技术人才队伍素质,是贯彻军民融合战略思想加强军队人才建设的有效途径.提高直招士官质量,应深入开展调查研究,准确分析掌握应招对象入伍动机、职业规划、能力素质等各方面存在的矛盾和问题,有针对性地加强政策宣传、优化选拔办法、改进培训模式.