新生入学教育前后的情绪变化规律及对策

本文通过研究新生入学教育前后情绪的变化规律,寻找解决问题的对策,探索队干部工作中应注意的问题.     

探索特点规律 加强人才队伍建设

胡主席强调指出,人才资源是第一资源,要把高素质新型人才队伍建设取得明显成效,作为今后一个时期国防和军队现代化建设的一项战略目标任务。贯彻胡主席这一重要指示,关键在于形成共识共为,解决突出问题,以科学态度和务实举措,提高人才队伍建设质量和水平。     

遵循规律 把握特点 在及时发现个别人上下功夫

及时发现个别人,是个别人转化工作的前提和基础。近年来,随着兵员成分的变化和部队形势任务的发展,个别人呈现出隐蔽性、动态性和突发性强的新特点,给及时发现、准确排查带来了新的难题。及时发现个别人,必须坚持科学的态度,寻求科学的方法,在把握工作特点中总结规律,努力推进基层预防工作经常化。     

研究探索党建规律 努力提高党建水平

军分区、人武部情况比较特殊,加强党的建设有其自身的规律可循,应积极研究探索。 一是必须着眼根本抓党建。军队党的建设的根本任务就是保证党对军队的绝对领导,那么,具体到军分区、人武部,就是党管武装,就是牢牢把握从事武装工作的党员干部,牢牢把握武装工作的政治方向,始终确保党委在思想政治上的坚定,在这个问题上不能有丝毫懈怠,必须旗帜鲜明,勇于担当。     

突出“四性”要求推进当代革命军人核心价值观培育

大力培育当代革命军人核心价值观,要自觉站在“三个确保”的高度,围绕“三个紧贴”的要求,增强抓培育的政治责任感。认真遵循当代革命军人核心价值观培育的特点规律,突出主导性、先进性、实践性和基础性的本质要求,将学习培育工作贯穿于部队建设的全过程,全方位加以推进。     

增强经常性思想工作科学性

经常性思想工作,是针对官兵出现的各种现实思想问题,随时随地进行的教育疏导工作。胡主席强调指出,思想政治工作要在增强主动性、针对性、实效性上下功夫,不断提高部队经常陛思想工作质量。深入贯彻落实胡主席这一重要指示,关键就是要不断调整视角,积极探索经常性思想工作的特点规律,努力增强经常性思想工作的科学性。     

激情——事业成功与战争胜利之源

激情,对于领导干部来说,如同生命一样重要。持久喷发的激情是事业成功的助推器,是达成胜利目标的精神动力。激情是面对工作敢于争先,面对困难敢于克服,面对落后敢于奋起,调动内在潜力和激励个人才能发挥的力量。从这个意义上说,激情就是竞争力、执行力、回复力、创造力、战斗力,是事业之灯、希望之火、胜利之光。     

抓好大学生士兵入伍训练和教育管理

近期我们针对大学生新兵数量增多的实际,对部队所属近600名现役大学生士兵进行了专题调研。按照胡主席关于大学生士兵教育管理和培养使用“要高度重视、探索规律、不断提高管理水平”的重要指示,在摸清大学生士兵现状的同时,对如何增强大学生新兵入伍训练和教育管理的针对性作了一些思考。