坚持“五个结合”做实军官政治考察

习主席在军委人才工作会议上深刻强调,“做好忠诚度鉴别和政治考察工作,确保培养和使用的人才政治上绝对过硬”。贯彻军队好干部标准,做好军官选拔任用工作,必须充分认清政治考察的重要意义,不断增强突出政治标准选人用人的责任意识和行动自觉。从实践看,军官政治考察是个老话题,也是个新课题,各级认识逐步加深、重视程度不断提高,但考察方法简单化、形式化,考察结果“分辨率”不高、作用发挥不够的问题不同程度存在。必须坚持问题导向,严把政治关这个首要之关,推动政治考察走深走实。     

防空兵多次战斗中兵力使用的动态决策模型

本文借鉴动态规划的建模思想 ,在某些简化的作战假设条件下 ,建立了多次防空战斗中兵力使用的随机动态决策模型 ,并给出了模型求解算例。     

刍议军人保险基金的风险管理

目前,军人保险基金是以投资于国债和银行这两种比较稳妥的方式进行运营,但同样也存在着风险,如市场风险等。为规避风险,本文从建立军人保险基金风险管理框架出发,提出对基金风险管理进一步加强内部防范,建立有效的激励机制和系统的风险管理监控体系等防范措施,保证基金稳健运行和安全增值。     

某型火炮制退机节制环磨损故障分析与处理

制退机的性能好坏直接关系到火炮作战效能的发挥。针对目前装备保障方式大多停留在维修层面而理论研究不够深入的实际,对节制环磨损故障的机理进行分析。以某型火炮短节制杆式制退复进机为对象,利用MATLAB数值计算平台,编程仿真节制环磨损故障对后坐的影响。同时探讨了故障后对火炮的处理方案。研究表明,节制环磨损对后坐诸元都将产生不同影响,针对影响的程度可制定相应的故障处理方案。仿真模拟和方案探讨对装备保障工作具有参考意义。     

责权利明晰 合同当履行

【案例】2010年7月10日,张某与王某、钱某商议买卖其所有的一辆旧农用拖拉机,经协商并验看车辆,双方达成买卖协议,并约定分两次付款。首付4万元,王某、钱某即可提车,余款3.5万元于同年8月底前付清。如未按时付款,需另行支付5000元。7月19日,双方就约定的第一项内容即时履行。8月27日,张某向王某、钱某索要余款,二人支付张某2万元。至2011年上半年,王某又将5000元债权转让张某以抵偿农用车欠款,此后再无付款行为。张某在多次催要余款未果情况     

提高领导干部理财质量之举措

首先,要加强对领导干部的管理。领导是部队经费管理的决策者,没有好的思想基础和较强的财经法规意识,就不能做出正确决策,尽管广大官兵对财务管理的决策有参与和建议权,但最终还是通过领导来行使决策权。因此,领导干部能否做出正确决策直接决定着部队财务工作能否坚持按章办事,少花钱多办事,提高有限经费的使用效益。领     

加强安全风险评估提高风险防控水平

目前,我军武器装备科技含量大幅度提高,遂行军事任务难度强度频度增大,军事行动中高风险和不可控因素增多,从而使事故连锁反应率提高,任何麻痹大意、处置不当或疏于防范,都可能造成无法估量的损失与后果.霍恩法则认为,每一次重大事故背后,必然有数十次的先兆信号;每个先兆信号后面,含有更多的事故苗头及大量潜藏因子.这就揭示了事故发生的一般规律,风险的存在必然会引发不当之后果.以往的传统安全管理,往往侧重于事故发生后再进行处置整饬,安全防范难以走出"出事、处理、整顿"的怪圈.     

孙中山对革命资金的募集与使用

孙中山16年间流亡海外,远离斗争前线,曾为革命党的起义募得大量资金.组织者的衣食住行,购置武器装备及运送,雇募起义人员,抚恤牺牲烈士,安置收容失散人员等无一不依赖资金.革命党的资金来源多元化,以多种劝捐方法并用,获得多寡视劝捐力度而丰欠不同.由于孙中山及革命党未能建立后方根据地,后勤供应完全依赖他援,终至左支右绌.     

人才资源开发三题

近年来,随着部队建设发展,许多单位对高素质人才求之若渴,采取多种措施加强人才队伍建设。但也有一些单位,或不注重人才培养,或不善于合理使用,或不切实际地引进人才,甚至是现有人才也要"孔雀东南飞",导致部队建设受到很大影响。人才是强国之本,强军之基。促进部队建设科学发展,在人才资源开发上做文章,关键是要培养后继人才,用好现有人才,留住有用之才。     

紧贴部队需要 提升生长干部使用效能

广州军区空军积极适应部队建设转型、战斗力生成模式转变、职能使命拓展的新要求,把生长干部使用作为推进人才发展战略的"源头工程",优先摆位,科学布局,合理定岗,管严用好,促进了人才资源优化配置,夯实了人才转型建设基础。一、牢牢把住"一条原则",在科学制订计划中提升使用效能。就是牢牢把住"按需补充、面向基层、专业对口、合理使用"的原则,通过生长干部补充计划制定的科学性牵引补充使用效能的最大化。一是把思想共识