平阳重工效能监察创效2100万

效能监察在平阳重工已开展多年,截至2005年底,累计节约和避免损失2100多万元,查堵漏洞116个,奖惩860人,奖惩金额共10万余元。今年,公司又围绕企业管理薄弱环节,把生产经营中遇到的难点、弱点和热点问题作为效能监察工作的重点。对新立21个项目正在抓紧实施进行中。     

阿特拉斯电子公司

总部位于德国不采梅,拥有1700多名员工。公司的业务范围包括潜艇系统、水雷战系统、水面战舰、无人水下运栽工具以及海上安全和保障系统。     

立足本职履行好担负的使命

辽宁省军我某预备役给水工程团始终坚持我军全心全意为人民服务的宗旨,官兵们在完成战备训练任务的同时,充分发挥自身优势,积极为驻地群众找水找井,解决生产生活用水,为促进地方经济发展,社会稳定,人民幸福安康做出了突出贡献,     

用边防文化“助燃”——伊春军分区党委科学谋划边防文化发展纪实

当前,我们正处在一个国际形势复杂多变、改革开放进一步深化、“四个多样化”日趋突出的社会环境中,各种思想文化相互激荡,在这种情况下,做好用先进边防文化建队育人的工作就显得更加重要。要大力弘扬先进边防文化,必须着眼为官兵服务、为战斗力服务、为部队建设服务,使官兵始终处于时代进步精神的熏陶之中,引导官兵在日常生活中加强道德养成,在岗位任务中磨炼品德意志,在潜移默化中提升道德标准,通过开展健康神文化活动促进官兵道德的纯洁、情感的升华和修养的提高,在这方面,伊春军分区的做法值得借鉴。[编者按]     

基层党支部开展先进性教育的思考

在基层开展保持共产党员先进性教育活动,基层党支部要重点培养党员的服务意识,切实提高党员的自身修养;加强党员的理论学习,夯实党员的思想基础;注重解决实际问题,防止流于形式,确保先进性教育的长效机制落到实处。     

提高计生服务水平 创新属地管理模式

近年来,辽宁某预备役师针对本单位计划生育技术骨干力量薄弱,专业医疗设备简陋等实际,与沈阳市人口和计划生育工作纳入驻地属地化服务管理范畴。先后依托市计划生育委员会下属单位,     

加快新型工业化进程 打造绿色产业基地——伊犁南岗建材（集团）公司发展剪影

伊犁南岗建材(集团)公司是以水泥生产为主,集发电运输、塑料制品、矿业能源开发、煤炭生产、商品混凝土、新型建材等多种产业为一体的综合性产业化企业,注册资本1.73亿元,已通过ISO9001:2000国际质量体系认证。伊犁南岗建材(集团)公司水泥生产规模可达170万吨,总资产达5.75亿元     

发展兵团供销事业 服务新型团场建设

为贯彻落实中央建设社会主义新农村的战略目标,兵团党委结合实际提出了建设屯垦戍边新型团场的总体要求,并强调“要加强团场现代流通体系建设,供销合作社要创新服务方式,广泛开展联合合作经营,加快现代经营网络建设,为农产品流通和职工生产生活资料供应提供优质服务。”这对兵团供销社工作提出了新的任务和要求,也为供销事业在兵团的发展提供了广阔的空间。     

建立国防动员平时应急机制之浅见

建立国防动员平时应急机制,利用国防动员功能为国家平时应急服务,是实现国防动员平战结合的具体举措,也是世界许多国家国防动员实践经验的总结。国防动员平时应急机制,是以国家战时需求为牵引,着眼平时应急需要,在现行国防动员系统基础上,建立的组织严密、指挥高效、反应快速、功能多样的“平时应急、战时应战”国防动员机制。根据我国国防动员建设的实际,当前建立国防动员平时应急机制必须着力解决以下几个问题。一是要进行责权明晰的法律定位。要在即将出台的《国防动员法》、《紧急状态法》中明确国防动员的应急职能,从法律上赋予国防动…     

机关代职干部要防止无事无为无控

定期安排机关干部下基层代职、当兵锻炼,已经成为我军的一项重要的干部制度,为机关干部开展调查研究、熟悉了解部队、积累基层经验创造了一个平台,也为加强机关和基层之间的交流、进一步密切官兵关系提供了一个良好的渠道。作为机关干部,应当怎样把握代职机会,在工作中不断增强素质、提高能力、融入官兵、服务基层呢?关键是要破除无事、无为、无控等思想,在以下三方面下功夫。一、既要虚心学习,还要积极参与,努力做事不作秀。代职干部大多来自所在单位的上级机关,相对基层部队而言,工作层次较高,视野比较开阔,在某项具体工作上有较强的能力…