惠安公司培养一专多能分析人才

<正>惠安公司借助技能培训和比武活动,在各单位营造"学技术、比技能"的浓厚氛围,提高各类人员技能水平,为提升公司核心竞争力培养更多技能型人才。去年以来,中心理化室面对分析岗位人员短缺、生产科研分析任务重的情况,在员工中召开"多技能工学习比武竞赛"动员会,鼓励员工适应公司发展,拓宽分析范围,争做"一专多能"的优秀理化检测操作人员,为生产组织便利、及时准确完成分析任务提供保证。中心理化室根据生产实际,选择分析项目中较为主要、     

从海平面到山谷间——揭秘美直升机飞行员培训

出现在阿富汗战场上的美军直升机飞行员来自哪里？原来在高海拔地区,由于空气稀薄、环境恶劣,直升机飞行员误操作的几率会大很多。为此,美军不得不把直升机飞行员的培训从海平面转到了山谷间,还特意办了一所培训中心——“高海拔陆军国民警卫队航空培训学校”,专职培训直升机飞行员在山区或高温环境下执行各种飞行任务。     

千里淬火——防空兵学院千人百车跨区毕业综合演练掠影

正黄海之滨,烈日灼灼,海风如刀。"炮后集合!""雷达发现目标!"经过前面一轮激烈的"战斗",连长王坚刚刚准备组织休整,"敌机"再次突袭。"就定位——"各炮班闻令迅速做好射击准备。"打开电击发!长点射——放!"刹那间,烈焰火舌喷涌而出,一发发炮弹织成天网,成功将目标"捕获"。近日,笔者来到华东沿海某训练基地,防空兵学院野外综合训练鏖战正酣,一股浓烈的实战气息扑面而来,参训学员在阵地上淬火加钢,为圆满完成任职培训交上最后的答卷。该院赵天翔院长介绍说,此次训练在实装、实弹、实兵、实情条件下展开,呈现首次实施全要素和混合编群组训,首次     

魏金刚是个“金刚葫芦王”

正他在与贩毒分子作斗争时果敢机智;他不仅是战士的好班长还是"白衣天使"。全站官兵,无论是领导还是战士,都戏称他为"金刚葫芦王"。魏金刚,河南驻马店人,2008年12月入伍,武警下士警衔,现任文山州公安边防支队八布边境检查站二班班长。高中毕业后的魏金刚,应征来到了"三七之乡"文山,开始了他的"绿色军装梦"。刚入营,虽然有种种不适,但是在后面的训练当中,他加倍努力,经常利用休息时间,为自己"开小灶",刻苦训练,很快便成了新兵当中擒敌和战术课目的佼佼者。2009年4月,新兵下单位被分配到机动分队     

推进军民融合深度发展的几点浅见

正习近平主席深刻指出,要进一步做好军民融合式发展这篇大文章,坚持需求牵引、国家主导,努力形成基础设施和重要领域军民深度融合的发展格局。从目前情况看,军民融合深度发展总体趋势向好,但也面临顶层统筹不够有力、领导体制不够合理、运行机制不够顺畅、政策法规不够健全等突出问题,致使融合式发展范围不广、层次不高、深度不足,亟须寻求对策有效解决。     

西双版纳军分区注重加强基层武装部规范化建设

正为深入贯彻党在新形势下的强军目标,打牢武装工作基础,云南省西双版纳军分区采取"四抓"措施加强基层武装部规范化建设,取得了明显成效。一是抓教育固根基。依托"青年民兵之家",广泛开展职能使命和形势战备教育,大力培育战斗精神,扎实做好军事斗争动员准备,锤炼召之即来、来之能战、战之必胜的勇气和能力,筑牢基层武装部建设发展根基。二是抓规范     

老兵秘笈

正你有秘笈吗?无论是训练上的"九阳神功",还是工作学习上的"九阴真经",拿出来和大家分享,让我们共同进步吧。秘笈:常学勤记随时优化我从事网络维护以来,从不放过任何学习培训的机会,经常虚心向专家学、压担子摸索学、与同行相互探讨学,每次学习都会在本子上密密麻麻地记下上千字的心得体会,以便在工作中随时查用。平时,我     

浅议军队会计基础工作规范化建设

会计基础工作是会计工作的基本环节,也是财务管理工作的重要基础。目前,军队会计基础工作存在着会计人员未接受专业学习、凭证填制使用与流转程序不规范、记账对账与结账制度未严格落实等问题。应从构建会计职业道德规范、提高会计信息质量、加强经常性监督检查、加强各部门协作等方面加强军队会计基础工作的规范花建设。     

有什么新鲜事想告诉战友们

正请战友们爆料围观写信:北京市中关村南大街28号《解放军生活》杂志王璇(100081)邮件:wangxuan_pla@sina.com电话:010-66801092(袁钰)第十三集团军某团:慰问驻地103岁老人近日,四川省邛崃市临邛镇北街103岁老人侯茂茹的家里来了新客人!第十三集团军某团一行人带着礼品来到了老人家,陪老人聊天谈心。据介绍,他们已经集中拜访了5位百岁老人。(图为政治处主任王朝强与老人的合影)     

政企联动培训,雷沃助推农机合作组织作业能力提升

正4月9日,2014年全国农机维修高技能人才培训班在福田雷沃重工开班,来自全国各地的农机专业合作社示范社、农机大户示范点、农机维修示范点的农机维修人员及承担阳光工程农机培训的农机化技术学校教师、农机职业技能培训鉴定基地教师、考评员等60余人参加了为期一周的培训。此次培训由农业部农机化司主办,农业部农机试验鉴定总站和福田雷沃重工承办。培训组织过程中,福田雷沃重工不但总结过往组织经验,提升培训组织效率,主动创新培训模式、升级培训教具,以更加科学有效的方式提升培训效果,还安