挽歌背后的赞歌——山西省临汾民兵参加襄汾“9·8”溃坝事故抢险救援行动纪实

这是一篇迟来的报道,这是一篇背后的新闻。之所以迟来,是因为它缘于去年的一次特大灾难,也是人们不想再提及和不愿被揭开的伤痛;之所以是背后,是因为它被当时媒体的负面报道所冲淡,以致人们直面的是惨痛的教训和悲愤的追责。目前,记者赴基层采访,亲临事发现场,虽已不见当时的惨状,但眼前的残垣断壁仍让人心有余悸。谈及当时的救灾情况,随着军分区领导的娓娓道来,一幅幅惊心动魄、震撼人心的抢险画面清晰重现。一时间,记者有了一种强烈的报道冲动。虽说,灾难对人们来说,也许是一首充满悲情、不堪回首的挽歌,但对于灾难背后那一曲曲抢险救灾的赞歌,人们同样不能忘却,同样需要讴歌传颂。     

加强对人武部主官的监督约束

《党内监督条例》规定:"党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部,特别是各级领导班子主要负责人"。从人武系统来讲,监督的重点对象就是人武部主官。一、加强对人武部主官监督的重点内容加强对人武部主官的监督,是确保人武部健康发展、加强主官队     

越是艰苦的地方越需要我们共产党人——山西省吕梁军分区党委带领官兵扎根贫困山区干事业纪实之一

2009年3月以来,山西省军区党委抽调精兵强将组成工作组,由常委带队进驻吕梁山,采取集体座谈、个别交流、实地查看、问卷调查,以及走访地方干部群众等形式,对吕梁军分区全面建设情况进行了多层面、多方位、多渠道的调研。经过历时3个多月紧张而细致的工作,形成了省军区党委"关于总结推广吕梁军分区党委班子建设典型汇报提纲",并由省军区张少华政委率队赴京向军区政治部首长进行汇报。由此,一个"靠得住、有本事、干劲足、风气正、事业兴"的军分区党委班子典型,顺应加强作风建设、促进科学发展的要求,站在了时代的前沿。日前,山西省军区党委作出决定,号召全省人武系统向吕梁军分区党委学习。     

党委要成为人民信任、官兵信服的硬班子——山西省吕梁军分区党委带领官兵扎根贫困山区干事业纪实之二

过去,吕梁军分区部队建设的风气不是很好,从上到下人浮于世、无所作为,机关松、部队散,军分区整体建设在省军区一直排名靠后,一提起吕梁军分区,上级领导机关就摇头。2004年班子调整后,这一届班子严抓风气建设,严守廉政规矩,成为一届名副其实的人民信任、官兵信服的硬班子——摘自山西省军区向军区政治部首长汇报材料     

迎难而上谋发展——山西省吕梁军分区党委带领官兵扎根贫困山区干事业纪实之三

吕梁军分区党委"一班人"能够把解决制约部队科学发展的突出矛盾和问题摆上突出位置,以推动军分区建设创新发展为己任,不依靠上级给政策,不回避矛盾绕道走,越难越迎难而上,叫响了"发现问题是水平,正视问题是党性,     

履职尽责强能力——内蒙古鄂尔多斯军分区加强自身建设剪影

鄂尔多斯军分区近年来牢固树立科学发展观的指导地位,紧紧围绕主线谋全局、盯着使命搞建设、突出重点强管理、扭住关键抓落实,各项建设取得明显成效,比较好地履行了职能。军分区被国家八部委联合表彰为"保护母亲河行动先进集体",市国防教育办公室被评为"全国国防教育先进集体"。     

2009年度“订刊用刊先进单位”和“新闻宣传先进个人”表彰通报

(不另行文)2009年,全区各级人武部门和预备役师(旅、团)党委机关,认真贯彻落实党中央、中央军委和军区党委关于加强国防后备力量建设的一系列指示精神,严格执行军区司令部、政治部关于做好     

国防文化在太行老区悄然走红——山西省晋城市坚持军民融合加强国防文化建设纪实

正是霜叶红透的金秋时节,又一种红色在太行老区浸染开来,不过,它浸染的不是秋野山峦,而是老区人民的心灵。这就是在山西省晋城市悄然走红的国防文化。晋城市地处太行山南麓,是华夏文明发祥地之一,是抗战时期有名的革命根据地。特殊的地理位置,蕴藏着极其丰富的文化资源。近年来,晋城市在由文化大市向文化强市发     

筑起“心”的长城——绥化军分区借助社会力量培育官兵核心价值观纪事

胡主席提出大力培育“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观,赋予了新形势下军队思想政治建设一项重大战略任务。贯彻落实胡主席的重要指示,就要紧密结合实际,切实抓好核心价值观的熔铸与打造,使当代革命军人核心价值观在官兵头脑中落地生根。     

理论学习落实不到位的原因及对策

近年来,我们军分区以开展“学文化成才,学理论成长”活动为载体,注重用党的创新理论武装官兵,凝聚军心,提高了官兵素质、促进了部队科学发展。但在学习过程中,也遇到了一些困惑。部分官兵对理论学习不感兴趣,对中因特色社会主义理论觉得学不深、学不透。针对这一问题,我们专门召开党委理论学习分析会,查找根源;