浅谈军队科技干部的加速成长

高技术局部战争条件下,军事实力的竞争在很大程度上就是科技的竞争、人才的竞争。军队科技干部作为军队科技发展的引领者,对于军队战斗力的生成和军事变革的加速推进起着重要作用。因此,深入研究影响军队科技干部成长的因素,对于提高军队科技干部能力素质、加快高素质科技干部成长具有重要意义。     

牢固树立科学人才评价观 确保评审工作正确导向

评审工作作为专业技术干部取得专业技术资格的基本方法,不仅是对干部专业能力素质、学术技术水平进行评价的一种学术行为,更是各级党委选拔优秀人才、合理使用人才的重要手段和根本依据。评审结果直接体现了党委首长选人用人的决心意图,是专业技术干部队伍建设发展的＂风向标＂,引领科技人才队伍未来的发展方向。     

工欲善其事 必先利其器——加强个人修炼是推动办公室科学发展的基础

当前,各单位都在深入学习贯彻落实科学发展观。在办公室工作中如何落实科学发展观,是每个办公室人员需思考的新课题。办公室人员每天都要面对各种大事、难事、急事、杂事,担负着办文、办事、办会重任,履行着“服务、参谋、督办”职责,在此过程中加强个人修炼,提升政治品质、职业操守和自身素质,围绕中心、服务大局,找准职能位置认真履职,则是推动办公室科学发展的基础。     

文科类大学生学习物理意向调查与分析

综合素质已经成为21世纪人才质量的一个重要标志。过去文科与理科的人为割裂,在一定程度上成为综合素质的障碍。目前国内外部分高校为文科类专业的学生开设文科物理,以培养文科生的科学意识与理性的思维方式。石河子大学作为一综合性大学,从学科分布角度上来说,完全有条件为文科生开设文科物理课程。为了了解文科类学生对此课程的态度和观点,通过问卷形式对不同年级和专业的学生进行调查。从结果看,有必要把文科物理设为公选课。     

军队专业技术干部素质结构探析

军队专业技术干部的素质,在价值取向上,应有追求真理、胸怀大局的品德修养;在思想方法上,应有慎思明辨、继承创新的思维素养;在知识结构上,应有精专本业、科技为主的知识学养;在个性心理上,应有执著专注、甘于寂寞的性情涵养.     

论机关干部的综合素质

做一名称职的机关干部,应当练就很强的综合素质.要为党委和领导当好参谋,这是一项重要职责;搞好各方面的协调,这是机关干部的基本功;写好文字材料,这是对机关干部的基本要求;保持清醒头脑,注意把握好自己.     

专武干部能力素质建设要突出“八项工作”

专胡武干部是国防后备力量建设末端落实的"一线指挥员".专武干部队伍能力素质的高低,关系着国防后备力量建设质量效益的高低.要保证国防后备力量建设任务在基层得到有效落实,就必须大力抓好专武干部队伍建设,切实提高他们的能力素质.就军分区系统而言,加强专武干部队伍建设,应重点做好"八项工作".     

新疆某预备役师着力提高预备役后勤人员综合素质

前不久,在天山脚下的戈壁滩上,新疆某预备役师组织部队和民兵预备役人员进行了一场快速动员综合演练,预备役连队炊事人员冒着"硝烟炮火",挺进"战场"纵深,将一份份热气腾腾的饭菜送到了指战员手中,受到官兵一致好评。去年底,该部参加上级组织的一次实战化综合演练考     

着眼能力素质提高扎实组织专武干部集训

针对基层专武干部队伍能力素质方面存在的问题,前不久,嘉兴军分区组织全市113名专武干部,按照“连队化管理、院校式教学”的模式,进行了为期一周的封闭式集训。这次集训以新时期国防后备力量建设和军事斗争准备需求为牵引,以新一代《民兵军事训练与考核大纲》为依据,采取理论学习、专题辅导、教学示范、研究交流、观摩见学、     

俄军改革：把提升军人素质作为当务之急

据俄罗斯政治网站7月1日报道,莫斯科军区第27摩托化步兵旅有大最士兵因为个人素质、身体和心理问题而没有配发武器。另一份调查显示,目前俄军仅有40％的士兵文化程度达到了军队要求,20％士兵文化素质低下。此外,仅2007年,俄军就有62人因心理问题被开除。莫斯科军区负责教育工作的军官安德烈·多洛宁指出．俄罗斯每年征召的新兵很多部不能胜任服兵役的基本要求。