军事人力资本投资模式、规模和结构的效率分析

文章以军事人力资本投资效率分析为主线,借助新古典经济学的模型和分析方法,将军事人力资本投资效率拆解为投资模式效率、投资结构效率和投资规模效率,并利用模型推导出了短期均衡中三个效率达到一致的“类帕累托”均衡条件和长期均衡中外生变量对军事人力资本投资效率的影响方式。同时,从理论和实践角度提出了构建我军军事人力资本投资机制的设想。     

军队资产与预算结合管理的理论解析与政策建议

军队资产管理应在安全完整的前提下实现效率目标,但由于官员追求预算最大化损害了这一目标的实现,而产生这一问题的主要原因在于信息不对称,资产管理与预算管理相结合就是为了消除这种信息不对称。因此,资产管理与预算管理相结合的制度安排的理论基础是垄断官僚理论。据此,文章围绕信息提供这一问题提出了政策建议。     

军工企业混合所有制改革成效——基于三阶段DEA模型的实证研究

军工企业混合所有制改革的目的在于盘活资源、发挥优势,提高军工企业的核心竞争力。创新能力是军工企业获得市场化竞争力的关键,本文选取2015—2019年中国十大军工集团上市公司作为研究样本,基于创新价值链视角,利用三阶段DEA模型测算军工企业创新效率,并分析混合所有制改革对研究开发和成果转化两阶段创新效率的影响。研究发现,军工企业的两阶段创新效率均未达到随机前沿切面,但创新成果转化效率总体上优于创新研发效率;五年内,研发效率在显著提升,创新成果转化效率提升效果不明显,甚至有个别年份效率降低;外部环境对效率的影响程度不大,与军工企业自身特点相符合;混合所有制改革对创新效率的激励效果主要体现在研究开发阶段。     

针对特点 探索抗洪抢险后勤保障新途径

针对抗洪抢险后勤保障具有保障任务重、难度大、指挥协调复杂等特点,后勤保障应在作好充分准备的基础上,统一指挥,分级协同,采用多种保障方式,突出保障重点,全面提高保障能力。     

军费配置效率浅析

国防产品是典型的由政府提供的公共产品。文章从国防产品的这一性质出发,利用西方公共经济学原理,分析了军费配置的理想状态。同时兼用公共选择理论、制度经济学观点分析了其实现的难点,提出了使现实选择逼近规模与结构配置最佳状态的思路。     

集权与分权的效率分析——国防费决策权力配置与约束机制构建

文章针对国防费管理决策中集权与分权的内在矛盾,着眼于对二者的效率考察,在理性认识二者之间必然联系的基础上,运用边际分析方法得出集权与分权理论上的均衡点。并以此为基础,从决策利益关系的角度,提出了国防费决策应形成一种利益博奕机制,实现决策的程序化、民主化。此外,从权责对应的角度,探讨了国防费决策的权力配置及其约束机制的构建。     

消防投入非效率现象的经济学分析

首次提出消防投入非效率的观点,通过典型火灾案例的分析,归纳总结消防投入非效率现象的主要表现形式,运用经济学原理分析消防投入非效率现象存在的原因,对当前消防安全领域投入非效率现象进行理论探讨,并提出消除消防投入非效率现象的对策建议,以期破解消防工作中普遍存在的消防投入的经济“瓶颈”问题,指导政府、企业、个人和其他组织作出更加理性的消防投入决策,加快构建和谐社会消防工作新格局的建设进程。