军队领导干部经济责任审计评价决策支持系统分析与设计

领导干部经济责任审计评价的特点是:针对性政策性强、涉及范围广、评价体系多和指标多样。依据决策支持系统设计思想,建立的军队领导干部经济责任审计评价决策支持系统,主要由人机对话子系统、决策分析子系统、信息服务子系统、数据库、模型库、方法库、知识库及各库对应的管理系统构成。     

论高校后勤内部控制制度建设

高校内部控制是为了提高工作效率,加快环节运作而制定的工作体系.高校后勤工作也必然涉及这一问题.找出问题的症结,提出解决办法,正确处理内部控制关系是加速集团运转的先决条件.     

对建立公安边防部队领导干部经济责任审计评价体系的思考

笔者从健全完善公安边防部队干部管理机制和推进部队建设稳步健康发展出发 ,针对当前领导干部经济责任审计评价不够规范科学的实际 ,阐述了建立公安边防部队领导干部经济责任审计评价体系的必要性 ,并提出了建立这一审计评价体系的初步构想和相关保障问题 ,对深化公安边防部队领导干部经济责任审计有一定的借鉴意义。     

谈谈企业集团附加利益的创造与分配

何为企业集团?企业集团是由一组合约组织起来的,由功能互补的相关企业和机构组成的利益共同体。正常情况下,企业集团应该是企业规模达到一定程度后,为适应市场竞争需要而不断分蘖形成的自治组织,是由一个核心企业不断地细分业务和分配资源而构造的企业群。核心企业(通常称为集团母公司)在其中发挥核心作用。中国的许多企业集团虽然不完全是根据这个原则产生的,但这并不意味着那些先天的不足的企业集团不能成为真正意义上的企业集团,关键要看在实际的运转过程中能否越来越多的创造保持企业集团生命力的附加利益。企业集团创造附加利益的基础…     

向科学理财要保障力——新疆生产建设兵团军事部党委财务规范化管理纪实

4月上旬,新疆军区2008年度财务考评工作组经过近一个月时间全面审计考评,最后得出结论:新疆生产建设兵团军事部机关及所属18个师、团级人武部财务管理综合考评成绩全部达到优秀。与此同时,他们还对军事部党委加强人武系统财务管理和依法科学理财的经验做法进行了总结推广。     

培养机关人员成就动机的思考

成就动机是人们在学习、工作过程中,力求获得成功、实现自我价值的内部动因。适当的成就动机可以促使个体立足现有条件,奋发图强,开拓进取。而过高的成就动机常常导致个体脱离实际甚至不择手段,过低的成就动机则往往使个体安于现状、无所作为。部队机关人员是各级指挥员的“智囊”和“助手”,具备适当的成就动机对于保证机关高效运行、推进部队全面建设、顺利完成各项任务有着重要的意义。     

消防部队经济效益审计改革探讨

分析并阐述了经济效益审计的形势、主要内容以及对经费使用的检查情况,并提出进一步节约开支,提高经费管理水平和经费使用效益的建设性的意见和建议。     

乘风破浪,继往开来——贺《指挥控制与仿真》创刊三十周年

时光荏苒,光阴似箭,转眼<指挥控制与仿真>迎来了创刊三十周年.三十年来,伴随着国家的改革开放,在各级领导、广大读者、作者的支持下,经过几代编辑人员的努力,<指挥控制与仿真>从一个名不见经传的内部交流刊物,几经变革和变,化蛹为蝶,一跃而成为指挥控制与仿真专业领域有一定知名度的学术技术期刊.最近,又被评为"中国科技核心期刊".     

现代军队审计职能拓展

文章在回顾军队审计职能拓展历程的基础上,分析了其动因及影响因素,并指出随着公共受托责任理论的不断发展,现代军队审计具体职能由对微观经济资源的控制拓展到对权力资源、环境资源、人力资源和宏观经济资源等的控制。     

非战争军事行动审计监督研究

文章结合部队2008年四川汶川抗震救灾中的应急审计实践,阐述了非战争军事行动审计监督的重要性和必要性,并有针对性地提出了构建非战争军事行动审计监督机制、切实增强审计监督实效的措施建议。