最初的尴尬

新兵连的那些事儿,总会不经意地浮现在我眼前。感觉有些幼稚又带天真,有些遥远又似在眼前。最让我难忘的事是新兵班选副班长,至今回想仍感到有些尴尬。透露这一消息的是一位老兵班长,并很快被排长证实:"新兵连将选出综合素质高的新兵担任副班长!"排长话音刚落,大家就像炸开了锅。我由于擅长体育运动,加上平时训练刻苦,各项成绩都很突出。我无疑成了大家议论中的种子选手。虽然我在心里告诫自己做人要谦     

政治机关干部要树起鲜明的风范

政治机关干部是实现我党从思想上、政治上、组织上建军的重要力量,他们的政治品格、能力素质、工作作风如何,直接关乎政治工作成效。新形势下,政治机关干部必须按照"对党绝对忠诚、聚焦打仗能力、作风形象良好"的标准要求,大力加强自身建设,努力树起鲜明的风范。一、强化责任感,把勇于担当的政治品格树起来随着强军兴军实践的深入推进,政治工作任务更重,标准更高,难度更大。面对新挑战,政治机关干部要带头提振信心,主动作为,在强烈的责任担当中发挥政     

网络编辑不可或缺的八种意识

当前,随着全军政工网的普及推广,网络编辑已经成为网络建设发展不可或缺的重要力量,他们的身影广泛活跃在虚拟空间的各个角落。一定程度上说,网络编辑综合素质的状况决定和影响着全军政工网建设发展的质量效益。那么,作为一名远程网络编辑,如何更好地履职尽责呢?具体来说,应该培养八种意识。一是政治意识。政工网是开展思想政治工作的有效载体,是服务于我党我军大政方针政策的,政治要求非常高。把握正确的舆论方向是网络编辑的第一要务,     

边防情报人员素质模糊评价研究

在分析传统边防情报人员素质考评方式缺点的基础上,提出了量化考评边防情报人员,建立边防情报人员素质构成的评价指标体系,并尝试用"模糊多级综合评价方法"来解决传统考评方式中存在的弊端.     

为实枪实弹警勤工作注入“四剂”

警勤岗位配备实枪实弹后,有力增强了警勤人员的防恐处突能力,对确保警戒目标和警勤人员自身安全起到了重大作用。同时,对警勤人员的军政素质、战备意识、处突能力也提出了更高的要求。扎实开展实枪实弹警勤工作,确保枪杆子握在“放心人”手中,要在选配骨干强队伍、教育引导打基础、实战训练砺斗志、心理干预防意外四个方面下功夫。     

筑牢思想防线严防“不小心”泄密

据统计,部队大多数的失泄密事故源自官兵的无意失误和常识缺乏。因此,提高官兵自身素质,筑牢保密思想防线,是做好保密工作的重要基础和必要前提。     

增强政治教育时代性感召力关键在“真”

通过对习主席重要论述的学习思考,深入贯彻落实强军目标,开展基层官兵思想政治教育,必须按照习主席提出的“真”的要求着力提升时代性和感召力。 一、“真”的前提是要掌握官兵的活思想 当前,有些基层组织教育存在凭感觉、编数字、凑情况的现象,对官兵的思想脉搏把得不准,对官兵的思想变化摸得不透,教育满足于完成任务,打不准点、抓不住心,引不起触动、扣不住心弦。     

锻造全面过硬干部部门

习主席提出的“好干部”标准和“过硬部门”要求,为干部部门加强自身建设指明了方向。我们必须以增强能力素质、强化职能作用为核心,扎实开展“创建学习型干部部门、争做学习型干部工作者”活动,着力在深化认识、明确目标、创新方法、浓厚氛围上下真功求实效。     

让权力在制度和阳光下运行

第二批党的群众路线教育实践活动中,我们牢固树立群众观点,坚持以风气建设为突破口,以规范权力运行为切入点,以公开促公正,以群众监督促清风正气,推动教育实践活动取得了扎扎实实的效果。一、依法规范,把权力装进制度的笼子按照＂让群众参与、受群众监督、请群众评判＂的要求,用制度机制保证依法严格用权。一是立规矩。干部选拔坚持＂四个注重＂,即注重以德为先、注重能力素质、注重工作实绩、注重群众公论;     

兵员结构的变化对管理工作的新要求

近年来,我军士兵队伍在入伍动机、兵员成分、个体素质等方面出现了新情况新变化,给部队管理工作带来很多新挑战新要求。因此,部队管理者应转变思想观念,改进方式方法,提高兵员管理工作的质量。