当一名现代企业技术工人大有可为——记贵州省“五一”劳动奖章、中航工业特级技能专家鲍福祥

回望走过的路,鲍福祥感慨地说：“勤奋刻苦为我赢得尊严,技艺精湛让我收获荣誉,我为自己是一名当代技术工人而感到自豪,当一名现代企业的技术工人大有可为!”     

寓军于民 走出一条军工经济创新发展之路--北京军工经济发展现场座谈会纪实

四月的北京,春风和煦,万木吐绿,一派生机勃勃的景象。4月13日这天,来自航天、航空、船舶、兵器等行业的18个北京地区的军工企业的党委书记、董事长,风尘仆仆,汇集到中国兵器工业北方车辆集团有限公司,参加由北京市国防科工办组织召开的"北京军工经济发展现场座谈会"。北京市国防科工办一年一度的工作会,今年变了形式,变成了现场工作会,与往年相比确实独具一格。记者应邀来到会议现场,体验这现场工作会的特殊感受。     

铀矿冶系统关闭破产企业思想工作对策

为了建立精干、高效的核工业铀矿冶体系,确保军品和核电对天然铀的需求,中核集团公司党组在完成了77个地勘单位属地化工作之后,决定加快结构调整的步伐,再用3—4年时间对30多户资源枯竭铀矿山及其配套企业实施关闭破产,对非铀生产单位和民品有效资产按照现代企业制度的要求,进行重组改制,使少数     

闻守国:“三个承诺”比命重

正"兵团这块土地养育了我们一代代人,1987年退休后,我想为这块土地再做点事。"闻守国获得"2006感动兵团年度人物"时说。闻守国曾是七师一二六团十三连的一名普通职工,由于他积累了丰富的种植管理经验,连队让他担任大田班长,带班管理承包田。从此,他带领着一班职工为夺高产热火朝天地出力流汗,为连队的建设发展作出了卓越贡献。1987年他光荣退休。已经在乌鲁木齐市成家的女儿,为他和老伴在乌市买好房子打算接他们二老去城里享清福,安度晚年。可是,当年春节,时任七师政委的陈友明在慰问离退休人员时,了     

做大做强——兵团棉花（集团）有限公司改革发展纪略

2003年初,兵团棉麻公司改制为兵团棉花集团有限公司,重新调整了领导班子,产生了董事会、监事会。按现代企业制度实行董事会、监事会和党委会交叉任职,组成了一个团结、务实、开拓、创新的坚强领导集体。     

围绕企业改革发展 稳定扎实搞好教育实践活动

国有企业搞好党的群众路线教育实践活动,能够更好地维护党的形象,进一步密切党同人民群众的血肉联系;能够凝聚广大职工群众的力量、聚集职工群众的聪明才智以强化经营管理和促进企业发展;能够促进作风转变,体察民情民意,为职工群众解决实际困难。兵团国资公司按照中央提出的"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"总要求,结合     

经营企业的关键就是要让价值观落地

当今企业正朝着多元化发展,经营的难点在于人心,而人心的关键则是价值观的统一。在网络化,信息化、多元化的新趋势下,如何统一思想．凝聚员工,是值得深入思考的问题     

“健身超市”的魅力——东基公司开展全民健身活动纪实

华灯初上,万家灯火。高耸夜空的7个灯塔把占地面积3万余平方米的东基健身园和2万余平方米的东基职工体育场照得如同白昼。在这两大健身乐园里,常有数干人来参加各种各样的健身活动。这里简直就是一家巨大的“健身超市”!“健身超市“?一位体育记者的笔端抛出如此新奇而形象地比喻。     

加强人才队伍建设 推动兵团事业发展

正第一次中央新疆工作座谈会以来,中央提出,兵团要加快城镇化、新型工业化、农业现代化"三化"建设。这为兵团新时期实现跨越式发展和长治久安明确了路径和方法。习近平总书记在考察新疆、兵团时指出,使兵团真正成为安边固疆的稳定器、凝聚各族群众的大熔炉、先进生产力和先进文化的示范区。早在新中国成立前,毛泽东在延安时就指出:"路线确定之后,干部就是决定因素。"兵团党委历来高度重视人才队伍建     

为兵团经济社会发展提供技能人才支撑

8月2日,自治区党委副书记、兵团党委书记、政委车俊在兵团职业技师培训学院调研期间对学院今后的发展提出了三点要求:一是要紧紧围绕兵团经济社会建设的大局来培养人才,提供优质人才服务;要紧紧围绕当前兵团三化建设急需的紧缺技能人才来加强学校的专业建设。二是要紧密结合市场和社会需求开展有针对性的教育。三是要为少