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211.
各地"征兵难"问题虽然得到有效破解,但部分地区存在的适龄青年不愿当兵、逃避服兵役等现象依然存在.究其原因,除了国防观念淡化、升学就业渠道拓宽、役龄人群基数减少等因素外,还在于现行兵役工作制度滞后于社会利益关系调整变化,滞后于国家政策制度创新发展.主要体现在:一是组织领导体制不够有力.从组织领导看,目前征兵工作主要由军队系统组织实施,受职责范围、体制编制所限,在协调相关资源和组织征兵措施上,存在权威不足、体制不顺等问题.从工作机构看,目前除上海、新疆外,大部分征兵办公室都不是常设机构,"一季征兵四季抓"难以落实.二是法规保障机制不够健全. 相似文献
212.
诸葛亮在《隆中对》中,通过对当时战略形势的分析研判,提出了刘备军事集团争雄天下的战略谋划,体现了其对当时天下形势的深刻洞察和卓越判断;在《出师表》中对努力实现"兴复汉室,还于旧都"目标做了详细说明,打下了诸葛亮"人谋"思想的深刻烙印。虽然诸葛亮基于战略分析的军事斗争实践没有实现最终目标,但这并不能掩盖其战略思想的光辉。 相似文献
213.
在朝鲜战争爆发前,美国决策者认为,新中国的政权组织能力和军事能力弱,不能在多个战略方向与敌抗衡;台湾方向是新中国的重点战略方向,但中共"解放"台湾的军事实力有限;中国革命的胜利"改变了力量的均衡",将威胁美国对远东其他地区的控制。基于这种蔑视和敌意的判断,朝鲜战争爆发后,美国迅速向朝鲜半岛、台湾海峡和印度支那三个方向派出武装力量,在全面卷入朝鲜战争的同时,对新中国形成战略包围圈。 相似文献
214.
自从美国前国防部长唐纳德·拉姆斯菲尔德卸任后,五角大楼内部已发生了很多变化,在管理方面最明显的变化就是军方和文职监督人员之间关系的改善。作为拉姆斯菲尔德的继任者,现任美国国防部长罗伯特·盖茨在做出多数重要决策之前,都会不辞辛苦地和社会各阶层进行接触,广泛征求意见。在上任19个月后,盖茨已经解聘、强令辞职或不再重新提名至少6名高级将领和军种部长,这在拉姆斯菲尔德执掌五角大楼的6年当中是想都不曾想过的事情。这些人事调整都事出有因, 相似文献
215.
216.
台湾前任海军司令王立申任期到5月25日满2年,按照惯例,当局原本安排在5月底进行海军高阶将领人事调整,但因军中爆发买官卖官案,人事案因此暂缓,军方准备在7月将海军司令人选与到期的空军司令彭胜竹上将一起调整。 相似文献
217.
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