营造良好的内部关系

共同的理想和事业是凝聚集体力量的核心。共同的理想和事业是集体奋斗的目标所在 ,是建立和维护良好的内部关系的“亲和剂”。只有树立“干一流事业”的坚定信念 ,才能克服本位主义和小团体主义思想的影响 ,增强内部团结。遇到大型任务或重大活动 ,如在“三讲”教育、军事演习等重大工作中 ,抽调各部门人员集中使用 ,尽可能发挥每个同志的长处和潜能 ,既增进团结 ,又能创造最佳效益。部门之间相互配合 ,补台不拆台 ,支持不旁观 ;一个部门任务重 ,其它部门主动请缨“参战” ;一个部门人员不够用 ,其它部门及时“补位” ,齐心协力干好共同的事…     

部队心理疾病的特点及预防

部队心理疾病发生的原因部队心理疾病的产生有其特殊的心理基础、生理基础、环境因素和社会因素。1 .心理基础。当前基层部队官兵多生长在 70年代 ,国家正处于改革开放转型期。我国经济生活和社会关系发生了一系列深刻的变化 ,社会经济利益、社会生活方式、社会组织形式、劳动就业形式多样化 ,思想观念和价值取向多元化 ,使部分人世界观形成迷茫和无道德感 ,其行为缺少规范指导 ,自我意识很强 ,心理承受力很差 ,人格发育过程不健全。不良的人格是疾病的心理内在隐患 ,是产生心理疾病的心理基础。2 .生理基础。14— 2 5岁在医学上称为青春发…     

办好《学报》的几点思考

就学报具有的重要性来看,提出了质量、编辑、作者、审稿制度、编排规范和学报宗旨几个因素在办好学报中所起的重要作用,并对这几个因素进行了分析思考。     

军事欺骗效果的特性及利用

组织军事欺骗的根本目的是为了利用欺骗效果达成既定的军事目标,如果不能有效、合理地利用欺骗效果,军事欺骗也就失去了其应有的作用。高技术条件下军事欺骗的影响因素增多,组织协调复杂,要利用好欺骗效果,就必须充分认识并正确把握欺骗效果的特性,科学地加以利用,才能达成预期的军事目的。     

营造和谐的内部关系 把握“第二适应期”工作的关节点

新兵＂第二适应期＂是新老兵关系的磨合期,也是不安全因素的多发期,这一时期的各项工作呈现出显著的阶段性特点。从近年来的调研情况看,融洽、和谐的内部关系是有效连结新兵＂第二适应期＂执勤训练、教育管理等各项工作的中间链条,起着打通工作、承上启下的关节点作用。     

营造教育环境培育当代革命军人核心价值观

马克思指出,人创造环境,同样环境也创造人。实践证明,环境能够持续影响人类精神和行为的形成、变化、发展,因此,将教育因素融入环境之中,积极营造教育环境,发挥其长效教育作用,对培育当代革命军人核心价值观主题教育活动的持续开展和常态落实具有重要意义。     

加强新形势下的帮教转化工作

新形势下社会环境日益开放,各种信息不断渗透,部队官兵思想日趋活跃,遇到现实矛盾、思想和心理等问题的官兵明显增多,个别人的发现、控制、转化难度加大。如何积极有效地做好个别人工作,及时消除不安全因素,预防事故案件的发生,对确保部队安全稳定具有十分重要的意义。     

军队行政消耗性支出增长问题研究

军队行政消耗性支出的增长受多方面因素影响。回归模型的分析表明,军费支出是核心影响因素,经济增长与财政支出水平是重要影响因素,我国的历次裁军以及物价波动对支出增长亦有着不容忽视的影响。     

成本效用分析法在军队物资进口项目决策中的应用

文章构建了军队物资进口项目成本效用比模型,对基准折现率做了临界处理,在确定内部收益率后,就产品价格、年维修费用、产品残值三个因素做了成本效用比模型的敏感性分析,并对模型进行了仿真求解。     

积极推进军队思想政治工作实践发展

党的十七大提出了一系列关于搞好改革创新工作的新思想。坚持以改革创新精神解决建设发展中的矛盾问题,是不断开创事业发展新局面的根本保证。当前,国家发展处于重要战略机遇期,社会热点、难点、敏感问题增多,外部、内部、人的因素越来越复杂,越来越需要加强教育引导,进一步稳定思想、凝聚意志、坚定信心,客观上要求军队思想政治工作要比过去做得更好。