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171.
解决当前重点型号装备审价存在的问题,应当采取审核图纸与拆分产品结构相结合、当审产品与同类产品成本比较相结合、生产过程耗费审核与研制成本分析相结合、具体产品审核与历史和社会数据分析相结合、成本项目审核与生产单位综合情况分析相结合等多种审价的方法,并要从装备价格决策途径、装备使用效能、限费用设计、过程技术分析、全寿命费用统筹等方面推进装备价格工作改革创新。 相似文献
172.
进行军品价格审计,对于理顺军品生产与消费的关系,提高军事装备的现代化水平具有十分重要的意义。本文从军品定价特性、军品价格管理现状和军费预决算审计内容三个方面进行了阐述。 相似文献
173.
174.
当前,武器装备价格的定价模式、管理体制、运行机制还存在诸多问题和弊端,导致国家、军队和装备生产企业之间的矛盾越来越突出。应加快装备价格管理改革步伐,通过制定正确的装备价格方针和政策,创新装备价格定价模式,改革装备价格管理体制,按照全寿命的要求完善运行机制,以增强装备价格管理工作的科学性、规范性,不断提高装备采购经费的使用效益。 相似文献
175.
我国武器装备市场通过供需双方之间的博弈,近年已发生了较大的变化。本文通过分析我国武器装备市场的现状,提出对策建议,即应适应武器装备市场的变化,制定切实可行的价格政策,同时紧盯单一来源采购价格管理,发挥军方主导价格作用,进一步推进武器装备采购市场竞争,提高武器装备价格工作的有效性。 相似文献
176.
针对目前军品抽样审价误差尚无定量指标的实际,首先对审价过程进行建模,给出军品价格抽样审核与全数审核的误差定义,并在分析报价核减比例序列概率分布的基础上,建立了误差概率实时检验模型,在确保审价结论可靠的同时降低了工作量;然后,基于先验知识研究审核误差与抽样比例的关系,建立了误差概率普遍适用的预测模型,解决了审价前抽样比例设计和工作量预测的问题;最后,利用实际数据进行了仿真,验证了该方法的有效性。 相似文献
177.
178.
179.
在不同的经济环境条件和不同的管理体制下,在武器装备发展的不同阶段,军品成本的构成、定价的方法和影响价格变动的因素等有着不同的特点。文章依据当前军品价格工作中反映出来的实际问题,主要从成本性因素、成本计算方法因素和价格形成因素三个方面对影响军品价格的变动因素进行了分析。 相似文献
180.
军事劳动力的需求具有目的的政治性、主体的独一性、价格的计划性以及需求量影响因素的复杂性四个特征;军事劳动力的供给具有成果的共有性、条件的艰苦性、行为的被强制性以及成果评价的主观性四个特征。基于军事劳动力的需求特征和供给特征,军事劳动力的价格决定具有明显的非均衡性。为了制定合理的军事劳动力价格,应当建立对于需求主体——国家行为的合理的制衡机制,并力争使军人的劳动供给行为规范化。 相似文献