适应“两场”需要 加强基层建设

当前,民兵、预备役部队基层建设在一些单位不够落实的问题仍比较突出。具体表现有三:一是建制虚设,名不符实。在城市,部分国有企业因经济效益不佳,常年不招工,职工年龄普遍偏大,符合基干民兵和预编兵员条件的适龄青年越来越少,加之国有企业改组(制),许多员工下岗分流,导致基层组织“人员难落实”。在农村,由于多数青年外出经商务工,致使基层单位人员在位率偏低,有的几近空架子。     

努力提高民兵对口专业分队的科技含量

近年来,我省通过加强民兵对口专业分队建设,优化了民兵组织结构,提高了民兵队伍的科技含量,使我省的后备兵员基本实现了由普通兵储备向多种技术兵合成储备的转化。实践证明,要提高民兵队伍的科技含量,应重点抓好两项工作: 第一,合理选择组建单位。要提高民兵组织的科技含量,关键在合理选择组建单位。为此,要以打赢高技术条件下局部战争为目标,着眼民兵科技支前和独立     

民兵支援空军基地可能担负的任务

未来高技术局部战争中,空军基地后勤和技术保障任务繁重、防空和地面防卫任务艰巨与自身保障力量薄弱的矛盾比较突出,需要动员和组织民兵支援空军基地遂行作战和保障任务。具体可担负以下几项任务:一是提供技术兵员补充。空军基地技术兵员平时编制人员少,战时伤亡大,需要及时补充兵员。因此,及时为空军基地满员补充和扩编提供高素质的兵员,为     

预备役装备保障对策

预备役装备保障力量是国防后备力量的一个重要组成部分。随着高技术武器装备在军事领域广泛运用,未来战争装备器材的损伤率将会越来越大,仅靠现役部队装备保障力量远远满足不了战争的需要,必须要有一支强大的后备装备保障队伍源源不断地予以支援。未来战争给预备役装备保障工作提出了新的挑战,为此,必须采取相应的对策和措施,加快预备役部队建设步伐。     

全周期思想政治理论课显性知识与隐性知识的协同路径

显性教育和隐性教育虽然形态不同,但是都对思想政治教育具有重要作用,都是高质量开展思想政治教育,全周期上好思想政治理论课的重要抓手。文章阐述了全周期思想政治理论课显性知识与隐性知识的协同共振,从课程决策、课程设计、课程实施及课程评价几个方面阐述显性知识与隐性知识协同发力对于上好一堂思政课的重要性。     

边境地区应急行动兵员动员问题浅探

边境地区是未来反敌入侵的重要战场,也是军事斗争准备的重要方向。加强边境地区应急行动兵员动员问题研究,是当前深化拓展军事斗争动员准备的重要课题。新形势下,必须贯彻落实能打仗、打胜仗要求,着眼形势变化和边境地区应急行动特点,紧贴任务需要,抓紧实质性准备,扎实完成好边境地区应急行动兵员动员任务。     

关于思想退兵问题的调查与思考

在政策、法规、社会、家庭、部队等多种环境因素交互作用下,思想退兵成为征兵工作存在的一个普遍性问题,也成为制约征兵工作提高质量的一个重要因素.解决这个问题,营造征兵工作的良好环境,必须加强兵役法规宣传,强化公民国防观念和依法服兵役意识;改进管理教育模式,做好预征对象和入伍新兵的跟踪管理和教育引导;搞好相关政策保障,提高军人地位荣誉和参军入伍吸引力;抓好兵役执法落实,坚决维护兵役法规的严肃性和权威性.     

团队的力量 为探月梦想插上翅膀

与美丽的神话不同,助嫦娥三号飞天的不是“仙丹”,而是一支支技术过硬、勇攀高峰的嫦娥团队。嫦娥三号任务是一项复杂的系统工程,技术难度大、研制周期短、涉及单位众多,其开展的每项设计、研制工作都要求人与人之间、团队与团队之间的高度配合,因此尤为强调团队合作。本文将带您走近嫦娥三号任务中在幕后作出重要贡献的几个典型团队,来感受团队的力量。     

论军事人力全寿命周期管理

从系统角度出发实施军事人力全寿命周期管理,要完善兵员征募制度,健全评价标准,提高兵员素质;完善培养制度,注重人才队伍建设,提高军事教育训练成本效益;完善使用制度,盘活军事人力资本存量,充分调动人的积极性;完善退役安置制度,解除兵员后顾之忧,提高军事人才建设投入效益。