完善激励机制激发青年官兵岗位成才动力

当前,广大青年官兵成才愿望越来越强烈,但青年官兵岗位成才学习动力不足、兴趣不浓、积极性不高的现象还不同程度的存在,这严重影响部队战斗力的生成。岗位实践是青年官兵成才的关键环节,因此如何激发青年官兵岗位成才的动力,成为当前必须着力解决的一项紧迫课题。哈佛大学詹姆斯教授对激励问题进行研究后,得出结论：如果没有激励,一个人的能力发挥仅为20％～30％;如果施以激励,将使一个人的能力发挥出80％～90％。成功的激励可以让一个平凡的人作出非凡的成就。通过激励可以对青年官兵学习成才的行为加以指导、控制、改变和塑造。由于需要的层次性和动机的多样性,青年官兵对于各种激励方式敏感程度不同,只有实施全方位、多层次的激励才能产生好的效果。     

瞄准打赢目标谋发展—虎门军械修理厂提升应急机动装备保障能力纪实

虎门军械修理厂,前身鱼雷检修所,主要承担鱼雷、水雷、导弹及各型雷弹保障装备的大修和备件研制、生产任务,先后荣获“新装备保障能力建设先进单位”等多种荣誉称号,为部队装备保障提供了有力支撑。近年来,虎门军械修理厂,按照“平时应急、战时应战”要求,积极探索建立一体化装备保障的长效机制。     

用先进标准引领行业技术发展

通过对知名品牌企业的标准运用分析,为行业制定标准战略提供新思路;分析国内民爆器材行业完善标准的阶段性成果,引述并分析该行业先进标准的基本特征;以欧洲工业雷管标准为参考,对比分析国内外雷管标准的差距。最后给出用先进标准引领行业技术发展的基本结论。     

浅谈国内外导爆管雷管标准的差异

文章通过对导爆管雷管国标与国外先进标准在安全性能、环境适用性、延时精确性和检验规则等几个方面的差异分析,找出了现行国标的差距及不足,同时对导爆管雷管国标与国外先进标准接轨以及我国导爆管雷管的技术升级进行了探讨,提出了建议和看法。     

六部委联合表彰探月工程嫦娥二号任务突出贡献单位和突出贡献者

在党中央、国务院、中央军委隆重庆祝我国探月工程嫦娥二号任务取得圆满成功前夕,为表彰在任务实旋过程中,涌现出的一大批先进单位和优秀个人,树立榜样．总结经验,以利再战．人力资源和社会保障部、工业和信息化部、国家国防科技工业局、国务院国有资产监督管理委员会、中国人民解放军总装备部、     

合力打赢“新辽沈战役”——访辽宁省委常委、省军区政委张林

伴随着我国改革开放和现代化建设的历史进程,双拥共建活动在探索中前进,在创新中发展,在弘扬社会主义先进文化,推动经济社会发展和军队现代化建设中发挥了重要作用。站在新的历史起点上,双拥共建工作怎样才能紧跟时代步伐,在形式和内容上不断创新发展,谱写崭新的篇章,是军地双方必须共同面对的重大课题。对此,近年来,辽宁、吉林、黑龙江省军区分别结合驻地实际,作出了富有创造性的探索。共中,辽宁省军区为振兴老工业基地打响了“新辽沈战役”,吉林剧军区积极协助地方加强边境地区基层组织建设,黑龙江省军区组织官兵投身新农村建设成为经济建设主战场上一道亮丽的风景。为此,本刊组织了一组访谈,请三个省军区领导同志,畅谈他们在双拥工作中的新思路、新实践、新成果。     

强区兴武好书记——记沈阳市皇姑区委书记刘慧鸣

沈阳市皇姑区,曾因震惊中外的“皇姑屯事件”而闻名,这里有着拥军的优良传统。近年来,国防和后备力量建设也随着经济和社会的发展而蒸蒸日上,连续6年被辽宁省评为“双拥模范区”。驻扎在该区的辽宁某预备役高炮二团,先后被军区、省军区评为“正规化建设先进团”、“军事训练先进单位”、     

推动基层武装工作创新发展

起好步、开好局。事关工作大局、事关官兵士气、事关长远发展。因此,新年伊始,各级都应把起步开局的工作看得重一点,想得远一点,抓得实一点。     

站在打赢的制高点上——记吉林省军区某预备役炮兵团团长韩忠

提起团长韩忠,官兵们都不约而同地说起团长的“忠”,这个“忠”是忠心打赢的“忠”,是忠诚使命的“忠”。任团长4年来,他向党组织这样书写忠诚：使一个年轻的预备役团队先后被上级评为军事训练先进单位、正规化管理先进单位、全面建设先进单位,成为省军区的一支劲旅;他本人被军区评为“团级优秀指挥员”,2009年被省军区评为“立足岗位践行当代革命军人核心价值观模范”。     

对预备役部队编组问题的调查

当前,预备役部队编组总体比较合理,但也存在一些不容忽视的问题,影响了战斗力的提高。根据笔者的实践和调查了解的情况看,主要的问题有：在预备役军官的选配上,重平时建设轻战时使用的问题依然比较突出;在预备役士兵的选配上,