对院校饮食社会化保障的定量分析与思考

一、问题的提出 把官兵的“伙食标准”全额吃到嘴里,就必须有一个把标准内的柴、米、油、盐、肉、菜、蛋、鱼等,从市场购到伙房,加工成食品送到餐桌的制作过程。这个“制作过程”是需要有人来完成的。当初我们用“兵”来完成这一“制作过程”,就是因为其成本低,便于指挥。后来演变到用士官和职工,是因为他们技术高、烹饪质量好,至于“成本计算”问题,     

基层伙食管理存在的主要问题及对策

生活问题是后勤保障的重点之一,历来为各级领导所关注。当前,基层伙食管理总体上看是好的,通过几次调增伙食标准、大力发展农副业生产、加强科学管理,部队生活水平稳中有升。但是,随着国家经济和部队建设的不断发展,基层伙食管理仍存在一些与形势发展不相适应、不容忽视的问题。     

拓宽从非军事部门招收士官的渠道

为提高我军士官队伍的整体素质,增强部队战斗力,依据《兵役法》关于“根据军队需要,志愿兵也可以直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收”的规定,自2002年开始,部分单位陆续开展了直接招收士官试点工作。从试点情况看,直接从非军事部门招收入伍的士官,专业技术基础好、适应能力强、视野开阔、思维敏捷,大部分具有技术岗位实践经验,有其独特的优势。这项工作的开展,优化了士官队伍结构,带动了士官队伍整体素质的提高,必将对军队信息化建设发挥越来越重要的作用。通过近几年的试点,兵役机关和招收士官的部队摸索了路子、积累了经验,为全面…     

战略后方基地经费供应标准建设刍议

目前,战略后方基地经费供应标准化水平偏低、经费标准结构过于单一、经费供应标准保障面偏窄、经费供应标准化层次较低。解决这些问题,应当提高经费供应标准化水平,构建动态标准增长机制;针对单位实际情况,优化经费供应标准结构;完善经费供应补助标准,增强基地机关调控能力;拓展经费供应标准化范围,提高经费分配透明度。     

透视世界各国信息安全建设

当前,世界各国高度重视信息安全建设。信息安全管理部门进一步完善,网络安全环境不断优化,密码装备现代化步伐加快。     

建立从非军事部门招收士官工作长效机制

从非军事部门招收士官,是拓宽士官来源渠道、优化士官内部结构、提高士官队伍整体素质的一个有效途径。实践中感到,只有建立与地方职业技术院校、与用人单位暨士官所在部队、与市场经济规律相衔接的运行机制,才能有效推动招收士官工作的持续健康发展。     

当前从非军事部门直接招收士官工作存在的问题及对策

从非军事部门招收士官是我军兵役制度的重大改革,为部队输送了大批专业技术骨干,受到部队欢迎。实践中感到,尚存在一些制约这项工作开展的瓶颈问题。一是征招模式与地方人才培养规律结合得还不够紧密。     

应急救援过得硬

山东省济宁市任城区人武部把应对多种安全威胁、遂行多样化任务．作为组训民兵应急救援分队的出发点和落脚点。他们以航运局、城建局、地震局、水利局等行业部门为依托,先后组建了民兵运河船运分队、水暖管道抢修分队、防震救灾分队、抗洪抢险分队,修订了各种应急预案,     

战士受伤面临解聘法律小组依法维权

山东某预备役团三连预备役战士褚伟。是济宁市某化工厂的一名质检员,在该企业已经工作了3年。前不久,就在合同将要到期时,褚伟在上班途中不幸发生车祸。经鉴定为6级伤残,并在劳工部门确认了工伤,得到了社会保险部门的工伤费。由于褚伟被撞伤时正好面临合同续签,化工厂以褚伟已不适合工作岗位为由,拒绝了褚伟续签合同的要求。     

提高思想认识 解决突出问题 促进科学发展——兵团第三批学习实践活动综述

12月13日至14日,兵团深入学习实践科学发展观活动汇报交流会议在农一师、阿拉尔市召开。兵团领导翟小衡、卢晓峰出席了会议,来自各师、院校、兵团机关部门相关负责人及兵团学习实践活动办公室工作人员参加了会议。