当代美军作战理论的思想基石——“战略瘫痪”论

海湾战争之后,美军学术界围绕一系列作战新概念展开了热烈而深入的讨论。"快速主宰"论的鼓吹者主张把战争打击的重点放在对手的意志上;目标论的支持者则提出用系统理论指导作战目标的选择;"平行作战"思想热衷于探讨取代"线性"     

新任职人武干部适应岗位工作应解决“三个问题”

根据我军干部工作体制机制,每年都有一批作战部队和其他岗位的干部调整交流到人武部工作。新调入人武干部要针对人武系统的职能、任务、环境特点,转变观念,加强学习,努力适应和不断提高岗位工作能力。     

理顺联训关系

搞好联训,是充分利用训练资源,提高军事训练效益的重要措施。省军区(卫戍区、警备区)作为辖区内军事协作主管单位,应根据未来作战需要,发挥上下衔接、左右通联的功能,针对辖区部队驻地相对较近、作战任务相对一致的     

积极谋求预备役与现役部队体系化建设

预备役部队是我军的重要组成部分和后备力量的重点队伍,现代战争是体系与体系的对抗,与之相适应,必须积极谋求预备役部队与现役部队体系化建设,牵引国家武装力量提高体系作战能力。(一)建立体系化组织工作体制机制。一是要大力加强军兵种预备役部队建设。信息化条件下战争是诸军兵种联合作战,军兵种部队唱主角。高度重视海军空军等高技术密集型后备力量建设,提高后备力量与常备力量整体遂行任务的能力,     

一位赴朝老兵的回忆

抗美援朝战争的滚滚硝烟已消散了半个多世纪,而一些当年战争的亲历者都成了耄耋老人。不久前,笔者走访了河北省高碑店市田庄的高福祥老人,通过其讲述自己赴朝作战的一些往事,再现当年我中华好儿女不畏强势、保家卫国的情景,感人至深。     

健全完善作战集团（部队）动员体制机制

目前,在地方(含地方军事机关),动员体制机制基本建立,各级成立了国防动员委员会与相应的办事机构及工作制度。在军队,动员体制机制建设主要在高层进行,作战集团(部队)的动员体制机制还很不健全,甚至可以说基本上是一个空白。须知,战时地方动员保障作战的行动,大多要在作战集团(部队)与地方间进     

扎实推进营房保障社会化改革

近年来,河南省南阳军分区认真谋划,大胆创新,扎实推进营房保障社会化改革,初步探索出了一套有效的方法路子,营房保障社会化程度不断提高.军分区先后被四总部表彰为"营区房地产正规化管理先进单位"、"全军绿化先进单位"和"绿色营区",3次被济南军区评为"营区房地产管理先进单位"和"武器装备仓库建设先进单位".2007年12月,河南省军区在南阳军分区召开了营房保障社会化改革推广现场会.     

某预备役师直属队与编兵单位建立应急维稳处突机制

新疆某预备役师直属队工兵营针对现役编制人员少、专业任务重的实际,按照上级要求,因地制宜,积极协调,与天筑集团、路桥公司等编兵单位联合建立了应急维稳处突领导小组和专业应急分队,具体明确了各方职责、任务,制定了完备的应急预案,并多次开展检验性演练,     

省军区部队组织复杂电磁环境下军事训练需重点把握的问题

加强部队复杂电磁环境下军事训练,是适应战争形态和作战方式的发展变化,加速生成和提高部队信息化条件下作战能力的重大课题.近两年,各级认真组织探索,取得了一些初步成果.但就省军区而言,仍存在着训练内容不统一、训练组织不规范、理论研究不深入、训练保障不到位等问题.必须确立迎难而上、主动作为的理念,对应矛盾聚焦,盯住问题聚力,充分发挥省军区部队自身优势,认真抓好复杂电磁环境下军事训练落实.     

适应完成多样化军事任务需要加强民兵预备役部队作战能力建设

党的十七大报告指出:"必须全面按照履行新世纪新阶段军队历史使命的要求,提高应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力。"这一新的重大战略思想,是当前和今后一个时期国防和军队建