把握人武部特点规律 提高人员教育管理质量

<正>习主席对依法治军、从严治军高度重视、思考深邃,围绕严格教育管理、保持正规秩序、确保安全稳定等作出一系列重要论述。随着军队改革重塑逐步走向深入,人武部系统教育管理面临很多新情况新问题,特别是如何有效“激发动力、增强活力、提升能力”成为当前建设发展的现实问题。调研中感到,与其他类型部队相比,人武部系统教育管理有着自身鲜明特点：一是人员类别成分“杂”。人员结构主要是干部为骨干,文职人员为主体,职工和社聘人员为补充。由于人员类别构成复杂,思想素质、精神状态、能力素质参差不齐。     

按照科学发展观要求大力推进依法治军

坚持依法治军,加强军事法制建设,是时代发展的必然趋势。按照科学发展观要求大力推进依法治军,必须不断提高立法质量;转变观念和行为方式;切实提高官兵法制素养。     

黑龙江省制定出台《民兵预备役军事训练职责细则和问责办法》

为规范和加强民兵预备役部队军事训练,提高遂行多样化军事任务能力,黑龙江省政府、省军区联合制定出台了《民兵预备役军事训练职责细则和问责办法(试行)》(以下简称《细则和办法》)。《细则和办法》按照"军地合力、双向推进,依法实施、逐级负责,督     

对提高党委决策科学化水平的思考

胡主席指出：“党委领导工作的主要内容之一就是作决策,决策水平是各级党委贯彻落实科学发展观能力的集中体现。各级党委要努力提高科学决策、民主决策、依法决策的水平,保证重大决策的正确性。”实践中感到,提高党委决策的科学化水平,法规制度是根本,统筹兼顾是方法,集体领导是原则,思想作风是保证。     

辩证带兵粗议

带兵工作充满矛盾关系,既有相反相成的对立统一的矛盾关系,又有相辅相成的两个侧面的矛盾关系,必须辩证处理这些矛盾关系,确保建军作战顺利进行。（一）法制与感情。以法带兵,就是依据法律法规（主要是军队条令条例）统一官兵意志,规范军人行为,要求官兵无条件执行命令指示,确保工作任务得到落实,这是带好兵的基本要则。我国古代军事家都十分重视依法治军,如孙武和吴起都主张＂明法审令＂。吴起提出：如果军队＂法令不明,赏罚不信,鸣金不止,鼓之不进＂,那么这支军队是没有什么用的。诸葛亮指出：＂孙吴所以能制天下者,用法明也。＂     

提高审计质量在于坚持依法审计

依法审计是审计监督的基本原则,也是审计工作的首要职责。坚持依法审计,不断提高审计监督水平,才能更好地发挥审计监督在军事经济活动中的“免疫”功能和威慑作用。首先,强化依法审计意识。法制社会,机构法定、职能法定。没有宪法的规定,就没有审计机关;没有法律支撑,审计工作就无法开展,审计的处理处罚、强制等措施和审计目标就都无法体现。     

做好部队管理工作要处理好“三个关系”

正新形势下,抓好武警部队的管理工作,必须紧密联系实际,针对部队存在的倾向性问题,正确处理"三个关系"。一要正确处理强军之要与强军之基的关系。能打仗、打胜仗是强军之要,依法治军、从严治军是强军之基,这是习主席加强新时期军队建设的重要建军治军思想。武警部队有效履行职能使命必须牢记强军之要,坚持以战斗力为唯一标准;确保部队高度稳定和     

贯彻强军之基思想 提高人武部管理水平

正中央军委习近平主席强调,"依法治军、从严治军是强军之基","军队要像个军队的样子"。这一重要思想,深刻揭示了依法从严治军在建设强大军队中的基础地位和基石作用。人武部既是地方军事指挥机关,又是同级地方党委军事部和政府兵役机关,也是人民群众观察了解军队的重要"窗口",贯彻习主席"强军之基"重要思想搞好日常管理,必须结合实际,针对问题研究对策、拿出措施。     

兰州军区组织非战斗部队正规化管理集训

近日,兰州军区在咸阳某预备役步兵师组织了非战斗部队正规化管理集训。集训采取分析形势、授课辅导、观看录像、示范观摩、规范标准等形式,以认真落实军区从严治军依法治军要求、着力提高非战斗部队正规化建设与管理水平为主题,组织观看了军区《非战斗部队非军事化倾向实录》和某预备役步兵师、咸阳军分区加强正规化建设与管理录像片,     

国防建设巡礼——河北省邯郸市

正邯郸市位于河北省南部,地处太行山东麓,是晋冀鲁豫四省接壤腹地,也是国家历史文化名城、成语典故之都。近年来,中共邯郸市委、市政府和军分区围绕实现强军目标,聚力能打胜仗要求,努力实现国防建设与经济建设协调发展、同频共振,国防动员和遂行多样化军事任务能力不断提升。邯郸市连续七届荣获全国"双拥模范城"称号;邯郸军分区被北京军区表彰为"军事训练先进单位"、"依法治军从严治军先进单位"。