抓“两级党建联创”促基层组织建设

农五师党委高度重视基层组织建设工作,特别是自2002年以来,紧紧抓住“两级党建联创”这个具有关键意义的活动,狠抓了党员队伍的建设,狠抓了基层组织的建设;紧紧抓住“绿色证书”这个基础性的工程,狠抓了职工综合素质的提高;紧紧抓住选派生这个具有前瞻性的人才战略工程,狠抓了干部队伍结构的改善,现在已经取得阶段性的成果。     

加强科技人才动员建设的几点看法

现代战争呈现出高科技专业人才激烈较量的显著特点,后备科技人才正成为影响战争进程、制约战争胜负的关键因素。为此,必须大力加强科技人才动员建设。     

应加大地方高等院校对预任军官的选拔培养力度

随着科学技术和社会经济的发展,军事科技与民用科技、国防经济与民用经济的兼容性将越来越强,国防建设与经济建设实行平战结合、军民兼容的     

后备力量信息化建设要在关键环节上求突破

军队建设走信息化带动机械化、机械化促进信息化的路子,后备力量建设也应与现役部队建设接轨,适应高技术战争的需要,抓住后备力量信息化建设的关键环节,坚持走平战结合、军民     

发挥党委领导作用做好军事斗争准备

近年来,我们党委坚持把迎接世界新军事变革的挑战,深化城市民兵工作改革,与时俱进做好军事斗争准备,作为党委领导工作的根本出发点和落脚点,紧紧围绕中心抓工作、解难题、求发展,使以军事斗争准备为龙头的各项工作取得了明显成效。     

以“三个代表”重要思想为指导 加速推进人才建设培养步伐

当前和今后一个时期,岗位成才活动要着力解决提升培养层次、创新方法手段、提高能力素质的问题,经过三年的努力,使河北省军区人才建设有一个大的发展,为做好军事斗争准备、实现国防后备力量建设跨越式发展,提供强大的人才和智力支持。     

创建学习型政治机关

创建学习型政治机关是贯彻十六大精神、实现“两个提供”历史使命、提高指导服务效能的必然选择。当前,政治机关建设与部队建设发展还存在不相适应的地方。主要表现在：知识结构与新军事变革对人才培养的要求不相适应;能力索质与部队跨越式发展不相适应;指导服务水平与基层日益增长的需求不相适应。这“三个不适应”影响政治机关作用的发挥,制约部队建设与发     

管好用好“特长兵”

近几年来,上过大学、学过技术、掌握一门特长的战士逐年增多,“特长兵”的出现为军营注入了生机和活力。尤其是随着现代化装备在部队的广泛应用,基层单位的各个岗位越来越需要有各种技术专长的“特长兵”,从一定程度上来说,“特长兵”可以弥补基层部队人才短缺的实际。但是,随着“特长兵”的不断增多,个别基层单位已不再以“特长     

打造人才方阵应把握“四个环节”

十六大报告指出:“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才聚集到党和国家的各项事业中来。”前不久,江主席在全军实施人才战略工程、加速人才培养座谈会上强调:“要切实把人才建设摆到战略位置,不断开创人才辈出的良好局面。”这标志着我军人才