把战斗力标准贯穿政治工作实践全过程

牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准,是贯彻落实习主席强军目标的根本要求。政治工作必须紧紧围绕战斗力标准聚焦发力,切实在引领思想上发挥作用,在凝聚力量上强化功能,在服务保证上彰显威力。一、切实端正对战斗力标准的认识习主席指出,军队首先是一个战斗队,是为打仗而存在的。虽然我军在不同时期担负的具体任务不同,但作为战斗队的根本职能始终没有改变。     

聚焦强军目标 跟进服务保证 以坚强有力的政治工作强装兴装

习主席强调：“军队思想政治建设必须围绕强军目标,为全面加强我军革命化现代化正规化建设提供可靠政治保证、强大精神动力和有力人才支撑。”在实现强军目标、建设强大海军的漫长征途中,装备建设始终是关键性工作、战略性工程。政治工作服务中心、保证打赢,必须将装备建设领域作为重要方向,努力凝聚、激发强装兴装的坚强意志和强大力量。     

应对战士吐槽“六要”

基层政工干部身处部队一线,直接面对思想政治工作的最终端——战士。随着时代的发展,现在的战士更加勇于、乐于质疑,挑战权威,有的甚至对工作中和社会上自己不理解的现象直接吐槽。能否巧妙、有效地应对这些吐槽,关系着思想政治工作能否取得实效。基层政工干部增强应对吐槽的勇气和能力,需做到“六要”。     

着眼海练实际 扎实开展思想政治工作

一年一度的海上适应性训练,是海军陆战队战斗力建设的＂标配＂科目,是战斗力生成的黄金时期。随着陆战队使命任务的不断拓展,海练任务越来越重、强度越来越大、时间越来越长,对政治工作提出了新的更高要求。如何提供强有力的服务保证作用,是海练政治工作要着重解决的课题。     

家庭出现涉法问题对官兵影响的调查与思考

近期我们对部分基层单位官兵,采取问卷调查、召开座谈会、个别交谈和抽样调查等方式,围绕官兵因家庭涉法问题引发的影响进行了调研。通过这次调研,了解到官兵因家庭涉法引发的问题主要有情绪激动不理智、官兵关系不融洽、工作消极不主动和沉默寡言不交流等,常见有以下几种表现形式：一是平常的＂理智兵＂变成了＂小钢炮＂。     

浅谈基层官兵心理问题的识别

对心理问题的正确识别是心理服务工作者和思想政治教育工作者应具备的重要技能,也是人们在工作中关注较多的问题之一。心理问题的识别一般可分为归类鉴别和程度区别两个方面。归类鉴别主要区分是不是心理问题;程度区别主要区分是何种程度的心理问题。     

转变作风 服务官兵 保障打赢——91269部队深入开展党的群众路线教育实践活动纪实

91269部队党委紧紧围绕为民务实清廉的活动宗旨,以党委机关和科以上领导干部为重点,以官兵反映强烈的突出问题为着力点,坚持高标准筹划、高起点落实、高质量整改,持续聚焦改进工作作风、提升服务水平、增强发展后劲,结合部队和驻地实际组织开展了一系列特色鲜明、丰富多彩、贴近实际的辅助活动,巩固深化了党的群众路线教育实践活动成效,保障了各项使命任务的圆满完成。     

边检执勤执法风险评估制度的实践反思及理论建构

边检执勤执法风险评估是理论研究缺失下的制度实践,为避免出现“形式化”、“走过场”的弊病,亟须对其进行系统反思,并对风险评估制度的基本范畴、合理根基、合法来源、体系构成及目前实践中存在的问题以及改进的空间进行研究,在理论上构建并完善边检执勤执法风险评估制度,以进一步指导和完善边检机关风险评估工作实践。     

铁部印象

<正>与铁部熟识是因缘际会。那时,我还是一个"记者新兵",来江南工业集团宣传部报社只有半年之久。因为单位人事变动,领导授意我担任《江南报》生产版的责任编辑。我十分惶恐,一为自己刚来不久,资历尚浅,对生产版的专业内容不甚熟悉;二为前任编辑方钢,在生产版纵横驰骋五六年,搞得风生水起,声名早已在外。     

志图产业报国 诚信服务社会

进入新世纪新阶段,星达科技在国家军工企业改革的背景下,在中国航天科技集团的支持和指导下,正在实施一整套军工企业绿色可持续发展战略,公司正在瞄准国际同行业先进水平,加快建设主业突出、核心竞争力强的国家高新技术企业。