关于提高民主执政水平问题的思考

党的十六届四中全会将提高党的执政能力作为主题,明确地提出要将科学执政、民主执政、依法执政作为提高我党执政水平和能力的根本目标,全党要将三者有机结合起来,确保党的执政地位的巩固和提高。这一理论问题和实践问题的提出,其意义非常深远。     

关于依法审计的思考

改革以来,我国迅速进入发展社会主义商品经济的新阶段。但是,由于商品经济不成熟,新旧体制转换和法律机制不健全的同时存在,各种新情况、新矛盾大量出现,给各级审计机关依法进行审计监督带来了一定困难。同时,社会上对审计机关的性质、职能、任务还没有普遍了解和重视。所以,审计机关如何为改革服务,在当前治理经济环境,整顿经济秩序过程中如何依法行使审计监督职能,成为审计工作中迫切需要讨论的大问题。     

论新时期军队后勤法制建设

后勤工作法制化是贯彻依法治军方针的必然选择,是实现后勤建设总目标的重要途径,也是社会主义市场经济环境的客观要求。对此,在全军应形成共识,坚定不移地走后勤工作法制化之路,加快立法步伐,为后勤活动提供法律依据。与此同时,要增强后勤人员的法制观念,严格执法、守法,维护后勤法律规范的严肃性和权威性,完善后勤法实施监督机制。     

围绕强军目标要求推进省军区部队建设

新形势下,省军区部队建设必须始终围绕强军目标要求,主动看齐追随、聚焦主业工作,不断提高组织动员力、快速反应力、支援保障力.要全面贯彻政治建军方略,始终做好维护核心、追随看齐、凝心聚力的工作;坚决听从改革强军号令,始终做好姓军务军、应急应战、军民融合的工作;严格落实依法治军要求,始终做好严规肃纪、依法履职、安全稳定的工作.     

学习习主席依法从严治军思想推进治军方式三个根本性转变

习近平主席做出了"四个全面"的战略决策,把依法治军纳入依法治国总体布局,使依法治军上升为党的意志和国家行为.中央军委印发了《关于新形势下深入推进依法治军从严治军的决定》,提出了深入推进依法治军从严治军的具体要求.全军部队要从法规制度的地位、内涵和立法、执法、守法等多个方面,深刻领会习主席依法治军从严治军战略思想的精髓要义;要通过抓学法用法、抓"废改立"法、抓检查监督执法、抓依法破解难题等措施,努力推动习主席依法治军从严治军战略思想的物化落地.     

工程索赔的难点和对策

“索赔”,从字面意思理解,就是索取赔偿。它既包含承包商对业主提出的索赔,也包含业主对承包商提出的反索赔。从承包商角度来说索赔就是承包商由于非自身原因发生合同规定之外的额外工作或损失所要求进行的费用和时间的补偿,换句话说,凡超出原合同规定的行为给承包商带来的损失,无论是时间上的还是经济上的,只要承包商认为不能从原合同规定中获得支付的额外开支,应该得到经济和时间补偿的,均有权向业主提出索赔。因此,索赔是一种正当的权利要求,是应该争取得到的合理偿的权利要求,是应该争取得到的合理偿付,不是无理争利。施工…     

割除军队中职务犯罪的毒瘤!

在社会主义市场经济的变革时期,军人所处的社会环境更趋复杂,军人的思想观念、价值取向、行为方式等方面也正在发生深刻的变化。在这种形势下,一种危害严重的犯罪活动——职务犯罪也在部队滋生出来。所谓职务犯罪,就是指少数军人,尤其是一些具有一定职权的人,受资产阶级腐朽价值观、人生观的影响,在“金钱至上”观念的驱使下,利用其职务上的便利,置军纪国法于不顾,不择手段地疯狂作案,致使军事利益遭受重大损失的一类犯罪行为的总称。职务犯罪波及面广、危害性大,严重影响军队的全面建设。预防和制止职务犯罪,已成为依法治军的当务之急。为此,本期所要讨论的主题就是——     

坚持“四抓” 加大依法征兵力度

依法征兵,是有效解决市场经济条件下征兵工作出现的新情况、新问题,确保高质量完成征兵任务的必由之路。近年来国家修改了《兵役法》,地方也制定了一些兵役法规,使征兵工作逐步走上了法制化的轨道。实践使我们深深体会到:依法搞好征兵工作,必需坚持“四抓”。 一、抓典型,强化正面引导和教育警示的功能 宣传教育是征兵工作的基     

加大依法施教力度 搞好国防教育落实

普及和加强全民国防教育是和平建设时期巩固国防,实现国家长治久安的一项战略性措施,是增强民族凝聚力,振奋民族精神的重要途径,也是教育公民和组织增强国防意识,依法履行国防义务的基础工程。在长期的和平环境中,随着市场经济的迅速发展,由于人们价值取向的多元化,因此苟安心理积淀,和平麻痹思想日盛。在这种情况下,加大贯彻实施《国防教育     

深入推进部队依法治军应在三方面下功夫

随着军队规模结构和力量编成调整改革,呈现出小机关大部队、机关编制员额大幅度减少等诸多新特点,治军方式必然要求由过去依靠行政命令为主向依靠法规和制度开展工作的根本性转变。为此,各级必须下大力探索新时代部队依法治军特点规律,不断提高部队建设法治化水平。为有效贯彻落实相关法规制度,不少单位都会根据实际情况,制定相应规章、规定或细则。但也出现少数单位制定条文交叉重叠、自相矛盾甚至与上位法相违背,也有因执行标准细化不够导致实施结果大相径庭等问题。