条令教育要消除三个障碍

一、消除“认知障碍”。认识是情感的基础,是行为的先导。加强部队正规化建设,提高依法管理部队的水平,首先要从确立条令条例意识抓起。条令意识的形成,必须经过认知过程来实现,即通过进行条令条例认识的教育,启发和提高官兵对学用条令的理性认识,消除对条令的错误认识。如部分官兵思想上存在的把条令条例等同于“约束自由”,     

法制漫画

条例提示内务条令第三百四十六条规定:各级应当加强群体性食物中毒事故的防范,不得混用制作生、熟食品的厨具。     

安全员为何抓安全不主动？

众所周知,根据《中国人民解放军安全条例》第五十八条规定：“班以及相当单位应当指定安全员,安全员通常由士官担任,负责督促本单位人员遵守安全规定,制止影响安全的行为,及时报告安全情况。”作为班组安全员是安全监督管理中最基层的安全监督岗位,他们在部队安全管理的第一线行使着监督权,     

对当前旅团开展政治工作研究情况的调查与思考

政治工作研究是军队政治工作的内容之一。《政工条例》中明确指出,开展政治工作研究,要为加强和改进政治工作提供理论指导和决策咨询。当前,诸多影响部队建设科学发展的重难点问题都存在于基层,迫切需要进一步加强旅团级单位政治工作研究力度,对矛盾问题深入调研分析,拿出切实管用的对策措施办法,为促进部队建设发展服务。     

加强军工新闻宣传的保密管理

军工单位要按照《国防科技工业新闻宣传保密管理暂行规定》的要求,严格执行新闻宣传的保密管理规定,确保国家秘密和工作秘密安全     

抓好小散远单位安全管理

我部是海军唯一以建制团为单位的修接船部队管理机构,分布在各个省市,小散远单位与大队机关平均距离500公里。近年来,大队牢牢把握小散远单位管理工作主动权,狠抓条令条例落实,有效促进了教育管理工作的终端落实。健全管理网络,注重层次管理,强化安全管理工作的组织领导。一是常抓常议。把小散远单位管理纳入部队整体建设轨道,及时分析管理形势,实行“片包块管、条块结合”,每位常委挂钩一个中队,重点帮教,每月指导一次工作,上一次教育课,普遍与官兵谈一次心。     

推进军地信息资源融合发展的三个切入点

目前,军地信息资源融合发展还存在不少＂瓶颈＂问题：一是领导管理机制不完善。军地领导责任不明、信息资源上下不通、军地工作分离脱节的现象还较普遍,进而影响军地信息资源融合互通。二是军地装备、标准不统一。由于军队和地方的信息化装备、设备差异较大,各种数据统计标准和计量方法又不尽相同,军地信息资源共享困难。三是安全保密机制不健全。     

构建军工涉密业务咨询服务安全保密长效机制

针对咨询服务单位在保密管理上暴露出的种种问题,应强化政府引导、行业自律、多元监督,构建安全保密长效机制为确保国防科技工业国家秘密安全,国防科工局于2011年启动了军工涉密业务咨询服务单位安全保密条件备案工作,目前已有500多家单位取得了《军工涉密业务咨询服务安全保密条件合格证书》（简称《合格证书》）,但受业务类型、行业惯例及企业文化等诸多因素影响,咨询服务单位在保密管理的持续改进与机制建设上暴露出种种问题,     

克东县人武部抓好正规化建设

黑龙江省克东县人武部按照条令条例抓好干部职工管理,修订完善了战备、训练、办公、会议、学习、值班、交班、出操、请销假、车辆派遣、武器弹药、安全保密和财务管理等各项规章制度,规范了办公室、办公会议室、值班室、作战室、保密室、武器库及民兵训练基地等场所的设置,明确了管理职责,促进了人武部正规化建设。     

心理防护：一个必须精心打造的盾牌——江西省丰城市人武部探索民兵心理防护训练的一段经历

心理战,作为一种作战样式,对决定战争胜负发挥着重要怍用。新颁布的《中国人民解放军政治工作条例》已将心理战列为实现政治工作作战功能的基本途径之一。为加强民兵预备役心理战教育训练,努力形成心理战实战能力,江西省丰城市人武部积极发挥政治工作作战功能,大力加强民兵预备役心理防护训练的研究探索,其做法值得参考借鉴。