加强基层司务长队伍建设的思考

随着社会主义市场经济的不断发展和深入,基层司务长队伍的思想观念和行为方式发生了较大变化。越来越多的人接受并确立了市场、竞争、人才、效率等新思想和新观念,并积极投身于后勤建设和改革中,给基层建设带来了生机和活力。但与此同时,也产生了不少新问题,给基层司务长队伍建设带来一定负面影响。笔者认为,面对新形势,必须采取得力措施,努力提高司务长素质,不断加强基层司务长队伍建设。     

机动部队修理分队专业训练之我见

近几年来,机动部队修理分队的专业训练取得很大成绩,但仍有一些单位的修理分队因维修设备落后、人才队伍缺乏、教学手段呆板、科技含量低等原因,严重阻碍了专业训练的开展和维修保障能力的提高,越来越难以完成平时和“处突”中的维修保障任务。解决这些问题,应突出搞好专业训练,注重三个环节。     

信息化条件下军事后勤人才教育训练改革探析

为应对信息技术的迅猛发展,满足信息化战争的要求,世界各国军队都在加紧调整自己的编制体制、指挥方式、教育训练方法、人才培养模式,大力推进新军事变革,为打赢未来信息化战争进行激烈竞争。面对严峻挑战,我军后勤人才教育训练体系和教育训练内容、方法与手段急需改革与创新,以适应形势发展的需要。     

切实增强思想政治理论课的“三性一力”

<正>2019年,习主席在学校思想政治理论课教师座谈会上指出,"推动思想政治理论课改革创新,要不断增强思政课的思想性、理论性和亲和力、针对性"。"三性一力"为新时代思想政治理论课改革提出了明确要求、树起了根本遵循,是高质量推进思政课建设的重要保证。军队院校思想政治理论课承担着用科学理论武装学员的重任,对培养德才兼备的高素质、专业化新型军事人才具有强基固本的作用。为此,必须深入贯彻习主席指示精神,不断深化教学改革,切实增强思政课的思想性、理论性和亲和力、针对性。     

按照履行新使命的要求提升干部工作者的能力素质

有效履行我军新世纪新阶段历史使命,对干部工作者的能力素质提出了新的要求。干部工作者要有坚定不移的政治信念;科学发展的思维方法;公道正派的思想品质;开拓进取的创新意识;服务中心的全局观念;广博精深的知识积累;严准细实的工作作风;循规蹈矩的自律意识;甘为人梯的奉献精神;善于协调的工作能力。     

营造信息化军事人才快速成长的良好环境

建设信息化军队,打赢信息化战争,关键要培养造就一大批信息化军事人才。培养信息化人才,必须注重人才成长环境的营造与优化。优化硬件环境是信息化军事人才快速成长的基础;优化制度环境是信息化军事人才快速成长的根本;优化人文环境是信息化军事人才快速成长的关键。     

弘扬我军尊重知识分子的优良传统

遵义会议后我党我军开始纠正对待知识分子的"左"倾错误;抗日战争和解放战争时期,我党我军相继作出有关尊重知识分子的多项重要决议;新中国成立以来,毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛一脉相承地提出一系列尊重知识分子的军队建设思想;新时期我军尊重知识分子的各项政策和制度日臻完善。     

对扩大军队选人用人民主的方法论思考

扩大军队选人用人民主,从方法论上定位,必须坚持党管干部与群众路线相统一;坚持扩大民主与有序参与相统一;坚持提高素质与制度建设相统一。     

军民融合背景下“三结合”军地共育国防后备人才教学训练模式实践研究

我国高度重视国防后备人才培养,在军民融合深度发展背景下,重庆市人民武装学院作为军民融合的重要平台,在全市基层专武干部、学校国防教育教师、学生军训民兵骨干教练员等培训中,探索实践了“三结合”军地共育国防后备人才教学训练模式,培养了一大批讲政治、爱岗位、懂法规、精业务的国防后备人才队伍,产生了良好效果,发挥了引领和示范作用。     

基于Citespace的军民融合人才培养研究现状与演进趋势

针对军民融合人才培养已有研究情况，选取2008-2022年中国知网刊发的该主题文献作为研究对象，借助文献计量软件Citespace绘制知识图谱，进行可视化分析，探寻我国军民融合人才培养的研究现状及演进趋势。结果显示：研究聚类较为明显，研究热点逐渐由“军民融合”“人才培养”过渡为“产教结合”“中国特色”等。结合研究综述和新时代军民融合新需求等，今后军民融合人才培养理论与实践探究应坚持政策与问题导向，结合定量与定性分析，全方位深入探索研究。