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军队后勤改革随着国家改革大潮的涌动,走过了十几年不平凡的历程。那么,在社会主义市场经济体制不断改革与完善的新形势下,如何用符合客观实际的理论指导军队后勤体制改革?文章指出要以下列理论研究为重点:如何实现保障有力的总目标,怎样选择后勤体制改革的突破口;如何强化后勤改革的宏观调控力度,营造什么样的后勤体制改革宏观环境。 相似文献
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吴陵生 《外军炮兵防空兵研究》1996,9(2):4-7
防务经费紧张,给军队现代化和武器装备的研制和发展带来了不利的影响。本文作者强调指出,今天的现代化就是明天的战备,并阐述了军用技术购买与研制体制的改革措施,即消除那些不必要的军用规格和标准,把产品与过程研制结合起来,把获取军用技术的范围由国防工业扩展至全美国的工业,接受商业性的技术与服务,使军队用最低的费用获取最现代化的技术,以实现“21世纪部队”的作战能力。 相似文献
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2008年.面对特大地震灾害、国际金融危机、国防科技工业行政管理体制改革等多方面严峻考验和新的形势,核工业战线广大干部职工同心同德,和衷共济,确保各项任务圆满完成。2009年面对国际金融危机的持续影响.核工业如何有效应对,保持行业平稳较快发展?就此本刊记者采访了国家国防科技工业局副局长王毅韧。 相似文献
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体制改革能降低成本,节约资源,其作用机理主要有:一是通过深化劳动分工和合作,改变给养保障力各要素的组织方式和给养保障运作方式,提高专业化规模和程度,从而降低成本。二是消除或减少资源交易的障碍,促进资源在军兵种之间、军地之间流动,提高资源配置效率。三是调动给养保障人员资源节约的积极性,促进资源节约。 相似文献
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李盛业 《兵团教育学院学报》1999,9(1):23-27
公有制实现形式的多样化是公有制经济遵循市场法则 ,实现对剩余价值索取的最大化———经济效益与效益最大化的本质的反映 ,也是巩固公有制的主体地位 ,发展社会主义市场经济的必然要求。允许资本参与分配、产权关系的多样化 ,企业组织制度的多元化 ,生产力发展水平的差异性 ,是我国公有制实现形式多样化的决定因素。以“三个有利于”为准则 ,学习借鉴发达国家的有益经验 ,尊重人民群众的选择 ,推进公有制实现形式多样化的进程 相似文献
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军工科研院所的企业化转制是我国科研体制改革重要内容,是国防科研体制的制度创新,是国防科技工业军民一体化的关键所在。军工科研院所担负着国防科研任务和履行着国家安全职能,因而军工科研院所的企业化转制面临着怎样兼顾国家利益与自身利益两者关系、怎样协调军品科研与民品科研关系和如何处理军品市场特殊属性与企业法人一般属性矛盾关系等困境。为了有效地推进军工科研院所的企业化转制,需要在经费保障、转制模式、结构调整等方面制定相应的配套政策和采取一些有效的措施。 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的不断完善,现行的国防科技工业投资体制存在诸多不适应,亟待进一步深化改革。《若干意见》阐明了改革的指导思想和目标,并对改进政府投资管理、推进投资和产权主体多元化以及加强监督管理等问题提出了具体意见。 相似文献