浅谈维和警察防暴队战术协同

研究维和警察防暴队战术协同的特点、原则和方法,一方面可以丰富维和警察防暴队教学的基础理论,另一方面也可为维和警察防暴队在任务区执行任务提供理论支持。     

建设创新型国家是我国现代化建设的第二步战略目标

"创新型国家"的提法,发端于发达国家学者对国家创新体系的深入研究.把我国建设成为"创新型国家"的提法,源于2003年开始、历时三年的《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》编制工作,进而被党中央、国务院采纳.胡锦涛总书记在2006年1月9日召开的全国科学技术大会上,发表了题为《坚持走中国特色自主创新道路,为建设创新型国家而努力奋斗》的重要讲话,代表党中央、国务院第一次正式提出了用15年的时间把我国建设成为创新型国家的宏观目标:"到2020年,使我国的自主创新能力显著增强,科技促进经济社会发展和保障国家安全的能力显著增强,基础科学和前沿技术研究综合实力显著增强,取得一批在世界具有重大影响的科学技术成果,进入创新型国家行列,为全面建设小康社会提供强有力的支撑.     

构建和谐内部关系促进部队协调发展

军队贯彻构建社会主义和谐社会战略思想,重要的是确立官兵在部队建设中的主体地位,巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的新型内部关系.     

建筑内装修防火材料见证取样检验工作存在问题及对策

阐述了建筑内部装修防火材料见证取样检验的意义,分析了目前此项工作的现状和存在问题,提出了下一步的对策。     

广东省重视民兵预备设高炮部（分）队建设

随着市场经济的发展和劳动用工制度的改革,就业形势越来越严峻,人才竞争日趋激烈。针对这一情况,为帮助退伍军人更好地就业,北京市昌平区北七家镇武装部积极与民政、成人教育学校相协调,成立了“退伍军人人才库”,将退伍军人的基本情况、在部队表现、专业特长等输入人才库,积极向有关企事业单位推荐,使其得到妥善安置。对没有专长的     

基于招标的装备采购价格标准体系建设

国防经济的市场化转型必将成为我军装备价格管理工作运行的时代背景。文章从分析这一背景下装备采购价格信息失真现象入手,研究了装备招标采购价格标准体系原理和装备招标采购价格标准体系实现途径,探讨了建设这一价格标准体系的配套措施。     

人才竞争凸显能力导向——湖南华南光电集团通过实施全员竞聘大力加强员工队伍建设

2007年4月11日,随着华南光电(集团)有限责任公司最后一名员工竞聘上岗,历时三个多月的全员竞聘工作顺利落下帷幕。自今年1月以来,为积极推进三项制度改革,着力营造有利于优秀人才脱颖而     

重视文化的积累打造企业软实力

企业的竞争实质上是文化这个软实力的竞争。企业在发展过程中,全员所体现出的一切思想和行为的总和,都属于企业文化的范畴。而企业文化的培育过程,就是企业软实力的提升过程。     

和谐企业内部人际关系的“钥匙”

构建和谐队伍必须处理好方方面面的关系,包括人与社会的关系,人与自然的关系,人与人之间的关系。在这诸多的关系中,建设和谐的人际关系是至关重要的,是核心基础。从江西核地勘单位的情况看,内部人际关系总体是和谐的,但随着保军转民单位改革的深化,内部竞争日益强烈,利益关系不断调整,人际关系不和谐的因素也随之增加。为此,要构建稳定的和谐地勘单位,就必须以密切内部人际关系为基础,把密切内部人际关系摆在重要位置。     

标准实施的作用意义

投入大量资源制定的标准只有得到实施才有意义。 1．实施标准可以产生效益 实施标准最基本和最重要的意义在于使投入的资源得到增值,即产出更大的效益．效益有可能是社会效益,如使市场建立起公平的竞争秩序,使人们的安全、健康、环境得到保障等;也可以是技术经济效益,如减少重复劳动,提高生产效率,降低成本,节约资源,降低生产周期和风险等;也可能是军事效益,如保证武器装备的质量,提高其作战使用效能,提高后勤保障能力,保证军人健康等。