甘做服务员

3月11日一大早,在六师共青团农场四连的文化广场上,职工齐典山和他的妻子许万秀在清扫积雪。他们夫妻已义务清扫连队道路、广场等公共环境7年。1997年,20岁出头的齐典山和许万秀从甘肃武威老家来到共青团农场四连落户。小两口刚到农场时主要靠打工生活,日子过得紧巴巴。在连队,干部职工从生活上、生产上无微不至地关心和帮助他们,每逢过年过节,连队还送来清油、面粉等     

适应形势要求创新军费支出管理方法手段

目前我军军费支出管理的方法、方式与手段滞后于形势发展要求,造成资源浪费与管理效益低下。应创新军费支出管理方法与手段,积极推进军费标准化管理和绩效预算管理,加快财务管理信息化建设,强化依法管财,积极推进货币化改革,建立健全军费支出管理责任制。     

十八大以来我国外交战略拓展新思路

正党的十八大以来,以习近平为总书记的党中央就国际关系和我国外交战略提出了一系列新论断、新思想、新理念和新举措,阐明了我国的国际战略新主张和外交战略新思路、新蓝图:☆把推动建立以合作共赢为核心的新型国际关系作为中国梦世界图式的核心主旨。中国梦是世界和平发展合作共赢之梦;合作共赢成为时代发展的主潮流;中国不走强国必霸的老路,而要走合作共赢的新路。☆把推动国际格局多极化与均衡化作为拓展全面对外关系的核心主题。适应国际大变局需要,进一步在全球层次拓展对外关系;倡导建立以合作共赢为核心的新型大国关系;坚持正确义利观,深化与发展中国家团结与合作;充分利用多边舞台,积极参与全球治理。☆把打造"周边命运共同体"作为大周边外交新蓝图的核心诉求。倡导"亲、诚、惠、容"外交理念;确立立体、多元、跨时空的大周边外交视野;着力深化周边互利共赢新格局;着力推进周边区域安全合作;大力推进周边公共外交、民间外交和人文交流。     

维护世界和平的坚定力量

3月5日,在提请十二届全国人大二次会议审议的2014年中央和地方预算草案的报告中,中央财政国防预算支出为8082．3亿元人民币,比去年增长12．2％。消息一出,一些西方媒体开始“习惯性地担忧”。其实,大可不必如此紧张,中国国防费的适度规模和增速,是维护世界和平的坚定力量。     

基于犯罪预防的高层住宅小区防卫设计策略探析

过快的城市化进程引发了包括住区犯罪在内的一系列城市问题。住宅小区的规划设计虽不是导致犯罪发生的直接原因,但其在设计上的缺陷却为犯罪的实施提供了一定的便利。高层住宅小区相比于多层住宅小区,在基于犯罪预防的防卫设计层面存在更为突出的问题。从现状入手,通过实地调研,分析了高层住宅小区在防卫设计上的难点,并从车行道路的规划、半公共领域的界定、单体设计的要点、绿化设计的布局等4个方面提出了防卫设计策略,为高层住宅小区的规划设计提供参考。     

要“消除非公有制经济发展的体制性障碍”

党的十六大提出必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展。这次三中全会《决定》进一步提出大力发展和积极引导非公有制经济,特别强调要清理和修订限制非公有制经济发展的法律法规和政策,消除体制性障碍。可以说,这是抓住了妨碍非公有制经济发展的关键性环节。解决这一问     

领导干部必须树立正确的权力观

坚持立党为公、执政为民既是“三个代表”重要思想的本质所系,也是贯彻落实“三个代表”要求的出发点和落脚点,更是我们有没有真正学懂,是不是真心实践“三个代表”重要思想最重要的标志。作为一名军队中高级领导干部,能不能带头学习、躬身实践“三个代表”的要求,团结和带领部队     

国防安全与国防支出的相关性分析

通过引入军事实力与国防安全战略转化能力两个变量,探讨国防安全与国防支出相关关系,发现一国国防安全与国防支出只有在正确的国防安全战略指引下,同时确保军事实力随着国防支出不断提升,才能保证国防支出与国防安全的正相关关系。     

基于主成分分析法的中国国防支出考察

一国国防支出除受制于其经济发展情况之外,还受到其周边以及与主要战略对手之间的博弈影响。在分析中国国防支出均衡水平时,运用主成分分析法,可以在众多影响国家(或地区)中筛选出少数几个变量,减少多重共线性。分析表明,中国国防支出基本上围绕其均衡水平波动,偏离度除个别年份以外,基本都在10%以内的水平波动,中国国防支出基本上适应了国外国防压力和国内GDP增长形势的需要。     

争当学习型干部 建设学习型机关——国防科工委加强机关干部能力培养

2006年是国防科技工业“十一五”规划的开局之年,也是实施转型升级战略、建设创新型国防科技工业的重要一年。“十一五”规划的蓝图已经绘就,目标能否到达,国防科工委机关司处级干部将发挥重要作用。为更好地推动“十一五”各项工作,进一步提高科学执政、民主执政、依法执政的能力和水平,国防科工委党组决定,对国防科工委机关全体司处级干部和部分委属单位司局级干部开展提高能力的培训工作。今年上半年委机关举办了两期提高司局级干部执行力培训班,三期提高机关干部能力培训班。共培训333人,其中司局级干部93人,处级干部181人,科级及以下干…