行业系统专武千部培训存在的问题与对策

当今时代,行业系统在应战应急中的保障作用更加突出、保障任务更加繁重。为提高专武干部能力素质、保障有效完成多样化军事任务,行业系统普遍组织了专武干部培训。这些培训,虽然在一定程度上提高了专武干部岗位工作能力,但总的来说由于种种原因效果并不理想,还存在着许多亟待研究解决的问题,特别是要增强培训内容的针对性、培训方法的灵活性与培训组织的科学性。     

狠抓专武干部及民兵骨干集训成效明显

为推动新年度军事训练有效落实,四川省通川区人武部近日组织全区专武干部和民兵骨干50余人进行了集中培训。培训按照连队化管理、院校式教学方式,采取领导串讲、专家解析、辅导授课、现地演练、角色互换、训考结合的方法,突出学理论(重点学习党的创新理论、军事常识)、学法规(重点学习《国防法》、《国防动员法》、《兵役法》、《征兵工作条例》、《民兵工作条例》)、学业务(重点学习武装工作业务和国防动员业     

江西省黎川县人武部开赴林区拉动演练

国庆节刚过,江西省黎川县人武部就组织由机关干部职工和专武干部、民兵骨干组成的民兵应急抢险队伍120人,深入辖区内岩泉国家森林公园进行实兵实装野外拉练。拉练采取摩托化开进和徒步行军相结合的方式,组织了15公里林区山路行军,     

“融”出一片新天地

办公室窗明几净,资料规范齐全,战备器材定装定人,规章制度全部上墙,专武干部对武装知识熟记于心……前不久,湖北省恩施军分区司令员江明辉带领8个县（市）的党政领导和人武部主官共52人,观摩了利川市人武部机关和该市南坪乡武装部、塘坊村民兵连的建设成果。     

辽宁省兴城市人武部组织专武干部封闭集训

近日,辽宁省兴城市人武部依托驻地武警部队,组织全市27名专武干部进行了为期5天的封闭集训和考核,通过集训考核,进一步提升专武干部的综合素质,提高他们遂行应急任务的能力。     

14年“双无”的背后——河北省石家庄警备区抓安全管理工作纪实

2012年底,河北省石家庄警备区传来喜讯,作为省军区唯一一个师旅级单位,被北京军区表彰为"八个方面安全管理工作先进单位"。这标志着该警备区已经连续14年实现"双无"。近年来,石家庄警备区每年担负各项重大任务活动十余项,在人员流动多、部队分散、车辆动用频繁的情况下,是如何续写14年"双无"成绩的呢?带着疑问,笔者走进了石家庄警备区。见缝插针抓教育——切实把好思想"总开关"春节前夕,该警备区针对节日     

多项举措提升素质

山西省霍州市人武部近年来,山西省霍州市人武部针对专武干部是基层武装工作的具体组织者和一线指挥员的实际,注重下功夫提高专武干部的能力素质,激发他们的工作热情,有效推进了人武部全面建设科学发展。精挑严选人员。专武干部调整时,人武部切实落实组织部和人武部共同     

起步抓作风 率先严机关——山西省太原市尖草坪区人武部以改进作风、纯正风气为抓手抓实教育活动

坚持用习主席重要指示和上级部署要求抓思想,紧盯官兵反映强烈的突出问题抓整治,着眼常态长效建机制抓落实……近日,山西省太原市尖草坪区人武部扎实开展以改进作风、纯正风气为主要内容的"学习贯彻党章、弘扬优良作风"教育活动,上下风清气正,官兵心情舒畅,自觉保持扎实作风、良好形象,使该部呈现出科学发展的勃勃生机。     

情注坝上写大爱——记河北省康保县人武部部长范智

主人公小传范智,1965年9月出生,中共党员,2006年2月任河北省康保县人武部部长。所在人武部连续3年被军分区评为先进人武部,2012年被张家口市委、市政府、军分区表彰为"拥政爱民模范单位"。个人先后被北京军区评为"优秀旅团干部",被省军区评为"优秀人武部干部",多次被上级表彰为"优秀共产党员",并荣立个人三等功1次。     

永不走的工作队——山西省吕梁军分区“百名干部进百村帮百连”活动记事

在全党全军掀起深入学习贯彻十八大精神的热潮中,记者又一次踏上了吕梁山这块英雄的土地。在与山西省吕梁军分区领导及其所属人武干部的攀谈采访中,记者不无欣喜地看到,这4年前曾被北京军区誉为吕梁山上"一面旗帜"的重大典型,又在持续开展的"百名干部进百村帮百连"活动中,以"永不离开的工作队"的精神和形式,再次谱写出吕梁英雄的崭新篇章。