改革军事高科技培训质量评价办法的思考

文章通过梳理20年来开展军事高科技培训质量评价工作的情况,分析了取得的成绩和存在的不足,指出要将培训效果和课程体系的整体质量评价与具体课程的教学质量评价相结合,构建完善的评价体系。提出了改革军事高科技培训质量评价体系的基本原则,并结合培训工作的主要环节和特点,借鉴柯氏模型提出了一种军事高科技培训质量评价体系的主要结构。最后给出了构建质量评价体系和提高评价实效的有关思考。     

建强一线指挥员

今年以来,河北省衡水军分区采取集中培训、比武竞赛、交流观摩等途径,大力提高基层专武干部的能力素质,较好解决了他们专武意识不强、业务技能较弱等问题,推动了基层民兵预备役工作的高质量落实。     

加强和改进国防生任职培训工作

今年初,国家教育部、解放军四总部联合下发的《关于加强国防生军政训练和任职培训工作的实施意见》明确规定,培养目标为专业技术类的国防生,任职培训时间由原来的10个月调整为3个月。学制的缩短,意味着标准更高、要求更严、挑战更大。必须积极适应,抓住机遇,主动作为,着力在深化思想认识、改进培训模式、形成长效机制上下实功、使真劲。     

必须学习《纲要》 贯彻落实《纲要》 云南省军区举行学习贯彻《军队基层建设纲要》培训 田修思作重要讲话 赵开增 吴昌德出席

阳春三月,云南省军区举行学习贯彻《军队基层建设纲要》培训试点。成都军区政委田修思出席培训动员大会,并作重要讲话。田修思政委指出,学习贯彻落实科学发展观,必须学习《纲要》,贯彻落实《纲要》,必须深入学习科学发展观。成都军区副政委赵开增、政治部主任吴昌德和西藏军区政委王增钵出席培训动员大会。会议由云南省军区司令员邱型柏主持,云南省军区政委郎友良作动员。     

广西军区组织人武部、预备役团新任主官上岗培训

为帮助人武部、预备役团新任主官尽快进入情况、进入角色、展开工作,5月20日至28日广西军区组织全区58名新任职的人武部、预备役团主官进行了为期9天的封闭式集训。采取理论辅导、录像观摩、经验介绍、成果展示、分组研讨等形式,系统学习了民兵预备役工作基础理论、基本常识、基本要求。     

沈阳军区采取措施确保直招士官工作廉洁公正

为保证今年的直招士官工作公开透明、公平公正,前不久,沈阳军区下发文件明确十条规定：1．工作人员上岗前,要集中组织培训,熟悉掌握政策规定和廉洁征兵有关要求。2．招收指标、条件标准、分配去向要全部公示,一次性上站体检,一次性集中政审。     

论加强新疆少数民族双语教师培训中的民族团结教育

教师是思想的传承者和教育的主导者,在新疆少数民族双语教师培训中加强民族团结教育,培养学生在社会交往中正确对待和处理民族问题的基本素质,引导学生形成维护民族团结的自觉意识和良好的行为习惯,是抵制和粉碎民族分裂势力破坏活动、维护民族团结、维护新疆社会稳定和国家安全的有效途径。     

俄罗斯改进飞行员训练体系

在俄罗斯T-50隐身战斗机样机首次试飞广泛吸引世人目光的同时,俄罗斯空军又悄然完成了第二个重大举措,第一架新型高级教练／攻击机——“雅克-130”交付俄罗斯空军,该机将成为俄空军新一代战斗机飞行员培训体系的核心。     

军事经济学院开展国民经济动员业务培训硕果

自2008年1O月国家国民经济动员业务培训中心在军事经济学院挂牌以来,该院充分结合国家经济发展需要和我军后勤建设实际,紧贴任职培训需求,加大教学改革力度,不断创新培训模式,有针对性地开展国民经济动员业务培训,取得了显著成效。一年来,在国家经济动员办公室的指导下,在湖北省国防动员委员会和湖北省经济动员办公室的支持配合下,先后承办了3期全国国民经济动员业务培训和两期全军经济动员干部培训。     

代厂方发薪利村民

女民兵朱伯英,在家乡浙江省青田创办巾帼服饰有限公司,她免费为周围乡(镇)农村妇女培训平车服装加工技术,使她们成为家庭来料加工业的主力军。前几年,她的学徒一批又一批外出到北京、广州、温州等地打工。可是没多久,外出打工的村民又一批批回到了村里,村民不愿出去打工最主