科技打造企业核心竞争力——郴州华湘化工公司实施科技兴业战略

面对加入世界贸易组织后,国际化工巨头咄咄逼人之势和国内化工行业日趋白热化的竞争,华湘化工公司坚持科技兴业战略,积极构筑人才基地,不断加大技术投入力度,大胆引进新技术,开发新产品,打造企业核心竞争力,企业效益水平和整体实力不断提升。1995年全面投产以来,企业生产总值年均递增16%以上,由一个名不见经传的小厂发展成为全国PVC糊树脂生产主要厂家。公司按计划投资1.83亿元,新增1.5万吨PVC糊树脂、2万吨烧碱的三期技改,被列入国家“双高一优”和第四批国债项目。公司坚持发展是硬道理,把吸引人才、培养人才作为科技兴业的基础。近年…     

国防科技工业行业管理迈向成功之路——访全国政协常委、国防科工委副主任栾恩杰

“两会”期间,本刊记者专访了全国政协常委,国防科工委副主任栾恩杰。作为新一届全国政协委员,他既感到光荣,更感觉责任重大,有许多的感触和心得。他首先向笔者吐露了自己的心声,他说,我们国家的政治协商制度,是中国共产党领导的多党合作制的具体体现,是共产党掌握政权后如何建设好我们国家的一个基本制度。政协的三大任务:政治协商、参政议政、民主监督,要靠每个人的努力才能实现,责任是很重的。只有在实践过程中,深入调查研究,认真思考,才能提出有见地的意见和建议。现在,成为新一届政协委员,我觉得又好象到了一个新的工作岗位上,需要思考…     

用正确思路和目标实现快速发展

在学习贯彻全国国防科技工业工作会议精神过程中,黑龙江省国防科技工业确定了今年工作的基本思路:一是加快国防科技工业的发展,要把着眼点放在抢抓战略机遇期上。二是加快国防科技工业的发展,要把工作重点放在改革创新上。三是加快国防科技工业的发展,要把机关建设重点放在素质建设上。 为此确定今年的工作目标是:坚持以发展为执政兴国的第一要务,围绕一个中心,实现五个突破,强化两个保障,加速推进黑龙江省国防科技工业走新型的工业化道路。 围绕一个中心:就是围绕继续打好高新技术武器装备研制生产和企业改革脱困两大攻坚战这一中心…     

用好现有人才

培养、发现和使用人才是一个老生常谈的问题,但是,制约军工企业科技进步和经济发展的恰恰就是这个老生常谈的人才问题。特别是在市场经济条件下,军工企业依靠自己雄厚的技术基础和生产基地培养了大批的人才,但这些人才却在翅膀硬了的时候”,企业花费大量的人力、物力、财力和精力培养的人才,却是“为他人做嫁衣”,这是一直没有得到根本而有效的解决。因此,军工企业一直在“问题天天讲,人才天天流”的怪圈里打转转。 现阶段军工企业的产品“竞争”还具有计划经济的特色,而军工企业的人才竞争已经与市场经济完全接轨,军工企业的产品竞争优…     

以人才先进行推进中国特色军事变革

军委江主席在参加第十届全国人大解放军代表团全体会议时深刻指出：“培养大批高素质新型军事人才,是中国特色的军事变革的重要内容,也是推进这一变革的重要保证”。这一论述,深刻地阐明了人才建设在推进中国特色军事变革进程中的重要地位和作用。贯彻这—指示精神,就要坚持以人为本、人才先行,来推进国防和军队建设的跨越式发展。笔者以为,加强新形势下军事人才队伍建设应确立这样一个基本思路：     

坚持以人为本创新军队思想政治工作

在官兵综合素质的提高过程中,思想政治工作应发挥主导作用,努力促进官兵的全面发展,为军队建设培养高素质的军事人才群体,不断提高军队战斗力,这是思想政治工作应对世界新军事变革挑战的必然选择。思想政治工作要以人为本,与时俱进,不断开创思想政治工作的新局面。     

军校图书馆信息服务队伍的建设与管理

军校图书馆是院校现代化教学的重要支柱之一,是衡量一所院校办学实力的重要标志。图书馆信息服务队伍的建设和管理水平如何,直接影响到图书馆面向教学科研的服务质量,进而影响到一所院校的教学科研水平。因此,建设一支高素质的信息服务队伍至关重要。近些年来,图书馆信息服务队伍建设与管理一直面临着前所未有的挑战。一方面,由于体制编制的调整,军人馆员的数量严重缩减;2005年,开始实施《中国人民解放军文职人员条例》,又增加了文职人员这一新生力量。另一方面,军队院校正在经历着从学历教育向任职教育的转型阶段,教育的转型对信息服务队伍建设提出了更高的要求。如何整合图书馆信息服务队伍的结构,如何针对新的培训任务培养顶用的信息服务人才,这些都是新形势下图书馆必须面对和解决的问题。