关于有效开展士兵心理疏导工作的几点思考

伴随军营内外环境更迭多变,如何观兵、析兵、知兵,进而懂兵、爱兵、带兵,已成为基层建设至关重要的环节。在此,笔者结合点滴实践,就当前士兵心理察析与疏导工作略作几点思考。一、拨开士兵心理遮障,把握实情、强化认知伴随更多90后青年踏入军营,在各类因素交互影响下,士兵心理表现出极强隐蔽性、潜伏性、私密性,愈加难知、难解、难测,封闭、牢骚、依赖、攀比等负面心理问题更是层出不穷。     

哪壶不开烧哪壶

常言道,哪壶不开提哪壶,意思是说话做事欠考虑而揭人短、拆人台。但对深究彻查问题而言,哪壶不开,就得提住这一壶,烧开这一壶。在实际工作中,问题如果不及时归零,就像没有烧开的水,泡不出好茶,煮出的也是夹生饭。如此,不仅扫了茶客的兴,还凉了群众的心,更有甚者成为滋腐生乱的温床,会产生连带的＂破窗效应＂。有的专攻表面工作,碰到问题绕着走、柿子专挑软的捏,     

军分区（警备区）走开先训后补征兵模式初探

征兵时间从冬季改为夏秋季以来,取得了积极成效,但对部队训练工作等原有秩序造成一定影响。作者建议,实行先训后补的征兵模式,即新兵的基础训练在军分区（警备区）完成。这样既能充分利用人武系统的训练资源,又可以使部队集中精力抓好关键时期的外训,还能降低退兵成本。     

保持“零距离”是关键

近读了《满腔热血唱出青春无悔》这本记录“最美基层干部”青海玉树张国强同志先进事迹的书,在对主人公钦佩、感动之余,笔者反复思考一个问题：群众工作做起来到底是难还是不难？心想,张国强用实际行动诠释了答案。张国强身患重病仍坚守在灾后重建征地拆迁第一线,与群众面对面、手拉手、心贴心地做工作,     

国内

正兰州军区新兵100分钟从喀什直飞阿里。首次整建制乘包机,结束了多年来阿里新兵长途跋涉5至7天上哨所的历史。这条定期航线针对今年征兵时间调整,把新兵上山和老兵下山结合了起来,是兰州军区和民航实施战略合作的重要项目之一。沈阳军区警戒口令竟含"验证码"!某炮兵团在实兵对抗演练中,哨兵在向往来人员询同口令时还随机提问"通行手势"。以前他们惯于设置的2或4字口令虽然方便记忆和问询,但也同样便于被侦察。这一时髦的做法让"敌"直呼"狡猾"。     

“海燕”飞走 灾后助民重建忙

正第30号强台风"海燕"过境后,海南东方公安边防支队八所港边防派出所,组成"灾后港口渔船便民服务队"深入辖区,帮助渔民补修浮标和渔网,加固渔排、抢修发动机,确保渔民能及时出海恢复生产,将灾害造成的损失降到最低。截至目前,服务队官兵共检查渔船44艘,为15艘渔船排除了动力装置故障。     

“代差”的弥合──在战斗机划代上美俄由不同走向趋同

长期以来,美国及其他西方国家与俄罗斯（原苏联）对喷气式战斗机＂代＂的划分存在着明显差异：按照前者的划代标准,第二次世界大战后喷气式战斗机的发展分为四代,而按照后者的标准则应分为五代。这其中最主要的差别在于前苏联／俄罗斯将其米格-21和米格-23这两种飞机各自划为一代．     

基于Bayes理论的装备维修性验证方法

针对装甲装备关键部件维修性验证中出现的小子样问题,提出了基于Bayes理论的小子样维修性验证,重点针对对数正态分布下维修性指标验证的验后似然比验证方法进行了深入研究。通过对装甲装备某关键部件的试验数据的实例分析,验证了该方法在减少样本容量及试验费用方面的有效性和合理性。     

坚持“独立公正”原则 推进军工项目审核

8月22日,国防科工委军工项目审核中心成立整整一年。一年来,该中心以科学发展观统领各项工作,贯彻落实“四个坚持”的精神,在国防科工委党组的正确领导下,坚持“独立公正”原则,咨询评估、竣工决算审计、监督检查及后评价等军工项目审核工作进展顺利,取得较好成效。军工项目审核工作开局良好受国防科工委委托,该中心一年期间共完成各类军工项目审核数百项,上报国防科工委各类审核报告数百份,其中包括军工项目咨询评估、军工项目竣工决算审计、军工项目监督检查、军工项目后评价等。抓好建章立制,为开展军工项目审核工作提供制度保障。该中心…     

构建和谐领导班子 推进企业持续发展

新疆天山源水管理经营有限公司(原乌河管理处)于2005年9月改制为国有独资公司,如何由原来的事业单位的管理体制转变为适应现代企业制度的管理体制,是该公司改制后所面临的主要问题,结合新疆天山源水管理经营有限公司改制后管理经营以及党的建设等各项工作的实际,笔者就如何构建