机关干部要树立良好风气和形象

《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出,要深入开展讲党性、重品行、作表率活动,使广大党员永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。机关干部如何把这一要求落到实处,树立良好的风气和形象,应重点从以下四个方面下功夫。     

调查研究缘何难取“真经”

调查研究是领导机关科学决策和工作指导的依据,是求真务实工作作风的具体体现。总的来看,当前部队机关调查研究氛围比较浓,能够较真实反映部队存在的矛盾问题。但也存在一些不足之处,概括起来有“三难”。（一）务实调查研究难,存在“闭门造车”的现象。有的把调查当“创作”,凭经验编撰数据,靠感觉提炼观点;     

对党委班子建设要求的思考

党委班子建设能否坚持正确的方向,直接取决于我们确定了什么样的建设要求。对此谈几点认识： 一、不能以“量的多少”作为理论学习上的要求。理论素质是领导素养的灵魂。党委决策水平的高低很大程度上取决于决策者的能力素质。理论素养不高,研究问题就没有深度和高度,作决策就把握不好方向。而理论学习是一项长期的政治任务,学习的效果不易立竿见影。     

加强旅团党委对野外驻训的组织领导

野外驻训是部队年度训练的重头戏,也是提高部队实战能力的重要平台。旅团党委作为“一线指挥部”必须把握好这个时机,针对野外驻训的特点加强组织领导,提高训练质量。     

2010年第一期师职干部培训班开班

3月29日,2010年第一期公安现役边防、消防、警卫部队师职干部培训班举行开班仪式。公安部人事训练局现役干部处处长牟玉昌作动员讲话,学院副院长高太存出席开班仪式并讲话。进修系领导及全体参训学员参加会议。     

切实提高基层党员培训质量

解决当前基层党员队伍中存在的三个突出问题,必须切实提高基层党员培训质量。各级党委、支部要站在党对军队绝对领导、履行职责使命、建设现代化武警的高度,坚持以锤炼坚强党性为根本,永葆基层党员的先进性;以提高党务能力为重点,增强党员培训的针对性;以发挥模范作用为目标,调动履职尽责的积极性。     

中国人民解放军第46军军史沿革

中国人民解放军第46军是由抗日战争时期的冀东根据地部分武装、解放战争时期冀东军区部队组成的东北野战军第9纵队发展演变而来的。1938年7月,中国共产党领导冀东20万民众武装大暴动,点燃了冀东的抗日烽火,也为人民解放军第46军的成长壮大奠定了基础。     

济南军区召开成建制成系统动员试点座谈会

2009年12月4日,济南军区在山东济宁军分区召开成建制成系统动员试点座谈会。军区、省军区业务部门领导和担负试点任务的17个军分区（警备区）有关人员参加了会议。会议重点从三个方面对推开成建制成系统动员工作提出具体要求：一是进一步提高思想认识,增强抓好成建制成系统动员建设的自觉性、主动性。二是要紧紧围绕任务牵引、合理编组、人装结合、     

辽宁省军区规范国防后备力量建设秩序

针对当前国防后备力量建设存在的队伍重叠、编兵交叉等问题,辽宁省军区与辽宁省政府联合出台了《关于规范国防后备力量队伍组建工作的实施意见》,对全省国防后备力量建设的组织领导、规范布局、组织整顿、建设管理等进行了系统规范。     

达州市大力开展《国防动员法》学习宣传活动

达州军分区于近日协调市委、市政府和国动委各职能部门,在全市范围内广泛开展《国防动员法》的学习宣传活动,取得了扎实效果。一是加强领导,合力推动。成立了由军地主要领导和国防动员相关部门领导组成的《国防动员法》学习宣传领导小组,加强对学习宣传活动的组织领导。