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271.
用非饱和土三轴仪和GDS应力路径三轴仪对兰州张家台变电站工地挤密桩复合地基桩间非饱和黄土和原状黄土进行系统的试验研究,通过同时控制吸力和净室压力的三轴排水剪切试验,分析探讨了挤密桩间黄土和原状饱和黄土的应力-应变性状及强度规律,得到了各自的变形和强度参数,并将这些参数进行了比较和分析,利用规范推荐的方法量化了灰土挤密桩对桩间非饱和黄土在地基承载力方面的改善作用。 相似文献
272.
外军军官退役制度的特点及启示 总被引:1,自引:0,他引:1
与各国经济体制相适应,从军官退役后的就业方式来看,外军军官退役制度大体形成了“自谋职业”、“国家安置”及“双轨制”三种基本类型,并呈现出不同特点。对其进行必要的考察,对于推动我军军官退役制度的模式转型、安置方式的改革探索、走开自主择业之路等,有诸多启示。外军军官退役制度的现状和主要特点(一)“自谋职业”型。实行这一制度的国家主要是美、英、法、俄、日、澳等国家。这些国家实行市场经济体制,国家对社会各领域的直接行政干预范围有限,军队一般都实行军官职业化制度。在为退役军官提供较完备的退役保障基础上,鼓励军官自谋… 相似文献
273.
构建和谐社会,公平是一个绕不开的话题。但是要给“公平”下一个没有争议的定义却十分困难,人们对公平的理解见仁见智甚至大相径庭。可谓“横看成岭侧成峰,远近高低各不同。”但无论人们对公平作何种意义上的理解,给出怎样的定义,公平对效率的影响都是一个不争的事实,对社会稳定和安全的影响也是一个客观存在。任何社会都必须做出恰当的选择。进一步说,如果公平与效率、公平与社会稳定的关系,反映了、包含了社会运动的某种规律,那么,这种规律并不会依据这一群人或那一群人的主观意志为转移。一如“庐山真面目”不依人的主观感受而发生变化一… 相似文献
274.
云南省大理军分区认真贯彻执行党和国家的民族政策,充分发挥桥梁纽带作用,扎实开展拥政爱民工作,积极支援地方经济建设,帮助驻地群众脱贫致富奔小康,为巩固和发展平等、团结、进步的社会主义民族关系,促进少数民族地区的经济发展做出了突出贡献。近三年来,军分区组织官兵和民兵预备役人员植树5万余株,治理荒山300多亩;出动车辆470余台次,组织民兵2万余人参加了17个重点工程建设;出动部队和民兵15万多人次,参加抗洪、抗震抢险350多次,解救受灾群众6800多人,转移物资1000多吨,挽回经济损失数百万元。2005年5月,在党中央、国务院召开的中央民族… 相似文献
275.
庞述佑 《军事经济学院学报》1995,(2)
建立军队物资代理关系,应着眼于军队物资工作的发展,制定发展战略,以渐进发展为速度,以重点物资代理为突破口,与国家法律建设同步,以建设军队物资统一订购、供应集团为目标。在具体操作中,要注意主体级别策略、主体多元策略、地缘策略、幅射策略、大厂名牌策略、重点通用物资策略等。 相似文献
276.
宁峰 《武警工程学院学报》2006,22(2):68-70
汉英习语具有强烈的文化特征,它们在表现语义和文化特征时存在三种对应关系:基本对应、部分对应和不完全对应。Verschueren的顺应性理论认为人们在语言选择过程中总是在努力顺应语言结构、顺应语境,具有动态顺应特征。这一理论能够对以上三种对应关系作出动态的顺应性解释。 相似文献
277.
决定国防费多少的因素很多,如国内生产总值、国家对威胁大小的估计、商品价格、人口规模和国防科技水平等。通过分析,我们会发现,国防费和经济增长是成正比的,国防费和经济的关系并不是简单的“大炮与黄油”关系。任何企图减少国防费、降低国防费增长率的思想都是有害的。 相似文献
278.
军委、总部要求,军营必须实行封闭式管理。后勤部队点多线长,编制类型多样,业务部门繁杂,管理难度较大。如何在改革开放的新形势下,搞好封闭式管理,这确是一个值得研究和探讨的问题。要搞好新形势下后勤部队封闭式管理,必须正确处理总体要求与个体特性、落实封闭式管理规定与执行条例条令、领导抓与抓领导、职能部门抓与业务部门抓、“堵”与“疏”等五个关系。 相似文献
279.
整个军队系统与国家及市场之间存在着五种外部物资供应关系,这五种供应关系可以归纳为两大类。现存军队物资关系存在以下缺陷,一是国家对军队物资需求的倾斜政策和优惠照顾不能完全落到实处;二是军队物资部门适应市场的能力不强;三是军队物资部门与部队用户及其他勤务部门之间的供应关系淡化严重;四是部队用户及其他勤务部门与市场关系过于密切。改善现存军队物资供应关系的思路是:加强军事订货法规建设,落实国家优惠政策;密切军队物资部门与市场的关系,提高竞争能力;进一步明确各勤务部门的职责,加强配合协作;进一步合理划分物资供应权限,加强制度建设,形成对军内物资供需双方有效的约束机制;搞好军队物资部门与军队企业化工厂的供应协作。 相似文献
280.
刘树新 《军事经济学院学报》1996,(1)
我院在加强教员队伍建设的过程中,应该处理好几个关系:一是正确处理政治思想素质与业务素质的关系,坚持德与才的统一;二是正确处理优化教员队伍整体素质与提高教员个体素质的关系,坚持整体与个体的统一;三是正确处理激发内在动力与优化外部环境的关系,坚持内因与外因的统一。 相似文献