在实践先进性要求中做表率——对党员领导干部保持先进性的思考

党员领导干部是党的事业的骨干和中坚．其素质能力高低,品质行为表现,在很大程度上影响和决定着党的先进性。实践中我感到,保持党员先进性,领导干部要在以下几个方面做表率。     

共产党员要树立求真务实的形象

保持共产党员先进性,就要以“三个代表”重要思想为指导,树立求真务实、真抓实干的工作作风,把功夫下在认认真真解决问题和扎扎实实抓落实上,通过不懈努力切实抓出成效。具体地讲．就是要做到三个“必须”。     

学习·实践·创新——保持共产党员先进性的“三部曲”

世界潮流浩浩荡荡．顺之者昌．逆之者亡。面对经济全球化、信息网络化的时代．广大共产党员如果没有一种“时不我待、时不我与、时不再来”的紧迫感和与时俱进的精神．没有一种实现超越、追赶时代的作为,就会被时代所抛下。共产党员面对迎面而来的挑战,不仅要有“老黄牛”的精神．更要有“千里马”的速度．既要有听党话、跟党走的坚定信念,更要有求作为、立潮头的不畏勇气。     

做实效工作

为进一步增强党员意识,农十四师党委给全体党员配发了党徽,让党员亮身份,接受群众监督。党员通过“五对照、五查摆”达到了“五改进”,在工作中开展了“比、学、赶、帮、超”的活动,充分发挥了党员先锋模范作用,促进了各项工作的顺利开展。师机关党工委还开展了“永葆党员先进性,我为党旗添光彩”的演讲比赛,使机关全体党员又一次受到了党性教育。     

社会主义市场经济条件下坚持党员先进性要求的理论思考

:通过对社会主义市场经济条件下共产党员先进性要求与计划经济时期的比较研究 ,对新时期坚持共产党员先进性要求的客观环境和表现特征有了新的认识 ,从而更好地坚持和发挥共产党员的先进要求和模范作用     

如何写好鉴定

鉴定是运用文字对干部、战士、党员、团员等鉴定对象的现实表现和工作情况作出的概括性认定,是一级组织对鉴定对象的定性评价。鉴定在结构上一般分为政治立场、思想意识、军政素质、工作表现、群众基础、性格气质、主要事迹、缺点不足等几个方面。要求鉴定者根据鉴定对象的德才表现和现实情况,通过分析整理、去粗取精、去伪存真,力求全面、客观、真实地反映对象的德、能、勤、绩。简写共性的内容,多写个性的特征。共性是每个同志普遍具有的特征。共性通过个性表现出来,不同的人在同一性质的活动中有不同量的表现,如认识的深浅、努力的…     

军需干部队伍建设之我见

近年来,各级党委机关对军需工作特别重视,使军需保障工作循序渐进,稳步发展,军需干部队伍的建设也更趋专业化、规范化。但是当前军需干部队伍整体素质还跟不上部队发展的需要,无论是职业道德的养成,还是业务技术的发挥,乃至合理机制的形成,都有待于进一步加强。     

提高政治机关干部群体素质

加强政治机关建设需要做很多工作 ,就师团级政治机关而言 ,当前最重要的是提高人员素质 ,尽快培养出政治强、业务精、作风实、形象好 ,适应军事斗争准备和部队全面建设需要的合格干事群体。合格干事的标准和特征我军不仅以条令条例的形式 ,规定了各类人员的职责 ,而且通过其他补充形式 ,对机关工作人员应具备的素质提出了明确要求。干事作为政治机关中负责某项具体事务的工作人员 ,也应具备相应的政治、文化、科技、业务、作风、身体素质。从一般意义上讲 ,干事的内在素质可以集中反映为以下六种具体能力 :(一 )掌握基本理论 ,明辨是非界限…     

让“骨架”硬起来

通过近年来贯彻落实军队干部人事制度和江主席“依托国民教育培养部队人才”的战略方针 ,基层干部队伍的整体结构日趋合理。总的看 ,营的班子比较整齐 ,营主官的工作积极性和综合素质普遍较好 ,机关干部和排长队伍随着军地双方人才的补充 ,整体呈现良好的发展态势 ;而作为连队中坚的连长、指导员队伍相对较弱 ,普遍存在“四个不配套” :文化功底与授课水平不配套 ,职务提升与带兵能力不配套 ,开展工作与实际效果不配套 ,自身素质与岗位需求不配套。连队主官是基层连队的中坚力量 ,“骨架”不硬 ,势必影响整体的生机和活力。之所以出现部分连…     

注重军人道德能力的培养

道德能力是道德主体在面对道德问题、道德情境时能够鉴别是非善恶 ,正确进行理性思考、判断和选择 ,并能克服困难 ,主动践行道德行为的能力。当前 ,军队所处的大的社会环境日益复杂、多样 ,加上现代网络技术的日渐普及以及道德价值观多元化的影响 ,使当代军人特别是青年军人常常面临着诸多道德困惑和难题 ,似乎要做到道德上的纯洁越来越难。要解决这一问题 ,就必须注重军人道德能力的培养和提高。(一 )适度灌输与启发引导相结合。知是行的先导 ,只有准确地把握军人所应遵循的道德准则和价值取向 ,才能分清什么是“应当”和“不应当” ,理性…