实践以人为本理念的有效路径

中国共产党在遵循马克思主义以人为本的自由全面发展的崇高理想下,在确定全面建设小康社会的现阶段任务下,提出了以人为本的科学发展观,这是中国共产党顺应当代世界和中国的发展变化潮流的表现,也是我们建设中国特色社会主义实践的指导观念。它说明我们党已经把人的发展问题提升到经济、     

以和谐理念构建和谐连队

一、在营造和谐共振的人际氛围中构建和谐连队。和谐共振就是官兵之间能够彼此心理相容，情感沟通，真诚相待，和谐共事。官兵个体在连队处理人际关系的好坏状况，很大程度上决定着其对自己岗位工作的满意感和成就感，甚至还可能影响和改变官兵个体的整个心境。在一个连队如果同级、上下级之间相互信任与尊重，相互支持与合作，这样不但可减少彼此工作的疲劳感，还可以减少工作中的困倦感，形成“快乐工作，工作快乐”的氛围。构建和谐连队就要积极营造和谐共振的人际氛围。官兵之间要通过谈心交心和落实“五同”、“六到位”等有效载体，加强沟通，拆除隔心墙，增进了解，消除隔阂，以缩短心理距离。官兵自觉做到接受批评有雅量，说话做事有分量，     

用科学的理念培育战斗精神

胡主席指出：“要把爱护官兵生命与培育战斗精神统一起来，继承和发扬我军大无畏的英雄气概和英勇顽强的战斗作风，大力提倡为了人民的利益勇于牺牲奉献，做到一不怕苦二不怕死。”这一重要指示，体现了军队贯彻以人为本理念的特殊要求，揭示了爱护官兵生命与培育战斗精神的辩证关系，具有很强的现实指导性。     

树牢安全发展理念 确保部队高度稳定

深入贯彻胡主席关于安全稳定工作的重要指示和上级会议精神,始终保持部队高度稳定,是当前关系军队建设全局的头等大事。各级必须从讲政治、讲大局、保打赢的高度,认清抓好安全稳定工作的重大意义,进一步树牢安全发展理念,扎扎实实抓好工作落实,推进部队建设和军事斗争准备又好又快发展。     

机关文化建设的切入点

机关文化是党政机关在长期的实践活动中所形成的,为机关工作人员普遍认可和遵守的,具有机关特色的价值理念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和,是引导、激励和规范机关人员工作行为的精神文化、管理文化和行为文化。     

奋进中的天元集团

作为十三师国有商贸流通企业——天元供销(集团)公司,不断创新发展理念,完善管理机制,做大传统产业,拓宽经营领域,提升服务水平,增强市场竞争力,有力推进师域三产服务业快速发展,取得了明显的经济效益。2012年,集团公司实现销售收入9.5亿元,同比增长41%,实现国民生产总值1612万元,同比增长59.13%,完成固定资产投资1680万元。     

德国能源化工业发展的启示

德国是高度发达的工业国家,在能源化工领域中,其煤矿企业的组织、发展模式和先进理念都值得我们学习由六师、五家渠市组织相关部门和企业人员一行10人,去年赴德国参加了"煤矿安全技术及煤化工循环经济技术"项目的培训学习。在德国期间,听取了德国有关方面的专家专题讲座,实地参观多家德     

全国国防动员建设2012年度人物——朱克江

朱克江,1957年9月生,现任中共江苏省无锡市委副书记、市长、市国动委主任。该同志牢固树立经济建设与国防建设协调发展理念,认真履行国防职责,积极推进共建双赢,热心服务军队建设。无锡市连续6年荣获"全国双拥模范城"称号,先后8次被国家、南京军区表彰为"全国征兵工作先进单位"、"国防动员工作先进单位"。     

追求卓越 不断超越——五粮液屹立中国白酒“品质之巅”

一瓶五粮美酒,凝聚着五粮液人不断开拓创新,对品质的不懈追求!秉持得天独厚的先天自然条件,追求卓越不断超越的食品质量安全理念,令五粮液品质始终备受各界好评,始终屹立于中国白酒业的"品质之巅",为打造五粮液干亿集团夯实了品质基础。"追求卓越、不断超越"是五粮液长期秉承的食品质量安全理念。矗立于宜宾五粮液集团东大门的镜碑赫然镌刻着五粮液的品质宣言:敬业奉公,精艺克靡,我们为消费者而生而长,先天下消费者之忧而忧,后天下消费者之乐而乐,如此而已,别无他求。     

构建完善四个体系 科学推进民兵工作

加强新时期民兵工作,必须用党中央的战略决策统一各级思想认识,坚持从政治高度和国家利益全局认清民兵的地位作用,科学确立与新的形势任务相适应的思想观念和思维理念。要着眼国家大局和战略全局,深化对做好民兵工作重要性和紧迫性的认识,