练过硬本领 强打赢素质——河北省廊坊军分区加强政治干部队伍建设

河北省廊坊军分区最近按照"紧贴实际训、立足岗位练、着眼全面比"的思路,组织全区政治干部集中开展业务培训暨比武竞赛活动,通过辅导交流、理论考核、授课评比、战时文书拟制和情况处置,使大家深化了思想认识,学到了业务知识,掌握了工作方法,达到了预期目的。着眼增知强能,强力推进活动开展     

兵团举办2011年职业技能竞赛

8月11日至13日,由兵团劳动和社会保障局、兵团党委宣传部等13个部门主办的兵团职业技能竞赛在兵团高级技工学校举行。高技能人才是国家经济建设的一项智力支持,一笔宝贵的财富。近年来,兵团党委、兵团本着尊重知识,尊重人才的方针政策,认真贯彻落实党中央、国务院提出的人才兴国强国战略,制定了一系列重要的政策措施,将职工培训列入兵团党委、兵团十大民心工程和十件实事加以推进。职业技能竞赛已经成为提高劳动者职业素质和技能的有效途径,职业能力建设成效显著,对兵团三化建设发挥着重要作用。     

开展丰富多彩活动 激发预备役官兵活力

驻北京某陆军预备役高射炮兵团紧密结合部队开展的各项活动,不断丰富预备役官兵参加活动的形式和方法,以活动促活力,提升预备役官兵综合素质。一是在     

紧贴使命任务 教育实践并重——山西省左权县人武部努力在强素质立新功上见实效

山西省左权县人武部为加强民兵应急分队建设,在县直机关民兵应急分队中进行了"崇尚学习强素质,爱军精武立新功"主题教育活动,紧紧围绕应急分队的使命任务,注重理论武装,突出实践特色,加强行为引导,在打牢思想基础、规范行为养成、完成战备训练任务上下功夫见实效,     

军营文化建设要体现融合性

开展军营文化建设是一项长期、现实的使命课题,一定要解决好着眼点问题。军营文化建设,必须坚持以中国特色社会主义理论为指导,以确保党对军队绝对领导为首要前提,以《公民道德建设纲要》和《军人道德规范》为基本内容,以培育当代革命军人核心价值观为根本目标,充分发挥科学文化对思想道德的熏陶作用,大力加强军营文化建设,引导官兵树立文明健康的生活方式、交往方式和审美情趣,引导广大官兵和民兵预备役人员做道德的楷模和文明的使者。开展军     

一位边防会晤站长的“外交思维” “文化外交”:亮的是一张国家名片

王广记:吐尔尕特边境会谈会晤站站长一位积极实践文化外交理念的边防会晤官。王广记所在的会谈会晤站,虽然只是国家外交事务的最小机构,但管辖着我国和吉尔吉斯斯坦边境480公里长的边防线上的外交事务。在王广记的心里,边境会谈会晤站就是一扇窗,边防会晤官必须坚持外树形象,内强素质,打造国际窗口,开展文化外交的理念。于是,这里建起了三吧一园,这里也被吉方官兵称为最有文化的地方。     

练兵习武强素质

6月12日,辽阳市弓长岭区人武部组织全区乡（镇）街道、企事业武装部专武干部在军分区教导队举办培训班,通过系统培训,使专武干部的业务水平和组织指挥能力得到明显提高。     

加强爱国主义教育基地建设 提高团场职工思想道德素质

爱国主义历来是动员和鼓舞人民团结奋斗的一面旗帜,是推动社会历史前进的巨大力量,是各族人民共同的精神支柱。建立兵团屯垦戍边爱国主义教育基地,是按照“三个代表”重要思想和党的十六大精神的要求,深入学习贯彻《爱国主义教育实施纲要》和社会主义荣辱观的重要举措;是弘扬兵     

刊中报苑

兵团向贫困职工赠送1万台电视机;兵团前三季度经济发展态势良好;农十师多措并举确保职工减负增收;农四师着力提高劳动保障协理员综合素质;二十二团加快“一园两区”建设步伐;火箭农场以质量铸就“银天”品牌;     

实施企业员工素质工程的几点思考

石河子天富电力（集团）有限责任公司是兵团的龙头企业之一,注册资金57507．6万元,资产总额43．97亿元,年发电能力17亿千瓦时,供电量16亿千瓦时,供热量1000万吉焦,年产原煤95万吨。从设备的状况和对员工的素质要求来讲,天富电力集团公司是一个技术密集型的企业,对员工的技能和素质要求比较高。近几年,公司在实施员工素质工程方面作了一些积极的尝试,取得了显著的成效。