军用飞机两级维修体系探析

两级维修是美国空军于20世纪90年代开始采用的一种新型维修保障体制,实践证明,它具有节省维修费用、节约人力资源和加快后勤响应等优点。本文论述了军机维修体制的发展历程,重点讨论两级维修体制的应用现状及其关键技术,最后分析了两级维修的发展趋势及其应用前景。     

陆军的编制序列中，陆军师是基本的战术兵团

陆军是最古老的一个军种,也是最大的一个军种。一个国家可以没有空军,也可以没有海军,但没有哪一个国家没有陆军。在人类的战争史上,陆军为捍卫国家的领土立下赫赫战功。在其他军种迅速发展的今天,陆军仍然具有其他军种无法替代的稳定地位和作用。在陆军的编制序列中,陆军师是基本的战术兵团。随着科学技术在军事上的运用以及军队武器装备的不断改善,陆军师走过了冷兵器时代、热兵器时代、机械化时代和信息化时代的漫长发展历史,不同时代的陆军师在编制体制、武器装备、作战方式上都有着不同的时代特色。     

加强一体化动员指挥体制建设的几个重点问题

诸军兵种作战力量高度融合、整体联动的一体化联合作战,客观上要求必须实行一体化动员。所谓"一体化动员",从本质上讲,是指充分利用信息的连通性和融合性,通过在动员的各个层级(战区、省、市、县级动员主体)与参加联合作战的诸军兵种(陆军、海军、空军、第二炮兵、预备役部队)之间建立供需无缝链接的信息网络系统,     

健全完善民兵预备役建设保障机制

工作机制是工作运行的重要保障。随着改革开放、市场经济的深入发展和国家法制化程度的提高,现行民兵预备役工作机制建设明显滞后于经济社会改革,成为制约国防后备力量建设的一个重要因素,因而亟待健全完善。当前,尤其要尽快建立健全工作经费和装备保障机制。     

三十年积淀，终圆巡天万里梦——神舟七号闪耀着改革与科学的光芒

2008年是令中国人刻骨铭心的一年,也是不平凡的一生——灾难与挑战,梦想与光荣,眼泪与笑容……     

加强新形势下我军管理体制机制建设

随着现代战争形态的转变和我国改革开放的深化,我军在管理体制机制上存在的深层次矛盾和问题日益凸显,已成为制约国防和军队建设又好又快发展的重要因素。对此,胡主席指出,要“注重解决体制机制上制约军队发展的深层次矛盾和问题”。党的十七大报告也指出,要“着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制”。建军必建制,治军必依法。军队管理体制机制改革贯彻落实这一精神,就要以创新的精神和姿态,把党的十七大精神和部队的实际相结合,在实践中贯彻落实党的十七大精神,使部队的管理工作再上新的台阶。     

突出“四求”搞好教育

关注新动态。国内外发生重大事件、党和国家重大方针政策出台、军队重大调整改革等,都可能引发官兵思想波动。因此,要积极关注国内外最新动态,将理论界、学术界对相关问题的最新研究成果介绍给官兵,让他们了解主流媒体的声音,掌握权威人士的说法,消除小道消息对官兵的影响,“打好主动仗”、“下好及时雨”,使官兵时刻保持清醒头脑。     

抓软强硬固基础 整体推进促发展——云南省曲靖军分区抓 人武部全面建设的基本做法

曲靖军分区着眼内地军分区、人武部编制体制调整后,客观上形成师团编制、团连架子的变化,克服人少事多、职能交叉的现实问题,积极适应形势谋发展,转变角色抓指导,深入一线解难题,充分发挥一线指挥部作用,依据《军队基层建设纲要》,按照     

论消防监督工作的改革和创新

为真正从源头上研究解决我国当前消防监督队伍中存在的突出问题,促进消防工作又好又快地和谐发展,从剖析当前消防监督队伍人员数量与质量两方面的现状入手,提出了改革消防体制,改进内部行政管理机制,创新消防监督模式,实施“防消合一”消防工作机制等方面的思路,并详细阐述了改革和创新体制、机制的具体做法及意义。     

军工技术转移过程中的制约因素

一些学者从体制上来分析我国军工企业军转民过程中存在的问题,指出制度、体制因素是制约军转民发展的根本因素。诚然,脱胎于计划经济的我国军工企业,在市场经济条件下,许多企业依然承袭传统的管理体制,政企不分、权责不明,当面对激烈的市场竞争时不得不或者委身他人、或者惨遭淘汰,南京的“伯乐”、“蝙蝠”即是例证。但是,也应该清楚地看到,在相同的宏观经济体制背景下,一些军工企业还是顽强地成长起来,并不断地发展壮大,比如金城集团与熊猫集团。那么,究竟是什么原因致使军工企业在同样的环境条件下却呈现出不同的发展结局呢？当前阶段军工技术转移过程中有哪些较为突出的问题呢？