发控车维修系统设计

发控车维修系统设计关键是建立发控车维修体系.介绍了现代发控车维修系统设计的要求、维修体系的建立、软硬件设计的方法.     

关于区域创新体系建设的几点思考

技术创新是经济发展的决定性因素,只有不断提高技术创新能力,实现技术跨越式发展,才能为经济结构战略性调整和现代化建设不断提供强大的技术支持。创新体系建设是强化技术创新的最重要的政策手段,也是科技体制改革的重要内容。由于自然资源、产业基础、经济发展阶段和经济发展水平的差异,各地区创新体系建设的重点、途径不可能完全雷同。如何把握区域发展特点,准确定位,优化科技资源配置,提高区域技术创新能力,是深化科技体制改革,建立区域创新体系必须要考虑的问题。一、正确处理区域创新体系和国家创新体系的关系区域创新体系与…     

宁南山区生态经济林营造技术体系研究

宁南山区生态经济林营造技术体系的研究,总结出具有宁南山区特点的以蓄水保水为中心,以“８８５４２”隔带反坡水平沟整地及配套抗旱造林技术为主要措施的营造技术体系和发展模式,解决了在干旱条件下利用有限的降雨资源,提高经济林造林成活率和营林效益的技术难题,为山区各县找到了一条有效利用自然资源遏制水土流失改善生态环境促进农林牧良性循环,加速山区经济发展和脱贫步伐的有效途径,为山区今后生态经济林的大规模发展和生态环境建设提供了宝贵经验。宁南山区“两杏一果”工程应用该项研究成果５年共营造５０万亩以两杏为主的生…     

构建适应高寒山地作战的训练内容体系

搞好高寒山地作战训练 ,有利于武警部队平时完成“处突”任务 ,战时协同解放军作战。必须突出综合素质的训练、警官作战指挥和谋略训练、分队的战术训练、首长机关的指挥协调训练和高寒山地合同战术演习     

加强基础建设、增强技术实力，努力提高防化计量保障能力

防化计量是促进防化装备发展的重要技术基础工作,是装备全寿命管理过程中技术保障的重要手段,几年来,防化计量工作依据新时期军事战略方针,立足于防化装备和作战训练保障需求,坚持计量与维修相结合,平时量值传递与现场计量保证 相结合,在保证装备质量,评价装备性能和保障装备使用等方面发挥了重要作用,计量工作的地位和作用得到了进一步的巩固和加强,从防化计量工作的地作用,主要成绩,面临形势等几方面进行分析讨论,突出了防化计量工作重要性,全面总结计量工作的主要成绩和经验,从而提出今后几年防化装备计量建设的发展思路,对将要达到的计量测试水平和计量保证能力进行了分析论证。     

反无人机蜂群体系组织方法

凭借侦察攻击、规模作战、灵活重组以及低成本的有效优势,无人机“蜂群战术”已快速进入多国军事研究机构视野,成为颠覆未来战场模式的关键技术之一。面对无人机以及无人机“蜂群战术”带来的现实威胁,反无人机蜂群已成为各军事强国竞相发展的关键技术。参考美国、北约等军事强国与军事集团开展的反无人机/蜂群战略研究,从反无人机蜂群技术应用基点、应用流程等角度对反无人机蜂群体系组织方法进行论证,提出组织方法建议。所做工作对开展多种反无人机蜂群武器集成试验与训练,提高反无人机蜂群应对能力具有一定参考价值。     

美军智能情报体系发展

运用文献调研、碎片化信息还原等方法,对美军智能情报体系发展情况进行整体呈现与重点介绍,以期为相关领域发展提供参考。梳理美军近年来在人工智能与情报体系领域发布的战略规划、设立的组织机构,分析美军在数据、算力、算法等人工智能基础能力方面的新进展,研究人工智能在军事情报获取、存储、处理和服务方面的应用情况,介绍“机器辅助分析快速存储系统”“行家”智能情报处理系统等重要项目。针对智能情报体系发展提出3点启示建议：建设全流程的智能情报数据生态系统;构建完整的智能情报处理技术群;大力推进基础技术创新和自主可控。     

我国加强军事经济宏观调控的对策建议

文章结合我国军事经济建设实际,就如何加强和改善军事经济宏观调控问题,从四个方面提出了对策性建议。一是建立健全军民一体、高效精干的军事经济宏观调控组织领导体制,包括综合管理机构、军品采办领导体制、国防科技和生产领导体制。二是合理确定军事经济计划的职能和计划调节的功能。军事经济计划职能包括决策、综合平衡、服务导向和评估反馈。计划调节的功能主要表现为衔接目标、控制平衡和促进发展。三是制定有利于军事经济健康、协调发展的特殊经济政策,包括产业政策、军品价格政策、财政政策和金融政策。四是健全军事经济法规体系和执法监督机制。     

论知识价值与军队科技干部政策体系——对21世纪军队吸引人才、留住人才、用好人才的政策思考

当前,军队在吸引人才、留住人才、用好人才方面遇到诸多压力和挑战。应对这些压力和挑战,必须构建以知识价值为核心的政策体系。即构建以知识价值为准则的岗位津贴激励机制,在待遇上吸引人才、留住人才、用好人才;构建以知识产权为中心的知识保障机制,在事业上吸引人才、留住人才、用好人才;构建以人格权为核心的精神鼓励机制,在感情上吸引人才、留住人才、用好人才。同时,还要建立以知识价值为核心加强自我控制力的网络化的思想政治工作体系。     

科学选题，灵活组训，提高专勤专训质量

近年来,总队各部队以本单位勤务为重点,以提高执勤能力为核心．使专勤专训工作体现了不同目标特色的训练体系,有力地促进了执勤官兵整体素质的提高。但纵观全局,在不少单位仍存在着指导不得力、内容不科学、组织不严密、效果不明显等同题,影响和制约着专勤专训质量的进一步提高,因此,亟待研究和解决。