93601部队创新与预编兵员联系方式随时掌握预编兵员准确动向

市场经济条件下,劳动力流动性大,预编兵员高度分散。有的家住偏远山区,联系困难;有的外出打工,行踪不定;有的返乡后没登记,查无此人。为确保关键时刻预编兵员能够联得上、召得回、到得快,93601部队采取动态跟踪、常态联络等措施,随时掌握预编兵员准确动向。该部队实行连队与退伍兵“捆绑式”、“结对子”的方法,     

狠抓专武干部业务培训 努力提高岗位能力素质

3月上旬,葫芦岛军分区联合葫芦岛市市委组织部、市人力资源和社会保障局,共同组织全市161名专职人民武装干部进行了为期一周的封闭集训。集训紧紧围绕专武干部必备素质和工作需要,系统安排了军事理论、军事技能和本职业务三个方面的强化培训,并对参训专武干部实施了军事素质考核。     

国防生入学动机调查及教育对策

2000年5月,国务院、中央军委颁发了《关于建立依托普通高等教育培养军队干部制度的决定》,同年7月,从高中毕业生中招收了第一批国防生,从此,部队建设多了一条可靠稳定的人才来源渠道。从这个意义上讲,加强国防生入学动机的教育引导,是提高部队干部队伍素质、促进国防现代化建设的重要一环。     

如何提升乡（镇）专武干部的能力素质

乡（镇）专武干部的能力素质体现在诸多方面,如个人品格、知识结构、工作能力等。要提升乡（镇）专武干部的能力素质,既要不断增强他们的知识水平和个人素养,又要大力培养他们具有一定的组织才能和良好的工作作风。在实际工作中,笔者认为应从以下三个方面抓起。     

后进连队新任指导员如何营造良好舆论氛围

连队良好的舆论氛围能够促使官兵心往一处想,劲往一处使,不断提高个人素质,积极参加连队全面建设。没有良好舆论氛围是导致后进连队作风相对懒散、士气相对低落、全面建设相对滞后的一个主要原因。新任指导员到后进连队就职后,必须以纠正舆论偏差为突破口,营造公平公正、争先创优、温暖活泼的舆论氛围,为改变连队落后面貌创造良好的舆论环境。     

浅谈军队科技干部的加速成长

高技术局部战争条件下,军事实力的竞争在很大程度上就是科技的竞争、人才的竞争。军队科技干部作为军队科技发展的引领者,对于军队战斗力的生成和军事变革的加速推进起着重要作用。因此,深入研究影响军队科技干部成长的因素,对于提高军队科技干部能力素质、加快高素质科技干部成长具有重要意义。     

牢固树立科学人才评价观 确保评审工作正确导向

评审工作作为专业技术干部取得专业技术资格的基本方法,不仅是对干部专业能力素质、学术技术水平进行评价的一种学术行为,更是各级党委选拔优秀人才、合理使用人才的重要手段和根本依据。评审结果直接体现了党委首长选人用人的决心意图,是专业技术干部队伍建设发展的＂风向标＂,引领科技人才队伍未来的发展方向。     

工欲善其事 必先利其器——加强个人修炼是推动办公室科学发展的基础

当前,各单位都在深入学习贯彻落实科学发展观。在办公室工作中如何落实科学发展观,是每个办公室人员需思考的新课题。办公室人员每天都要面对各种大事、难事、急事、杂事,担负着办文、办事、办会重任,履行着“服务、参谋、督办”职责,在此过程中加强个人修炼,提升政治品质、职业操守和自身素质,围绕中心、服务大局,找准职能位置认真履职,则是推动办公室科学发展的基础。     

文科类大学生学习物理意向调查与分析

综合素质已经成为21世纪人才质量的一个重要标志。过去文科与理科的人为割裂,在一定程度上成为综合素质的障碍。目前国内外部分高校为文科类专业的学生开设文科物理,以培养文科生的科学意识与理性的思维方式。石河子大学作为一综合性大学,从学科分布角度上来说,完全有条件为文科生开设文科物理课程。为了了解文科类学生对此课程的态度和观点,通过问卷形式对不同年级和专业的学生进行调查。从结果看,有必要把文科物理设为公选课。     

军队专业技术干部素质结构探析

军队专业技术干部的素质,在价值取向上,应有追求真理、胸怀大局的品德修养;在思想方法上,应有慎思明辨、继承创新的思维素养;在知识结构上,应有精专本业、科技为主的知识学养;在个性心理上,应有执著专注、甘于寂寞的性情涵养.