论机关干部的综合素质

做一名称职的机关干部,应当练就很强的综合素质.要为党委和领导当好参谋,这是一项重要职责;搞好各方面的协调,这是机关干部的基本功;写好文字材料,这是对机关干部的基本要求;保持清醒头脑,注意把握好自己.     

多措并举确保兵员质量——大连市甘井子区周水子街道武装部征兵工作做法

在2009年冬季征兵工作中,大连市甘井子区周水子街道党工委和武装部以加大宣传力度、教育力度和廉政建设力度为重点,采取多种措施确保新兵征集质量。     

应对多种安全威胁兵员动员的要求与对策思考

提高应对多种安全威胁、完成多样化军事任务能力,是胡锦涛主席在党的十七大报告中对军队提出的明确要求.面对新的形势任务,作为军队建制重要组成部分又兼地方各级党委军事部、人民政府兵役机关的省军区系统,如何提高应对多种安全威胁兵员动员能力,是当前亟待研究解决的紧迫课题.     

专武干部能力素质建设要突出“八项工作”

专胡武干部是国防后备力量建设末端落实的"一线指挥员".专武干部队伍能力素质的高低,关系着国防后备力量建设质量效益的高低.要保证国防后备力量建设任务在基层得到有效落实,就必须大力抓好专武干部队伍建设,切实提高他们的能力素质.就军分区系统而言,加强专武干部队伍建设,应重点做好"八项工作".     

新疆某预备役师着力提高预备役后勤人员综合素质

前不久,在天山脚下的戈壁滩上,新疆某预备役师组织部队和民兵预备役人员进行了一场快速动员综合演练,预备役连队炊事人员冒着"硝烟炮火",挺进"战场"纵深,将一份份热气腾腾的饭菜送到了指战员手中,受到官兵一致好评。去年底,该部参加上级组织的一次实战化综合演练考     

着眼能力素质提高扎实组织专武干部集训

针对基层专武干部队伍能力素质方面存在的问题,前不久,嘉兴军分区组织全市113名专武干部,按照“连队化管理、院校式教学”的模式,进行了为期一周的封闭式集训。这次集训以新时期国防后备力量建设和军事斗争准备需求为牵引,以新一代《民兵军事训练与考核大纲》为依据,采取理论学习、专题辅导、教学示范、研究交流、观摩见学、     

俄军改革：把提升军人素质作为当务之急

据俄罗斯政治网站7月1日报道,莫斯科军区第27摩托化步兵旅有大最士兵因为个人素质、身体和心理问题而没有配发武器。另一份调查显示,目前俄军仅有40％的士兵文化程度达到了军队要求,20％士兵文化素质低下。此外,仅2007年,俄军就有62人因心理问题被开除。莫斯科军区负责教育工作的军官安德烈·多洛宁指出．俄罗斯每年征召的新兵很多部不能胜任服兵役的基本要求。     

对学校军事课教师素质的探讨

学校开展国防教育,是学校实施素质教育的重要组成部分,也是校园精神文明建设的重要内容,根据《国防教育法》的有关规定,在学生中开展国防教育不但可以激发同学们的爱国热情,增强国防观念,     

抓好民兵应急分队建设

今年,我们在完成民兵组织整顿、军政训练和兵员征集任务的基础上,拟重点组建一支政治过硬、服从指挥、作风扎实的应急分队。一、熟悉辖区情况。依托在本地工作的干部、企业武装部长、民兵连长以及社区工作者,了解优秀青年的分布情况,为整编应急分队打下基础。二、争取领导支持。主动和领导沟通,把自己的想法、打算、作法、优势向领导汇报,争取领导大力支持和关心这支队伍的建设。三、开展思想教育。采取灵活多样的教育方式,提高民兵组织的凝聚力和战斗力,培养成召之即来、来之能战、战之能胜的队伍。四、扎实开展工作。积极参与社会治安、城市管理、安全生产等一系列工作。下定决心完成任务,以任务锻炼队员,以圆满完成任务来提高组织的威信,取得领导更大的支持。     

魄力·魅力·威力

现代管理学研究表明,部属的积极性,至少40%要靠领导者的非权力影响力来调动,西方领导科学专家甚至认为,99%的魅力(非凡的影响力)+1%的法定权力=领导。在新时期,怎样才能成为一名卓越的领导者呢?笔者认为,最基本也是最关键的,就是要加强魄力、魅力、威力三力的修养和锻炼,打造出非凡的特质,成为真正的领路人、开拓者。要着力锻造魄力。魄力,通常是指处理事情的胆识和果断作风,是领导干部的必备素质。魄力来自三识,一要有学识。视野开阔、知识丰富是领导魄力的基础,没有智慧的魄力只能是莽撞。古人云:非学无以广才,非学无以明识,非学无以立