际华3543公司“职工大讲堂”学劳模精神传递正能量

近日,际华集例“中国梦·际华梦·找的梦”主题教育活动-劳模先进事迹报告会成员走进际华3543公司职工大讲常,传递际华梦想,弘扬劳模精神,为广人职工传道授业、传经送宝。     

数字化计量系统移动现场检测平台设计

针对数字化电能计量设备现场安装分散、现场检测困难的问题,提出了构基于无线通讯的模拟量输入合并单元、数字化电能表现场检测原理以及基于复合辛普森算法的电能计量算法;构建了数字化计量回路现场测试系统,设计了车载移动检测平台整体结构.采用一套传统计量装置现场检测系统与该平台进行比对,检测结果满足0.05级准确度要求.该平台实现...     

国有企业党组织参与公司决策的理论路径分析

国有企业党组织参与公司决策是国有企业改革进程中的重要议题。基于“公司治理理论”“决策理论”和“政治制度理论”,本文从实现党企融合战略,实现集中力量办大事,实现党组政治引领的角度出发,分析了党组织参与国有企业决策的理论支撑和具体实现路径。     

美国DDG 1000驱逐舰缩减舰员数量探究

正DDG 1000驱逐舰是美国海军正在发展的大型主力战舰。该项目源自20世纪90年代初SC 21项目(计划研制面向21世纪的系列水面作战舰艇),于1997年改名为DD 21,核心是发展21世纪的驱逐舰:2001年11月,DD 21项目被美国海军宣布取消,遂以DD(X)计划取而代之;2002年4月,美国海军确定由诺斯罗普·格鲁曼公司担当DD(X)项目主承包商;2006年4月,DD(X)项目又更名为DDG 1000,标志其论证已基本结束,转入施工设计和建     

激发内生动力

正一年来,一师八团按照兵团党委"强化团场党委核心领导作用、实行团场内部政企分开、增强团场公共服务和社会管理职能、完善农业基本经营制度、建立国有资产运营监督管理体制"的总体改革思路,以团场内部政企、政事、政资、政社分开为突破点,创新团场管理体制,调动干部职工积极性、创造性,增强团场发展活     

让我们快乐工作

正[案例]31岁的林焘是某房地产公司的项目部经理。"是咬牙放弃工作还是继续坚持工作?"几年来,林焘为工作的事进行了激烈的思想斗争,他在这家房地产公司已经工作六年了,职位也已晋升到项目部经理,按理说,继续走下去应该是前途无量的。可是,学建筑专业的他偏偏对中国古代文学有着浓厚的兴趣,甚至在绘图时他也会情不自禁地在图纸上题写几句诗。林焘有很多次都想放弃现在的工作,重新回到学校去学习中国古代文学,以后再从事自己感     

借鉴淡马锡模式 探索兵团特殊体制与市场机制相结合的实现形式

正淡马锡是新加坡财政部100%控股的专业化国有投资机构。目前,淡马锡投资组合总值约1万亿元,自1974年以来的年复合股东回报率为17%,创造了国企效率的奇迹,被人们称之为"淡马锡模式"。淡马锡模式成为新加坡"国家公司化"过程中的核心竞争力。其核心价值在于成功实现了"合力"与"活力"的有机统一,既充分发挥了国有体制聚合资源的优势,又充分发挥了市场机制配置资源的优势,实现了"举国体制"和"市场机制"的有     

职工的呼声有回应

正近日,一师、阿拉尔市劳动和社会保障局局长张玉林一行来到一师电力公司会议室,与6名干部职工代表座谈。这6名干部职工代表着电力公司1500余名在职和离退休职工。在开展党的群众路线教育实践活动中,电力公司党委在征求职工群众意见时,针对定点医院看病政策比较僵化、一年一次上报定点医院、医药费报销时间跨度太长和参保人员医保卡个人医疗账户划拨不透明等医疗保险方面反映强烈的问题,于7月中旬以书面报告的形式反映     

惠安公司举办知识竞赛纪念改革开放30周年

近日,惠安公司举办“纪念改革开放30周年知识竞赛”,旨在准确把握公司改革创新的规律,弘扬改革创新精神,推动“解放思想．转变观念”再教育的顺利进行,促进公司大发展。此次知识竞赛内容涉及我国政治、经济、文化、体育,科技以及惠安公司改革发展历程等方面知识．涉及面广．教育性强。通过参与此项活动,     

昌飞公司开展“安全生产月”系列活动

昌飞公司以科学发展观和“安全发展”理念为指导,紧紧围绕“隐患治理年”这一主题大力开展“安全生产月”系列活动。