古蔺县采取到部队驻训方式加强民兵应急分队训练

正为解决民兵应急分队能力素质与遂行任务需要不相适应的矛盾,四川省古蔺县通过组织民兵应急分队到驻军连队驻训,走出了一条符合应急应战任务需要的民兵应急分队军事训练新路子。在训练内容上,本着"用什么训什么、缺什么补什么"的原则,压缩了队列、轻武器射击、警棍盾牌使用等     

桂林市采取多种措施提高国防动员工作人员能力素质

正广西桂林市采取多种措施,大力提升国防动员工作人员的能力素质。市县(区)国动委各办公室按照军事机关的基本要求,加强正规化建设,做到人员定编定岗、职责明确、设施配套、运转顺畅。地方党委政府、军事领导指挥机关和有关部门,把国防动员系统工作人员纳入干部培训计划,采取集中培训、参观见学、送学深造、岗位锻炼等途径,加强国防动员系统工作人员     

从一江山岛战役看战役机关联合素质

一江山岛登陆战役,是人民解放军首次对近海敌占岛屿实施的诸军兵种联合登陆作战。战前受命临时组建的浙东前指,开创了我军历史上第一个联合型指挥机构,其运筹帷幄、决战决胜的谋划指挥艺术,堪称战争史上的杰作,对信息化条件下提高我军各级战役机关的联合素质留下了丰厚借鉴与深刻启迪。     

预备役指导员上台讲课不再“羞答答”

近期,山西某预备役坦克团通过采取“严格选配、加强培训、岗位磨炼、奖惩激励”等方法措施,加强预备役政治干部开展思想政治教育能力素质培养,取得了明显成效。     

做“能打仗、打胜仗”的领导干部简

习主席明确提出党在新形势下的强军目标,反复强调能打仗、打胜仗是强军之要。军队领导干部担负着平时领导建设、战时领军打仗的重大责任,必须始终牢记强军目标,带头提高“能打仗、打胜仗”的能力素质,带出召之即来、来之能战、战之必胜的过硬部队。     

改革创新是民兵政治工作的生命力

改革创新,是民兵政治工作生命力之所在,是推动民兵建设发展进步的力量之源。我们在发扬传统、巩固成果的同时,必须要以强军目标为统揽,强化创新思维,加强创新实践,在思想观念、方式方法、服务意识和制度机制上大胆探索和实践,不断推动民兵政治工作创新发展。在思想观念上创新。聚焦强军目标,这是政治工作创新发展的根本方向。党在新形势下的强军目标,是习主席治军     

站在高处 想在远处 干在实处

正当前和今后一个时期,认真学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,就要发扬钉钉子精神,响鼓重锤,使兵团工作——兵团是新疆的重要组成部分,新疆工作在党和国家全局中的特殊重要性决定了兵团在新疆存在的必要性,决定了兵团使命职责的重要性。当前和今后一个时期,认真学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,就要发扬钉钉子精神,响鼓重锤,使兵团工作站在高处,想在远处,干在实处。     

行业系统专武千部培训存在的问题与对策

当今时代,行业系统在应战应急中的保障作用更加突出、保障任务更加繁重。为提高专武干部能力素质、保障有效完成多样化军事任务,行业系统普遍组织了专武干部培训。这些培训,虽然在一定程度上提高了专武干部岗位工作能力,但总的来说由于种种原因效果并不理想,还存在着许多亟待研究解决的问题,特别是要增强培训内容的针对性、培训方法的灵活性与培训组织的科学性。     

辽宁省兴城市人武部组织专武干部封闭集训

近日,辽宁省兴城市人武部依托驻地武警部队,组织全市27名专武干部进行了为期5天的封闭集训和考核,通过集训考核,进一步提升专武干部的综合素质,提高他们遂行应急任务的能力。     

渤海岸边练兵忙——天津警备区应急分队专职骨干集训检验性考核比武剪影

4月3日上午,在经过—个月的封闭式集训后,天津警备区组织全区应急分队的264名专职骨干,围绕主战装备操作、信息系统应用、应急器材使用、实弹射击、教学组训、车辆驾驶和思想政治教育7个科目25项内容,进行了检查性考核比武。考核比武采取"全员抽点考、尖子对抗比、现场亮分评、务实公开奖"的方法进行,最后9个单位被评为先进单位,51名个人受到表彰。为建立一支岗位固化、职责优化、能力强化的骨干队伍,