以管理教育方式创新促进部队安全发展

促进部队安全发展,要从实际出发,在创新管理教育的方式方法上下功夫。"以情感为纽带、以文化为支撑、以训练为抓手、以科技为手段、以制度为保障"的"五位一体"管理教育方式,提供了推进仓库安全发展的新鲜经验。     

台军要在教育上寻突破

近日,台“国防部”．重新修正台军军职人员“公余进修”执行作法,鼓励台军干部参加CEO学习。“国防部”还将于9月底前分区举办“公余进修精进作为说明会”,召集旅级以上单位人事主管及承办人详细解释具体的实施细则。这也是台军继2002年推行军官“终身学习”活动后掀起的又一学习高潮。     

“艾克少校，来—下!”——麦克阿瑟与艾森豪威尔间鲜为人知的交往经历

性格迥异共事9年道格拉斯·麦克阿瑟（1880～1964）,西点军校的优等生,第一次世界大战的美国英雄,后来成了西点军校的校长,以改革军事教育著称一时。不仅如此,他父亲是位参过战的将军。可以说,上世纪30年代,美国军界最打眼的人物非他莫属了。     

创新平台

军转干部安置工作做到“四满意”;以十七大精神统揽年度军事训练;“五位一体”夯实维权工作基础;“三个结合”抓好民兵政治教育;干部调整使用确保公正公开;引导民兵在致富路上当排头;     

深入学习贯彻科学发展观 努力增强思想政治教育的针对性实效性

近年来,我部以科学发展观为指导,不断创新教育手段,优化教育环境,改进工作作风,进一步提高了基层思想政治教育的针对性和实效性。     

浓墨重彩绘新篇——对清原县人武部开展国防教育的调查

近年来,辽宁省清原满族自治县国防教育坚持科学发展观,坚持党管武装,结合县情实际,以乡镇为依托,以社区为重点,以学校为阵地,通过多种渠道,采取有效措施,深入开展了形式多样的国防教育活动,有力地激发了全县干部群众的国防意识和爱国主义热情,为全县经济和社会各项事业的发展注入了新的生机与活力。     

加强人武干部队伍建设的几点对策

——要增强管理教育的针对性,进一步抓好思想稳定工作。要使人武干部思想稳定,安心尽职,从根本上讲还是要靠加强思想教育。一是要加强专题教育。以事业心、责任感教育为重点,     

编组乡镇民民应急分队的几点思考

一、要在民兵应急分队的编组上下工夫。要结合乡镇实际,合理地确定应急分队的规模,做到既不影响各乡镇的正常工作,又便于民兵应急分队军事训练和政治教育的落实。在应急分队人员的选配上,要本着实用,文化程度高,技术含量高,精干的原则,在乡镇机关和村屯范围内挑选政治素质过硬,有一定军事素质的人员加入。     

信念“植入”履职的岗位——抚顺市望花区人武部开展主题教育活动素描

5月29日8时10分,望花区人武部接到上级命令．迅速启动救灾应急预案。一场以抢险救灾为课题的民兵拉动演练正在实施之中．仅仪55分钟．来自该区特殊钢厂、新钢铁公司、铝厂、石油三厂等编兵企业的125名应急分队队员携带装备、器材集结完毕。这是该人武部在开展“坚定中国特色社会主义信念,有效履行我军历史使命”主题教育活动中．为提高应对多种安保、应急等多样化任务的能力,     

让国防之花在校园绽放——由当前院校国防教育现状引发的思考

在去年征兵工作中,我们采取座谈、问卷调查、电话询问、个别了解等形式,对省内部分大专院校在校大学生参军入伍动机进行了专项调查。通过调查发现,明确以参军入伍报效国家为动机的大学生所占的比例并不突出,许多人都是想经过部队的“镀金”来拓展个人的发展空间。51％的在校大学生承认,对国防教育的印象是开展征兵宣传时才有的。