国防动员机制与应急管理机制衔接浅探

搞好国防动员机制与地方应急管理机制衔接,是遂行多样化军事任务亟待解决的现实课题。我们要坚决贯彻胡主席军民融合式发展重大战略思想,依据有关法规,按照"指挥机构联合构建、应急力量统筹合建、方案计划有机衔接、情报信息互通共享"的思路,采取"靠任务牵引、靠机制保障、靠建设推动、靠联训促进"的办法,推进"两个机制"有机衔接,为军地共同应对多种安全威胁提供有力保证。     

浅谈如何防控不法分子窜入营区作案

随着社会变革加剧、开放窗口加大、信息渠道多元、军地交往增多,加强营区安全防范,防控不法分子窜入营区作案,已成为一个不容忽视的重要问题。当前,应注意以下两个方面。一是完善防控机制。应重点完善四个机制。安全预警机制。建立军队     

重点抓好党委机关学习

连日来．哈尔滨警备区把党委中心组和机关当做重点．坚持先学一步、带头深研细读的原则,为基层做出了表率。警备区党委中心组带机关组织了理论集训,一个问题一个问题地深入讨论。普遍建立了十七大资料剪贴本,并结合工作实际撰写学习体会。组织官兵和离退休老干部召开“颂党恩、跟党走、话使命”座谈会、“赞家乡和驻地巨变、话党的富民政策”故事会和科学发展观知识竞赛等活动,增强官兵学习贯彻的积极性和自觉性。     

白山黑水精武魂——白山军分区党委发扬求真务实精神加强作战能力建设纪事

“抓战斗力提高要敢于较真。”这是白山军分区党委几年来工作实践的深切体会。近几年来,该军分区数次参加上级军事比武考核都名列前茅,基础战备工作始终走在兄弟单位前列。战法训法改革、军警民合力治边等多项军事工作成果被军区推广．无不体现了军分区党委真抓实备．务求实效的工作作风和理念。     

和谐军企尚武情——记大庆石油管理局党委副书记、纪委书记姜万春

作为企业领导像姜万春同志这样支持部队建设的人不多。现任大庆石油管理局党委副书记、纪委书记的姜万春,2005年4月被任命为黑龙江陆军预备役高射炮兵师副政委兼某团第一政委,被授予预备役大校军衔。成为预备役军官的姜万春深知这个位置并不像别人想象得那么简单．必须切实地担起责任。他开始关心国防建设,心系预备役部队的建设和发展．多次组织有关部门筹集资金、调拨物资,大力开展科技拥军、物质拥军．为支持国防和部队建设做出了积极的努力。     

“三创”带来的效应——黑龙江某预备役师党委用科学发展观指导部队建设实录

近年来．黑龙江某预备役师党委积极按照科学发展观要求,对照党员先进性标准,自我加压、主动作为,始终以强烈的事业心和责任感．一心一意谋打赢,有力推进了部队战斗力水平的大幅跃升。总部：军区首长多次到该师视察工作,对师党委狠抓战斗力建设取得的成果,给予了高度评价。     

求实创新 锐意进取 履行使俞

党的十七大是在新世纪,在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会,也是全国人民翘首期盼的一次盛会。会议提出的各项大政方针和决策部署,对夺取全面建设小康社会新胜利,开创中国特色社会主义事业新局面,谱写人民美好生活新篇章,具有重大战略意义。[第一段]     

推动交通战备建设又好又快发展必须紧紧抓住的“三个环节

新世纪新阶段,为使交通战备建设实现"国防交通网络布局更加合理,工作机制健全高效,动员准备落实到位,快速反应、快速动员、快速投送、快速抢修能力全面提高"的建设目标,必须紧紧抓住以下"三个环节".     

筑全新“6919”精神

6916工厂隶属于第二炮兵装备部,目前正处在特装保障能力转型升级,军企管理机制转轨,企业人文环境转变的重要历史发展时期。在工厂党委的直接领导下,以内增凝聚力,外强竞争力,树立良好的企业形象为目的,自2004年起,着手构建企业文化体系正式版本。之后,以企业文化理念为核心,全面推进企业发展战略落     

不懈奋斗攀新高——山东省新泰市人武部党委以昂扬精神状态抓建设纪实

山东省新泰市人武部是多年的老先进．早在20世纪90年代就被济南军区表彰为“先进人武部”,被山东省军区多次表彰为“全省民兵基层建设先进单位”、“先进党委”等。近年来,部党委“一班人”始终保持不懈奋斗的精神,在继承中创新,