提升机关基层信任度的调查与思考

<正>信任,在《辞海》中解释为"相信而敢于托付"。机关、基层是血肉相连的有机体,基层是机关赖以存在的前提和基础,没有基层就没有机关;而缺少机关的基层,犹如大海航行没有舵手,容易迷失方向。机关基层只有上下同欲、合心合力,才能共同推动部队不断向前发展。近期通过调研感到,机关在基层官兵中的公信力还不高,基层抓工作落实的执行力和成效离机关要求同样存在不小差距,机关基层之间还没有形成系统联动、协同配合、共振双赢的良好局面,较大程度上制约了团队建设高质量发展。一、基层不信任机关的原因分析     

台军去年乱象丛生

据台湾《青年日报》近日报道,2010年新年伊始,台“国防部长”高华柱就来到军法司,要求相关人员维护军法公信力,全力协助各级部队落实军纪,并做好军法教育、使每一位官兵均能建立法纪观念,知法守法。岛内媒体分析认为,高华柱之所以这样做,是针对去年台军内部高官犯罪、事故频发、淫乱、吸毒、当逃兵,丑闻满天飞的乱象,力求在新的一年有所改观。     

以培植“四力”为抓手 创建学习型党委机关

党的十七届四中全会提出了"创建学习型党组织"的重大战略任务,这是加强党的思想建设和执政能力建设的新思路,也是摆在各级党组织和每名党员干部面前的重大课题。从当前学习型党委机关建设现状看,应着力在培植"四力"上下功夫,不断提高创建活动的质量和水平。     

党委领导的公信力探源

党委领导的公信力是指党委领导获得认可和信任的程度,是广大官兵对党组织特别是领导干部的满意度和信任度的集中体现。党委领导的公信力作为形象的昭示、作风的倡导、无声的命令,主要来自于以下几个方面：